我是如何做好总会计师工作的.doc

我是如何做好总会计师工作的 我们东方百货集团公司，是是新兴发展起来的一个中型商商业零售企业。发展快、底子子薄，资本积累赶不上业务扩扩展的需要，资本金不足，流流动资金短缺，全靠筹资举债债经营。所以，筹集资金，运运作资本是总会计师的一项工工作中心，我就是围绕这个中中心。具体抓了以下十项工作作： 一、深化改革。企业财财务会计工作是一门社会学科科。她为发展社会生产力和提提高企业经济效益服务。因此此，它必须不断地深化自身的的改革。为适应财务会计制度度、财政税务制度、金融体制制和企业经济体制改革的需要要。近年来，我们不断地深化化自身的改革。改革了增值税税核算方法，改进了会计核算算程序，增设了一些必要的会会计科目内容，细化了帐簿记记录办法等。根据银行现行结结算方法，我们取消了“商品品采购”科目，把货到未付款款和款到未发货等货款往来统统一记入在“应付帐款”的供供货单位往来户中，通过月终终余额方向来控制其经济内容容，以便及时了解“钱货两清清”状况；根据零售商业是增增值税推移终结和消费者增值值税最终承担者的特点，商品品零售价格必须以价税合一收收取货款。为此我们增设了““待转进项税额”和“价税合合一存货含纳税额”两科目，，借以核算进项税和销项税的的记录、计算与转销情况；根根据企业的不断发展壮大的要要求，我们改会计核算的手工工操作为微机的记录与反映。。从而及时准确地为投资人、、债权人、经营者提供了有用用的信息。 二、尊重人才才。集取高素质的会计专业人人才，才有高质量、高效率的的工作业绩。因此，我们在企企业管理人才选用与培育中做做到了这样几点：一是选用人人才的起点要高。我们在选用用人才时，明确规定：凡进财财会科的人员，必须是财会专专业大、中专毕业的青年，并并且有聪明能干的气质；二是是不断更新专业知识。企业有有计划地组织或送出去培训，，并给以宽松的政策，鼓励自自学成才；三是每周以例会形形式，各自汇报自己工作，互互相交流经验，研究和解答工工作中的难题，获得共同提高高；四是大力支持合格人员积积极参加晋升考试，以便按条条件获得专业技术职称，优化化专业技术水平。通过这些工工作，我们十大市场的财会人人员，都具有中专文化程度和和会计员、助理会计师的专业业技术职称。公司财会科有110名财会人员，具有大、中中专以上专业水平的人员有77人，会计师4人，其余都是是助理会计师和会计员。成为为企业一支较强的技术力量。。从而为搞好企业核算与管理理，夯实了坚实基础。 20余项企业管管理制度，并汇编成册，以利利贯彻实施。“拨货计价实物物负责制”是零售商业实行售售价核算的一项基本制度，是是供销社一项当家理财的制度度。这项制度已伴随供销社的的发展而沿袭至今。但是制度度有一些具体内容，必须随着着变化了的客观实际而不断地地修订和完善。因此，我们根根据东方百货的实际情况，进进一步修订了商品的购进、验验收1999年度，，我们对零售商业这一块，实实行“五定管理、三级连责、、百分考核、含量计酬”经营营责任制形式，从而在全公司司的部门之间、商场之间、职职工之间掀起了扩销货、创效效益的竞争热潮。头三个月商商品销售额300%——50%，个别贡献大大的职工月工资收入翻了一番番。收到了国家、企业、个人人收入同步增长的好效果。 五、改进核算。一是改进进二级核算单位的报帐间隔期期。以前是一月才报帐一次，，它既不科学，又不及时，造造成压帐、赶帐，使得核算质质量不高。现在改为“旬报””，每逢“三”报旬报，一月月三次报帐。这一改进，虽然然报帐次数增多，却大大地分分散了月终工作量，有时间加加强对凭证的审核，报帐对帐帐更加及时，核算质量大大地地提高；二是科学合理地设置置帐户。如对业务往来单位的的帐户，不论是应收、应付的的经济业务性质，还是货来款款去的经济往来事项，均按往往来单位固定在某一科目中核核算，从而克服了一户多头的的现象；三是改进了会计核算算体系。目前企业会计核算形形成了一条组织连环体系和指指标网络体系。以柜组为专项项核算单位。通过“一簿”、、“二表”核算商品进销存的的数量与价值；以商场为专门门核算单位。通过“一机三表表核算”、商品销售额、资金金占用量、直现费用额、损失失损耗额、毛益额等“五大经经济指标”。月终用微机编制制简易资产负债表、损益表和和直观螺丝帽用表；以公司为为专业核算单位。按照会计要要素进行全面经济核算。把专专业核算同群众核算紧密地结结合在一起，做到一种经济事事项“管到底”，一个经济指指标“算到头”。管而合理，，算而有用。 六、运作资本本。根据企业“钱出去，货回回来，贷出去、钱回来“的经经营活动过程和”货币——商商品——货币“的流通规律为为其特点。按照这一特点运作作资本，就是如何取得与怎样样运用两方面。如何取得资本本？我们通常来源于三条渠道道：一是农行注入。这是一条条主渠道；二是利用供销