财政局贯彻落实“七个一”活动工作总结.docVIP

财政局贯彻落实“七个一”活动工作总结 ***区人事和劳动社会保障局局关于在全区行政机关公务员员中深入开展“七个一”活动动的通知》（昭区劳【20110】64号）的要求，我局局于2010年7月至8月，，在全系统43名公务员及770名参公管理人员中开展了了“七个一”活动，以邓小平平理论和“三个代表”重要思思想为指导，以创先争优活动动为契机，认真组织“忠诚教教育”为核心的“公共服务职职业道德与技术方法”培训教教育，认真践行科学发展观，，深入学习贯彻党的十七大精精神，围绕财政中心工作抓思思想建设，掀起岗位练兵活动动高潮，在提高机关公务员职职业道德，提高机关公信力、、执行力和创新力方面取得一 一、领导高高度重视，活动逐项开展。 我局自接到人事和劳动社会会保障局的通知后，立即组织织干部职工学习宣传，对“七七个一”活动进行了认真的分分析，7月16日制定了《***区财政局“七个一”活动动方案》和《全省行政机关公公务员“公共服务职业道德与与技术方法”培训教育活动实实施计划表》，成立以局党组组书记、局长李文勇同志任组组长，局党组成员、副局长锁锁才军同志和局党组成员、会会管局长王易寰同志任副组长长，成员由局党组成员、副局局长刘俐同志、王嵋同志、张张应海同志、陈勇同志、非税税局副局长郁聪同志、孔庆刚刚同志、农开办专职副主任万万棉忠同志、综改办副主任郑郑惠银同志及各科室负责人组组成的“ 二、加强宣传工作，，突出部门特色。 为进一步步提升机关公务员的职业道德德核心价值，提高公务员的公公信力、执行力、创新力，我我局深入开展以“忠诚教育””为核心的“公共服务职业道道德与技术方法”培训活动。。一是抓宣传，营造氛围。充充分利用报刊、**电子政务务网、新闻报道等主流媒体，，及时报道，交流经验、树立立典型，营造比、学、赶、帮帮、超的浓厚氛围和百花齐放放、生动活泼的良好局面。二二是抓进度，把握节奏。我们们严格按照活动方案和时间要要求开展各项活动，认真处理理好工学矛盾，切实做到以进进度促成效，以活动促工作，，防止工作活动“两张皮”。。三是重实效，突出特色。我我局将“七个一”活动和当前 三、重温红红色党史，贯注发展动力。 7月26日，局长组织全局干干部职工学习我党历史，分析析扎西会议在中共革命史上的的地位和作用和我党19211年诞生至今的发展历程，以以重温党史触动大家更多对工工作、学习和生活的思考，激激发工作动力。一是强化了党党员的服务意识。使每个党员员明白只有实实在在地为群众众办事实、办好事，诚心诚意意为人民服务才能得到群众拥拥护，只有思想上保持了先进进性，才能在行动上体现先进进性。二是提高了全局党员干干部责任意识，强化了工作责责任心，增强党员以身作则，，当好表率的意识，鞭策和激激发了党员干部工作动力。 为确保《廉政准准则》更好地执行、更好地贯贯彻、更好地落实，促进廉洁洁从政。一是组织全体干部职职工实地参观看守所高墙电网网。我局7月23日组织全局局干部职工、统征办领导干部部及煤炭矿产品验票服务站站站长、各乡（镇）、街道办事事处财政所长共70多人走进进**区看守所，身临其境的的接受了一场特殊的党风廉政政教育，以反面教材使党员干干部加深了对廉政犯罪的危害害性认识，进一步打牢反腐倡倡廉、预防职务犯罪的思想防防线。二是邀请区看守所所长长何翔、区看守所武警中队中中队长杨章武、区检察院副检检查长孙曦耕、区公安局副政政委李文明给全体干部职工剖剖析罪犯黑色的坠落 “手”，甘于清贫，，甘于平淡，正确使用自己手手中的权力，做到不为人情所所缚、不为关系所扰；不滥用用职权、不以权谋私；见利益益不占、遇利益不贪，做到警警钟常鸣。全体干部职工撰写写心得体会80余篇。 为防止“七个一”活活动流于形式，切实通过教育育培训提高全体公务员服务意意识、大局意识、创新意识，，我局将开展工作的整个过程程制作成光盘，以此监督工作作落实。一是我局收集开展““七个一”活动的精彩片段并并制作成视频光盘，如实反映映单位组织开展活动的全过程程。二是为确保时间、内容、、人员“三落实”，视频内容容包括“全局公务员宣誓过程程、局长在岗位练兵活动中组组织‘红色党史教育’、锁才才军副局长组织《廉政准则》》教育、会管局王易寰局长组组织‘公文写作与处理培训理理’、科技科长‘电子政务网网办公培训’等内容，同时视视频还反映出我局人员参与率率和培训状况。 六、继续推推进演讲、读书活动开展。 我局开展“七个一”活动各项项计划顺利推进，在取得阶段段性成果后，我们将不断巩固固提升公务员整体素质，九月月份在财政系统范围内举行““爱我财政、兴我**”主题题演讲比赛，为公务员提供展展现才华的舞台，以此发展人人才、培养人才，树立起“比比、学、赶、超”的良好氛围围，确保活动深入、扎实、有有效开展；十月底组织对“公公文写作”一书学习进度进行行考核，