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性感 职场的女性触雷区 反方：：OFFICE不相信性感 今天，在写字楼的工作，，似乎无所谓男性女性的划分分，所有的职位都向两性开放放，谁有能力就可以坐上这个个位子。但是，毕竟职场仍然然是一个男性在先前的生产中中依靠体力优势建立起主导地地位的王国，所以，在这个空空间里发展女性，不得不经常常以扮演男人的角色出现。我我们常常被告诫，办公室是做做什么的地方？一个工作场所所，一个职业环境。 即使内内心有多么强烈的欲望要穿一一件吊带裙或者无袖的上装，，那也要克制一下自己，因为为它可能给人你并不精干的印印象。要表示你是个可以信任任的职业女性，就应该放弃在在工作时间穿着镶了较多蕾丝丝花边和打了许多褶皱的衣服服，因为这给人的感觉是你还还没有长大。还有你必须放弃弃性格中那些优柔、依赖，学学得果敢、决断。 很多职业业女性抱怨被歧视，不知道是是否试过反躬自问。女性化特特征太明显，会显得比较业余余。通常的观念认为，所有不不专业的事情只会干扰你做事事的绩效，都应该避免。在办办公室强调性别特征，展现女女性风情的性感，恐怕只会让让其他人看低你的。 在硅谷谷的高精尖世界里，男性一直直是主角。如果有人能把女性性的阴柔与枯燥的高科技结合合在一起，那该是创世纪的杰杰作。也许正因为这样，惠普普公司新任女总裁卡莉.费奥奥利那的出现才如一缕轻风，，在业界激起层层涟漪。女权权主义者将她的成功看成是两两性平等的典范，但是卡莉..费奥利那本人却对性别问题题保持低调，她说“我先是管管理者，然后才是女人。” .费奥利那格外引人注目目。每当遇到跟性别有关的话话题时，她总是尽量保持低调调。“我希望每个人都能明白白，在公司的管理机制中并没没有什么所谓的‘玻璃屋顶’’去限制你的发展。我的性别别也许是很有趣的话题，但是是与公司的整个发展来看，那那不是最重要的。”尽管有很很多人愿意把卡莉.费奥利那那的成功看成是女性与男性拥拥有平等机会的胜利，卡莉..费奥利那自己却宁愿将性别别问题淡化。她说：“我首先先是管理者，然后才是女人，，只要你行，就没有什么能掣掣肘你的发展。” 我是一名女律师。。作为一个专业人士，对浩如如烟海的法律条文要能信手拈拈来，对繁杂严谨的法律程序序要运用自如，要思维敏捷，，要能言善辩，还要知道每天天颁布的新法、失效的旧法、、法院的必威体育精装版精神、社会的最必威体育精装版动态。所以，在这一行里里浸染几年，无能的都有能，，有能的就更能。而作为女性性，置身其间显然又不同，承承受的工作压力与男性是一样样的，经常性地受到性别歧视视却又是男性律师没有的。其其实也可以理解，因为每一件件需要用到律师的事都是麻烦烦事，是一个单位的大事，甚甚至是一个人命关天的大事。。乍一看，女的就是缺一点安安全感嘛。所以做女律师要取取胜就只能有更好的内功。 常常新的当事人见了我就说：：“怎么是个女的。”我哭笑笑不得，好在已经习惯用微笑笑显示自信。更大的尴尬还在在于，当事人希望你在法庭上上咄咄逼人、锋芒毕露。但案案子一完，他们也想起你是个个女人来了，经常听到的是：：“你这么厉害，你老公怎么么过啊？”在这个行当里，直直面生存的压力，因为律师事事务所是真正的“自负盈亏””；直面竞争的残酷，对手可可能又是同事；直面胜负的结结果，要在庭上忍着听完败诉诉的宣判。所以，在我们这一一行里是没有机会做女人的。。当然，你忘了自己是个女人人，别人也会忘了你是个女人人。我有耐心听我当事人的倾倾诉，我很高兴自己有机会展展示自己的才能，我为胜诉而而激动，也为败诉而颓丧当然然，我要提醒自己的是：在工工作上要忘记你的性别，也让让别人忘记你的性别。但回到到家里，自己就得记住：你是是妻子是母亲是女儿。阅读：：四种不同职业白领的着装记记 正方：其实你也可以风情情万种 是胜利还是背叛？阅阅读：职场礼仪：职业女性着着装 最近，在美国的职场上上出现了一些新的变化，很多多年轻女性把女性特质当做““魅力牌”来使用。25或330年前，上一代妇女进入办办公室的时候，她们发现，最最好的工作策略就是假装她们们的家庭生活根本不存在，并并且掩饰自己的性别特征。而而现在她们的女儿辈走进的是是完全不同的工作环境。周围围满是聪明能干的女性。年轻轻人没日没夜地工作，已没有有兴趣在社会生活和工作之间间设置屏障。女性就更放松了了，她们穿无袖背心参加面试试，穿着长裤在办公室走动。。在职业发展途中，她们毫无无顾忌地动用个人的天然工具具。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously impleme