总工会党的群众路线教育实践活动整改方案.docVIP

总工会党的群众路线教育实践活动整改方案 根据县县委要求，县总工会结合专题题民主生活会上领导指示精神神和点评情况，以及民主生活活会情况通报会后的反馈意见见，梳理列出问题清单，党组组逐项研究整改措施，并多次次组织讨论、修改和完善，形形成了如下班子整改方案。 一、总体目标 以党的十八八大和十八届三中全会精神为为指导，紧紧围绕“为民务实实清廉”主题和“照镜子、正正衣冠、洗洗澡、治治病”总总要求，解放思想，积极创新新，切实解决班子在“四风””和工作方面存在的突出问题题，建立健全转变作风、服务务群众的长效机制，真正把教教育实践活动取得的成果和促促进工会工作发展紧密结合起起来，努力建设一支“为民服服务、勤政务实、敢于担当、、清正廉洁”的领导班子和党党员干部队伍。 二、整改任任务、责任分工与完成时限 （一）遵守和执行政治纪律 问题1：一是政治观念淡薄薄、敏锐性不强。对一些有损损党的形象和威信的言论，有有时听之任之，没有挺身而出出、进行坚决的抵制和斗争，，有的还随声附和。二是大局局意识淡化、担当不够。对自自己分管的工作，不敢、不愿愿大胆去管、主动去抓，对不不是自己分管的工作更不想管管。致使一些工会业务工作推推进力度不够，推进时效过长长。三是执行政策存在本位主主义。有利于工会发展的政策策就自觉执行，与工会无关的的政策没有做细致的宣传工作作，思想上不统一、步调上不不一致，能拖则拖，有的搞灵灵活变通，随意性大。 （责任领导：詹群群力；责任科室：责任部室：：办公室；整改时限：立行立立改、长期坚持） （二）““四风”整治 问题2：加强强学习，坚持好学习制度。学学习的意识还不够强。学习的的自觉性、积极性和主动性不不足。往往以会代学，以工代代学的情况多，系统学理论少少。 问题题3：加强工作督办检查。抓抓工作落实不够。重部署轻落落实，把布置当落实，有些部部署停留在会议、文件层面，，针对性和操作性不强。执行行力不够强。内部管理制度没没有抓落实，纪律作风建设不不够强。 问题4：强化进取意识，推进进工作创新。工作思路不宽不不新，工作举措不实不力，工工作亮点不多不特，存在怕乱乱求稳、怕冒风险、安于现状状的思想。习惯于凭老观念想想新问题，靠老经验办新事情情，在思考、决策和处理问题题时缺乏系统性、科学性和前前瞻性，工作只求过得去、不不求过得硬。 问题5：加强沟通交流流，增进理解。深入基层调查查研究不够，对企业职工群众众调查面不广。对重点工作研研究多，对群众身边的一些问问题关心较少。与困难职工群群众交心谈心不够，对他们的的困难情况了解不多。 问题66：加强机关效能建设和制度度建设。缺乏严格管理。上班班来的晚，下班走的早，作息息制度坚持不好。与干部日常常交心了解不够，对干部职工工的思想教育和严格管理做得得还不到位，存在好人主义倾倾向。 ,工作浮躁，不下苦苦功夫，有时会借故脱离岗位位等问题，以及在工作中的懈懈怠情绪；上班迟到、早退等等，一是加强教思想教育工作作，特别是党员的思想教育工工作，对工作不负责、没有进进取心、缺乏责任感的进行思思想教育，有必要的进行谈话话和批评。二是加强监督检查查，严格执行《考勤制度》，，对上班迟到、早退、缺旷等等行为进行专项整治。三是对对在工作中的先进典型进行表表彰奖励，鼓励全体职工积极极工作，大胆创新，在各自的的工作岗位上干出成绩，党员员在工作中要作出表率。（责责任领导：陈琼霞；责任部室室：办公室；整改时限：20014年9月） 7：强强化宗旨意识，加强党的建设设和思想政治教育。开展批评评不够、严肃纪律不够等问题题，坚持定期的组织生活会制制度，把党员干部之间谈心交交心活动制度化、经常化，鼓鼓励党员干部互相找不足、提提意见，讲真话、讲实话、讲讲心里话，开展积极健康的思思想斗争活动不经常。 2014年99月） 8：厉行节约，，强化廉洁自律意识。存在爱爱面子、讲排场的现象。随着着经济发展和生活水平提高，，厉行节约、反对浪费的意识识淡薄了；有的党员干部思想想上对艰苦奋斗精神缺乏有力力的坚守，吃苦在前、享乐在在后的意识有所淡化。 问题99：解决人民群众反映突出的的热点难点问题 问题10：增进进班子团结 4次。健全落实班子民主主生活会制度，巩固和提升党党的群众路线教育实践活动专专题民主生活会成果，促进批批评和自我批评常态化、长期期化。坚持党性原则基础上的的团结，增进内部沟通，强化化内部监督，防止在权力行使使、利益分配、沟通协调上产产生分歧，自觉维护班子集体体形象和权威。（责任领导：：詹群力；责任部室：办公室室；整改时限：2014年99月底） 根据县委教育实践活活动领导小组办公室和第三督督导组的要求，经党组认真研研究，针对9个方面的突出问问题，制定了整改工作方案。。对9项突出问题专项整治，，逐项制订整治的具体措施，，明确