总工会党组书记、副主席XX年述职述廉报告.docVIP

总工会党组书记、副主席2013年述职述廉报告 20133年以来，本人坚持按照履行行岗位职责要求，不断加强学学习，保持清醒头脑，讲政治治、讲大局，协助主席团结带带领一班人，改革创新，求真真务实，较好地完成了各项目目标任务。现将本人20133年“五述”情况报告如下：： 能够自觉遵守守社会公德、职业道德、家庭庭美德、个人品德，不断提高高自身修养。保持健康心态，，与人坦诚相见，大事讲原则则，小事讲风格，以真诚之心心、宽容之量赢得大家的支持持。充分信任、尊重班子成员员及下属，坚持看人优点、用用人专长，虚心听取大家的意意见和建议，主动关心他们的的工作和生活，营造宽松和谐谐、积极向上的工作氛围，使使大家的积极性、创造性得到到很好的调动和发挥。 二、、述学 认真学习党的十八大大、十八届三中全会、中国工工会十六大和省市委全会精神神，敏锐把握经济社会发展新新态势，进一步增强用科学发发展观统揽和指导工作的自觉觉性和坚定性。以身作则，勤勤于学习，善于思考，认真组组织班子以及部门负责人学习习与工会工作密切相关的法律律、法规、规章和有关规范性性文件，带头牢固树立法制观观念，增强法律素养和法治意意识，为开展工会工作提供有有力的法治保障。 三、述职职 1、倾力帮办服务，招商商引资工作取得新突破。新开开工项目3个。计划投资额88000万元的江苏巨力物流流有限公司基本竣工，即将进进入验收阶段；光辰新材料科科技江苏有限公司计划投资22亿元，已购买台商产业园西西区B16-19幢厂房144500余平方米，主要设备备已经采供定制。江苏宇创包包装材料有限公司盘活土地885亩厂房20000余平方方米，已申报开工。 2、创创新激励方式，职工主力军作作用有了新提升。深化“当好好主力军，建功十二五”劳动动竞赛，以职工岗位建功、科科技创新、技能登高、安康保保障、团队引领“五大行动””为抓手，组织全市职工技能能练兵，开展重点工程劳动竞竞赛和技术技能竞赛。坚持““五个一”标准，大力推进企企业文化职工文化建设。举办办第四届职工读书月活动。大大力弘扬劳模精神，推荐评选选表彰各级“五一双奖”、““工人先锋号”，组织评选第第二届“十大金牌工人”，召召开五一庆祝大会进行隆重表表彰。 3、着力夯实基础，，基层工会活力得到新增强。。依托党工共建,把工会组建建纳入党建工作总体规划，推推进企业建会和职工入会全覆覆盖。突出市、县、乡三级职职工服务阵地和乡镇（街道））、开发（园）区工会规范化化建设，推进基层工会功能建建设。市、县两级依托工会困困难职工帮扶中心，扩充提升升服务功能，建成集困难帮扶扶、技能培训、权益维护、健健身娱乐等“一站式”职工服服务中心，在具备条件的乡镇镇（街道）、开发（园）区建建立“一站式”职工服务站。。 4、健全网络体系，职工工帮扶服务取得新突破。继续续开展“春送健康（体检）、、夏送清凉、秋送助学、冬送送温暖”经常性帮扶机制。全全市各级帮扶中心全年累计筹筹集资金760余万元，为33900多名建档特困职工提提供日常性救助。在“蓝色经经典爱心基金”基础上，发动动更多的企业家、劳动模范及及其他社会人士奉献爱心，共共建10支爱心基金，有效缓缓解了困难职工急难问题。 5、抓住关键环节，职工权权益维护取得新成效。积极参参与和谐劳动关系创建活动，，发挥劳动关系三方机制作用用，强化“四季要约”集中推推进机制，有效促进职工工资资合理增长。在企业工会开展展挂牌“服务承诺（组织机构构、服务内容、服务热线公开开）三公开”活动，畅通职工工诉求渠道。通过法律援助、、参与劳动争议调解等方式，，努力化解劳动争议，处理信信访纠纷。 6、精心组织换换届，工会龙头建设得到新加加强。按照市总工会、市委组组织部联合下发的换届《通知知》部署要求，二季度集中开开展乡镇（街道）、开发区等等基层工会换届。三季度集中中开展县（区）及市直系统工工会换届，在市委组织部重视视支持下，大部分县（区）实实现了工会主席高配。召开***工会第四次代表大会，选选举产生了新一届领导班子。。 7、构建开放式格局，机机关作风建设实现新跨越。坚坚持“从职工中来，到职工中中去，依靠职工智慧创新创优优工会工作”的工作理念，深深化“每周当一天工人”活动动，与职工同劳动、共进餐、、互交心，努力破除机关化倾倾向，增强与职工群众的感情情。在此基础上，又建立“双双访双问”（走访企业、问情情职工，拜访部门、问策党政政）机制，搭建职工诉求与党党政部门间的直通管道，拓展展了工会在党政部门民生政策策制订中的源头参与方式。 加强法制教育，带带头守法，自觉接受监督，充充分发挥引领和示范作用。始始终坚持依法决策、依法行政政、依法管理，做遵守法律的的表率。努力把学法用法守法法贯穿于工作生活的始终，着着力提高法治素养，增强法治治理念，做到依法办事、依法法管理，遵纪守法。带头依法法