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 思想政治工作如何在企业文化建设中准确切入.docVIP

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 思想政治工作如何在企业文化建设中准确切入

思想政治工作如何在企业文化建设中准确切入 一、思思想政治工作向企业文化建设设领域的转移介入 企业思想想政治工作从其所走过的不同同阶段的历程来说,可以简单单分为三个阶段:一是“自拉拉自唱”阶段,以政府职能在在企业的延伸定位,过于强调调“突出政治”,这一阶段的的典型模式有“榜样”引路、、书面说教、被动灌输,思想想政治工作严重忽略了企业的的实践活动,最终导致企业思思想政治工作与生产经营活动动相互脱节,陷入“两张皮””的尴尬境地;二是“服务服服从”阶段,“坚持以经济建建设为中心”是这一阶段的主主题用语,但是面对企业的各各项具体工作,漫无边际的思思想政治工作找不到有效的切切入点,显得茫然不知所措;;三是实施全面紧贴“企业发发展目标”阶段,思想政治工工作看似有了创新,但由于目目标不够明确,还是不能跨越越游离于企业发展主线的屏障障。因此,企业思想政治工作作全面创新是企业生存和发展展强烈的内在要求,进入企业业文化建设领域也正是满足这这一要求的最佳途径。正是由由于企业文化脱离了物质、行行为和制度的表象,提供企业业活动的思想保证、精神支柱柱和动力源泉,这样,思想政政治工作就顺理成章地向企业业文化建设领域转移介入。 二、思想政治工作与企业文化化建设之间的相互关系 思想想政治工作和企业文化建设是是一个有机的结合体,两者既既相互渗透,又互为补充,其其相互关系主要表现为以下几几个方面: (一)在视角上上:企业文化与思想政治工作作密切相关,相互渗透,具有有许多共同点,但企业思想政政治工作,更多地把视角放在在人的思想道德的建设上,而而企业文化则是在这一基础上上,把视角更广泛地放在人的的思想、素质、智力、理想上上,两者视角相互弥补,共同同发挥作用。 (二)在切切入点上:企业文化的切入点点,更多的是放在现代管理思思想上,要求“以人为本”,,全方位地提高员工的综合素素质,其实质也是企业文化的的核心内容;企业思想政治工工作的切入点,主要是通过思思想政治教育,使企业员工树树立坚定的政治方向,坚持党党的基本路线,自觉地支持并并参与企业的改革和发展,其其主要目的是营造一个良好的的工作环境,提供有力的思想想保证。 (三)在实现途径径上:企业文化将人的理想、、道德、纪律、传统、形势、、科技文化知识方面的教育同同日常生产经营紧密结合,使使之有效地转化为企业生产发发展的动力,从而更好地塑造造企业的良好形象,使企业管管理体制、生产运行始终持续续向前;企业思想政治工作是是以说服教育为基本手段,针针对员工的思想问题,通过宣宣传、教育直接作用于他们的的政治情操、思想意识、精神神面貌、思想觉悟,由此转化化为思想动力,保持奋发向上上的工作热情。 (四)、、在工作方式上:企业文化较较多地采取全面的主动的方式式,通过体现职工主人翁地位位和人格尊严的途径,充分发发挥职工的首创精神,焕发他他们爱岗敬业共谋发展的浓厚厚意识,最大限度地满足他们们的需求,挖掘自我开创的潜潜能;企业思想政治工作在实实现自身价值的过程中,通常常是通过党、团组织、工会等等群体组织的建设,开展各项项活动,来达到统一思想认识识,提高思想觉悟的效果。 三、思想政治工作在企业文文化建设中的准确切入 一个个企业蕴藏着的文化理念、精精神和文化特质,是其他企业业所不能轻易模仿和克隆的,,丰富的企业文化又是企业提提升核心竞争力的关键,因此此,思想政治工作只有选择准准确的切入方式进入企业文化化建设的领域,才能发挥出其其服务于企业的独特作用。 (一)塑造品牌,在“物质质文化”层面切入 企业的物物质文化,是一种以物质形态态为主要研究对象的表层企业业文化,是企业“产品和服务务”的品质表现,它要求企业业在生产产品和提供服务的过过程中强化“精品文化”意识识、遵循市场经济规律和“顾顾客愉悦”原则。对于我们电电信企业,要求在通信的过程程中提供一流的网络质量,在在经营的过程中提供优良的服服务水平,这些需要关联的质质量保证、业务管理、技术创创新等流程体系进行保障。因因此,我们的思想政治工作在在塑造品牌的过程中,要专注注于消费心理、市场需求以及及员工激励等方面的研究,设设计客户感兴趣的产品广告和和形象宣传,营造符合消费心心理的服务氛围,强化客户和和员工对品牌价值的认同,激激励员工为提升品牌规范日常常的行为等。 (二)强化理理念,在“行为文化”层面切切入 企业的行为文化,是指指企业员工在生产经营、学习习娱乐中产生的活动文化,其其主体虽然是企业本身,但实实际是通过每个员工表现出来来的,它包括企业经营、教育育宣传、人际交往、文体活动动中产生的文化现象,是企业业经营作风、精神面貌、人际际关系的动态体现,也是企业业精神、企业价值观的折射。。人的行为是受理念所支配的的,企业行为受文化理念所影影响,电信企业行为的外在表表现构成了有机的“内外服务务链”,“对内服

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