总工会XX年党建工作总结.docVIP

总工会2013年党建工作总结 一、召开专题会议，统筹筹安排党建工作 年初，县总总工会党组召开专题会议，统统筹安排了本年度党组织的思思想建设、组织建设、作风建建设、制度建设等方面的主要要工作;对党建目标层层分解解，责任到人，并制定了季度度督查机制，要求在每季度结结束时，对年初安排布置的工工作是否落实及工作中出现的的问题进行督查，并及时整改改。完善了党组中心组学习制制度和“三会一课”制度，坚坚持每周一的集中学习制度，，切实做到了党建工作“年初初有安排、季度有督查、半年年有检查、年终有总结”。 上半年，党组把把党建工作与全县“解放思想想、改革开放、创新驱动、科科学发展”大讨论”活动紧密密结合起来，经过学习动员、、查摆问题、对标学习、总结结提炼四个阶段，通过召开党党组会、支部会和全体党员会会，结合分类归纳出的意见建建议和查找出的突出问题，认认真研究讨论，聚焦提炼出影影响和制约全县工会科学发展展的重大问题，形成《解放思思想专项报告》，并提出改进进措施： 一是加强邓小平理理论、三个代表重要思想和科科学发展观的学习，特别是党党员领导干部和全体党员不但但要带头学，而且要带头讲。。要不断完善学习制度，坚持持学习制度，形成一种常抓不不懈的浓厚学习氛围。 二是是在学习中既要钻进去精读原原著，又要紧密结合工作实际际，真正做到用科学理论武装装头脑。 三是要大力弘扬理理论联系实际的学风，坚持学学以致用，重在解决实际问题题，真正把学习与工作结合起起来，在学中干，在干中学，，全面提高用科学发展观指导导工会工作科学发展的能力。。 经过自查自纠，总体情况况良好，总结出了经验，形成成了一些做法。 一是大家能能够把学习与促进思想解放紧紧密结合起来，把思想解放与与深入实践紧密结合起来，并并且能够把学习贯穿于活动始始终，极大地提高了以党的科科学理论指导工会工作、用中中国特色工会理论推动工会工工作的能力。二是能够把以职职工为本、为职工服务、为大大局服务贯穿于工会工作的各各个环节，多方征求职工意见见和建议，倾听职工呼声，着着力解决热点难点问题。三是是通过查摆问题活动，个人思思想剖析较深，领导班子形成成了批评与自我批评的良好氛氛围，提炼问题较准，对近几几年来工会贯彻落实科学发展展观的评价客观，查找问题和和原因分析准确，加强班子自自身建设目标明确。 借大讨讨论活动的东风强力推进工会会重点工作。一是紧紧围绕全全县“创建国家级园林城市””工作大局，组织动员广大职职工群开展“创园劳动竞赛、、建设美丽**”主题活动，，发挥了工会组织的作用。二二是借鉴唐山市路北区总工会会基层组织建设的做法，抓街街道社区建会，新建社区工会会3个。三是学习江苏省江阴阴市总工会创新完善工资集体体协商运行机制的先进经验，，在博天糖业和伊利乳业两企企业推行“菜单式、精细化””工资协商模式，以提高工资资集体协商的质量和水平。四四是进行困难职工摸底调查、、重新审核，进一步完善困难难职工档案。摸底调查范围包包括全县所有企事业和机关单单 下半年，结合全县开展的正风风肃纪专项行动和领导干部作作风建设，我们多次组织机关关全体干部党员学习县委《关关于在全县开展正风肃纪和环环境创优专项行动的实施方案案》和中央、省、市委关于开开展党的群众路线教育实践活活动的有关文件、资料。通过过认真学习，提高了机关全体体党员特别是领导干部落实““照镜子、正衣冠、洗洗澡、、治治病”总要求的自觉性和和根除形式主义、官僚主义、、享乐主义和奢靡之风“四风风”重要意义的认识，坚定了了实现“转作风、见行动、惠惠民生、聚民心”目标的信心心。紧接着又进行自查自纠和和认真整改，并通过完善机制制来巩固整改成果。 三、突突出廉政建设，提升服务职工工水平 在今年的党建工作中中，我们突出抓了党风廉政建建设。一是党组围绕省委“十十对照”、“十整治”和市委委“八大专项治理行动”，根根据县委党风廉政建设的要求求，明确了党风廉政建设的目目标任务，制定了党风廉政建建设的具体内容；二是严格落落实“一把手”负总责，分管管领导各负其责的原则，定期期召开专题会议，分析党风廉廉政建设责任制落实情况；三三是细化分解责任，将有关责责任指标层层分解，纳入领导导班子目标管理，并与业务工工作一起部署，一起落实，一一起检查，一起考核；四是明明确了各部室党风廉政建设的的责任内容、考核办法和责任任追究制度，领导班子成员和和各部室负责人在民主生活会会上公开承诺，自觉接受监督督，坚持谁主管，谁负责，一一级抓一级，层层抓落实。我我们采取多种方式对全体党员员和领导干部进行教育管理，，提升素质，加强制度建设，，从源头上防治。在原《党风风廉政建设规定》的基础上制制定了《**县总工会领导干干部廉洁自律行为规范》和《《党员廉洁自律行为规范》，，落实领导干部不准收受礼金金、有价证券、支付凭证的规规定和领导干部配偶、