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新员工培训心得 **集团这样一个充满满生机活力的团队中，开始了了我的一个新的征程，也是这这样的一个全新的开始中，迎迎来了维持四天的新员工培训训。 虽然整个培训的时间并并不长，但这短短的几天经历历中，我的知识得到了更新、、团队精神得到了提高，情操操得到了陶冶，也我受益非浅浅，深有体会。 一天的拓展训练练后，使我更加认识到了团队队的力量是个人无法替代的。。“移花接木”、“万里长城城”这两个项目更加展示了合合作的重要性，单凭个人的力力量是完全不能实现的。但通通过团队的合作，充分发挥““1+1﹥2”的团队精神,,我们完成了不可能完成的任任务。既然是团队游戏竞赛,,那么团队里的所有成员都参参与进来就能取得最后的胜利利。 第二天有公司党委书记记黄学给我们讲公司领导简介介企业概况。听了书记的概况况后，我坚信自己会留在***集团，因为**不但有发展展的潜力，而且还有很优秀的的团队，所以我希望自己也变变成像他们那样优秀。我觉得得，人是不断净化的，一个人人来到世界是个自然人，然后后随着不断发展成为一个社会会人。在社会生活中，经过了了许多风风雨雨，经过艰难的的挫折后，需要找到一个目标标来展示自己的所有，有的人人选择回家种田，有的人选择择做个生意人，而更多的是选选择像我一样来到一个企业打打工，让自己融入企业成为企企业人。目标方向选择正确了了，接下来就只需要加倍努力力前行就好了 通过黄书记记的的讲解，使我意识到了““每一个与自己岗位有关的人人都是自己的顾客”的道理。。确实如此，作为第二客厅的的一个员工，都该如此，这是是你的道德，因为态度将决定定一切，良好的心态决定你在在第二客厅的地位。所以，要要想成为第二客厅真正的员工工，就得学好多企业知识，把把自己的能力发挥出来，要有有良好的人际关系和竞争意识识，了解企业，为企业提高效效益。因此，我决定好好锻炼炼自己，挑战自我，让自己真真正成为第二客厅的一员。 第三天有周昀老师给我们讲礼礼仪与执行力、如何成为一名名成功下属。如何成为一名成成功下属，我认为真的有必要要好好学习礼仪和执行力啦！！这是每一个成功的人都应该该必备的。我认为一个人的品品德好坏往往能决定他行事结结果的正与负，一个邪恶的天天才所造成的灾难，总要好几几代人才能扭转过来。如今法法治和文明是全球的大趋势，，而我们的制度又还不很健全全，我们不能再满不在乎于品品德素质的培养。自由发展不不等于要忽视个性素质。良好好个性的体现就是，合理地进进取，合理地忍让，适当时敢敢于竞争，关键时能顾全大局局。 最后一天，是由蔡万民民师傅给我们讲的安全知识。。 集团给我们安排这样的的培训，主要先给我们每一个个打一次预防针，同时也在告告戒我们要好好学习各种规定定，要去认真的理解它然后再再运用到实际当中。如果你连连最起码的安全知识都不知道道，那就更别提到现场施工啦啦。所以我认为集团给我们参参加这次的培训，是有一定的的内涵的，通过学习使我们更更深入的理解这些安全知识并并很好的运用到实际中。让我我们公司的电力事业安全、健健康的发展。 培训的日子子也结束了，感触很多，感想想也很深，但令我心有所想的的就是自己真正体会了什么叫叫学习型组织、学习型团队、、学习型个人。还有，就是未未来唯一持久的优势就是我们们应有能力比对手学习得更快快。 当我们新员工培训结束束时，我们这些人将带着这几几天来所得、所获满载而归，，我们是一股新鲜的血液即将将注入到**集团。作为个体体，我们无法拓展自己寿命的的长度，但我们可以拓展自己己生命的宽大，在有限的时间间里多学习、多体会，让自己己融入到整个团队中去。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transf