网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

 总工会基层工会组织建设工作自查报告.docVIP

 总工会基层工会组织建设工作自查报告.doc

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
 总工会基层工会组织建设工作自查报告

总工会基层工会组织建设工作自查报告 按照市总工会会的要求,比照基层工会组织织建设工作自查评价标准逐项项逐条对全县基层工会组织建建设工作进行了自查,现将自自查情况报告如下: 一、建建会数量 组建工会和发展会会员工作 1、企业建会率::市总下达建会任务20个,,实际建会26个,超额完成成任务30%。 2、职工入入会率:市总下达新增会员22000人,实际新发展会员员3248人,超额完成任务务64.2%。 3、非公企企业建会率:组建率达1000%。 4、25人以上非公公企业建会率:组建率达1000%。 5、非公企业建会会净增数:完成市总下达任务务,建会净增数为152个。。 6、非公企业会员净增数数:超额完成市总下达任务,,会员净增数为1248人。。 (一)工工会规范化建设 1、企业工工会规范化建设 1)基层层工会组织机构健全,25人人以上企业建立工会委员会,,依法设立经费审查委员会、、女职工委员会,联合基层工工会设立工会分会、小组。 2)会员档案及各种资料齐齐全,职工入会率达90%以以上。 3)建会过程规范范,工会委员会和工会主席民民主选举产生,能按时换届。。 4)在“双亮”活动中中做到了“五有”、“四上墙墙”。 5)工会依法设立立独立工会经费账户,经费收收、管、用规范。 6)开开展建设职工之家、双爱双评评活动,每年召开一次会员代代表大会评议工会工作与工会会主席,建家、评家、议家制制度完善,档案资料齐全,定定期复查验收。 2、乡镇((街道)、工业园区、村工会会规范化建设 1)工会会会员发展和基层组织建设台账账规范,各项活动资料齐全,,实现了“六有”、“四上墙墙”。 2)乡镇(街道))总工会经费未落实,无工会会经费收入保障。 3)配配备专职工会干部,入编,每每年培训。建立健全“六好、、示范乡镇(街道)总工会””选树机制。 4)工业园园区、村(社区)普遍建立工工会组织,工会组织机构健全全,会员档案资料齐全,实现现“四有”、“四上墙”。 3、行业性、区域性工会联联合会规范化建设 1)基基层工会联合会建设规范,按按照联合制、代表制原则设立立领导机构,配备专职工会干干部,对下指导服务有力有效效。 2)联合会组织、会会员档案及活动等资料齐全。。 3)实现了“四有”、、“四上墙”。 4、会员实实名制管理信息化、规范化建建设 1)一次未重复会员员信息录入完成100%。 2)基层工会信息录入完完成100%。 企业工会履行职职责、发挥作用情况 (1))劳动竞赛和群众性经济技术术创新等活动开展好,有方案案、有举措、有成效。 22)职工维权机制建设好,帮帮助指导职工与企业签订劳动动合同,依法代表职工进行平平等协商、签订集体合同,推推进厂务公开、职代会等民主主管理制度落实,企业劳动关关系和谐。 3)群众工作作室建设好,掌握职工思想动动态,做好心理疏导工作,引引导职工依法理性有序表达利利益诉求,无矛盾激化事件发发生。 4)劳动争议调解解组织建设好,积极参与劳动动关系矛盾排查化解,监督企企业执行劳动法律法规,积极极为职工提供法律服务,依法法维护职工合法权益,企业无无群体性事件发生。 5))职工文化和企业文化建设好好,教育培训经费落实到位,,有活动阵地,有文体协会,,有骨干队伍,有职工书屋,,有经常性活动。 6)服服务职工群众工作开展好,监监督企业落实劳动报酬和保险险等,协助企业搞好职工福利利,为职工群众办好事、办实实事、解难事,开展困难职工工帮扶活动。 7)“安康康杯”竞赛活动开展好,进行行劳动保护宣传教育,建立健健全职业安全卫生监督检查制制度,维护职工安全健康权益益。 8)劳模日常管理好好,组织培养、评选、表彰劳劳动模范和先进人物,落实好好劳模待遇。 9)女职工工工作开展好,为女职工工作作、生活提供必要条件,维护护女职工特殊利益。 1、制度保障 1))建立“党建带动工建、工建建服务党建”长效工作机制,,建立以党委分管书记为组长长、政府和工会负责人为副组组长、有关部门为成员单位的的工会基层组织建设领导小组组,定期召开“党建带工建””联席会议。 2)工会基基层组织建设工作纳入党建工工作考核目标,签订目标责任任状,开展联合督导检查。 2、措施保保障 1)将组建工会和发发展会员工作摆在工会工作重重要位置,主要领导亲自抓,,各单位相互配合,形成合力力抓组建的工作局面。建立目目标责任制,层层分解落实目目标任务,建立健全通报督导导等制度。 2)突出重点点对象、重点领域,攻坚克难难,工作力度大,在解决具有有共性的建会重点、难点问题题上取得新突破,在年度组建建工作中成效显著。如风电企企业建会和组建区域性、行业业性工会联合会即是如此。 3、经费保障 1)设立组组建工会和发展会员专项工作作经费,组建工作经费有保障障。 2)建立了对下考核核奖励制度。 3

文档评论(0)

mww666 + 关注
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档