财政局XX年行政问责等四项制度工作总结.docVIP

财政局2012年行政问责等四项制度工作总结 2012年，我局行政问责等等四项制度建设工作在县委、、县政府的正确领导下，在纪纪检监察部门的精心指导下，，坚持以邓小平理论和“三个个代表”重要思想为指导，紧紧紧围绕财政中心工作，以开开展“四群”教育活动和“基基层组织建设年”创建活动为为契机，切实从宣传教育、制制度建设、监督管理等方面入入手，狠抓行政问责等四项制制度建设，进一步强化干部职职工责任意识、服务意识、公公仆意识和依法履行职责的法法治意识。通过全体干部职工工的共同努力，行政问责等四四项制度工作达到了预期目的的，现将我局今年行政问责等等四项制度建设工作的情况总总结如下： （一）强化组织领导，建立立良好工作机制 为确保财政政系统行政问责等四项制度建建设工作的顺利开展。通过年年初党组专题会议，及时充实实了财政局贯彻落实四项制度度工作领导小组和办公室人员员，坚持局长负总责、分管副副局长具体抓、股室、中心负负责人抓落实的工作机制，切切实加强贯彻落实四项制度工工作领导和指导。一年来，领领导小组多次专门召开四项制制度建设工作会议，研究部署署系统内贯彻落实四项制度工工作，制定工作计划，并将四四项制度建设进一步细化，修修定了《**县财政局关于推推行服务承诺制、首问责任制制、限时办结制的实施意见》》和重要事项公示、重大决策策听证、重点工作通报、政务务信息查询制度实施细则**县财政政局关于推行服务承诺制、首首问责任制、限时办结制实施施意见所列行为进行问责。截截止目前，系统内没有一人受受到行政问责。 一年来，领导小组办公公室采取多种形式，在干部职职工中进行宣传学习，进一步步提高干部职工对四项制度的的认识，深刻理解四项制度的的重要意义，以达到改善服务务态度，规范行政行为，加强强自身建设，提高工作效能，，增强财政执行力和公信力的的目的。一是集中学习与交流流发言相结合。领导小组充分分利用每周五集中学习时间认认真组织干部职工学习省、市市、县关于四项制度的相关文文件和领导重要讲话精神，采采取“结合工作、分析讨论、、交流发言”的形式，进行广广泛宣传。在“六五”普法工工作中，全体职工参与了全国国网上知识竞赛。二是利用宣宣传栏、电子显示屏、政府信信息公开门户网站进行广泛宣宣传，在机关显要位置，设立立专栏，使人人熟知四项制度度，人人重视四项制度，人人人理解四项制度。通过对四项项制度的宣传和学习，使全局局干部职工进一步提高了对贯贯彻落实四项制度的重要性认认识，大力营造了系统内共同同参与、积极推进的良好氛围围，达到“以学促干，学用结结合”的目的。 （三）完善善制度建设，严格执行各项纪纪律。 为切实保障四项制度度的有效贯彻落实，切实增强强干部职工的责任意识，财政政局结合工作实际，不断健立立健全制度，落实配套措施。。一是根据《**县人民政府府关于在全县行政机关推行服服务承诺制、首问责任制、限限时办结制的决定》，完善了了《**县财政局推行服务承承诺制、首问责责制、限时办办结制实施意见》，进一步将将四项制度明确、细化、落实实到具体工作人员。二是把贯贯彻落实四项制度纳入党风廉廉政建设和机关作风建设的重重要内容，采取局长与分管副副局长签订责任书，分管副局局长与各分管股室、中心、财财政所签订责任书。三是将《《云南省行政机关八项工作承承诺》等各项制 二、初步成效 （一）机机关作风进一步加强，服务意意识和办事效率大幅提高。 一是依法行政，依法理财水平平得到提高。在工作中，干部部职工自觉贯彻执行党的路线线、方针、政策和财政法律、、规章及制度，加强财政收入入征管，优化财政支出结构，，深化财政改革，强化资金监监管，确保财政收支按时保质质执行和各项目标任务完成。。二是规范了办事环节，提高高了服务质量。系统内干部职职工首问责任意识和服务意识识增强，对群众咨询的事项，，做到热情接待，文明用语，，耐心解答，认真办理，减少少了办事环节，提供优质服务务，按规定的程序及时办理资资金拔付，项目申报、政府采采购、会计从业资格申办等财财政相关事务，做到了不推诿诿、不扯皮。三是落实工作责责任，严格遵守工作纪律。今今年以来，财政部门未发现上上班时间有干部职工看网络电电影、听音乐、打游戏、网络络聊天和无故缺席离岗现象。。四是规范收费行为，增强收收费公开透明度。通过认真清清理，对按照有关规定收费的的项目、标准、程序和相关事事项在宣传栏、政府信息公开开网等媒介上进行公式。五是是坚持政务公开，增加财政透透明度。县财政局坚持每个月月对部门重大事项进行公开，，坚持长期将部门工作职责、、工作程序、工作纪律等通过过政府信息公开网予以公开，，坚持每年的财政预算、决算算等重大工作主动请人大、政政协进行监督，向社会公布，，自觉接受社会各界的监督。。六是系统内干部职工廉洁意意识和预防职务犯罪工作进一一步加强。财政系统干部职工工严格