105年度延揽特殊优秀教师申请表.docVIP

105年度延攬特殊優秀教師申請表 申請教師 姓名 所屬學系 職級 任職日期 民國年月 申請程序 推薦理由(簡述) 簽章 申請教師 所屬學系主任 所屬學系院長 玄奘大學（105年度）延攬特殊優秀系所 受延攬人姓名 國 籍 現職單位 職 稱 延攬 □ 教授副教授教授 年 通過學院推薦審查情形 申請人勾選 受延攬人資格 （系主任複審） 第一類、本校延攬非曾任或非現任國內學術研究機構編制內專任教學、研究人員之新聘特殊優秀人才申請彈性薪資，應符合下列條件之ㄧ： □近五年內學術論著刊登於名列 AHCI、SSCI、SCI、EI、Econlit 等國際索引資料庫收錄之學術性期刊三篇以上者。 □曾任與任教學系專業相關業界實務經驗五年以上者。 □近五年內在應用研究上有具體重要發明成果，並且技轉或商品化者。 □近五年內曾獲得國際性發明獎、國際性重要比賽名次或擔任國際重要展演之演出者。 □其他具特殊優秀之表現者，請述明：　　　　　　　　　　　　　　　。 第二類、本校延攬任職於國外學術研究機構之新聘特殊優秀人才申請彈性薪資，應符合下列條件之ㄧ： □近三年內曾獲國外學術傑出獎項者。 □近五年內累計主持國外國家型研究計畫案二件以上者。 □近五年內在應用研究上有具體重要發明成果，並且技轉或商品化者。 □近五年內曾獲得國際性發明獎、國際性重要比賽名次或擔任國際重要展演之演出者。 □其他具特殊優秀之表現者，請述明：　　　　　　　　　　　　　　　。 申請人填寫 受延攬人曾獲獎項及榮譽 （系主任複審） 會議討論 建議獎勵金額 第一年（自 年 月起至 年 月止，共計 月；每月新台幣 萬元） 第二年（自 年 月起至 年 月止，共計 月；每月新台幣 萬元） 第三年（自 年 月起至 年 月止，共計 月；每月新台幣 萬元） 每年獎勵金合計 第一年（萬元） 第二年（萬元） 第三年（萬元） 1.申請校補助金額 2.院自籌金額 3.其他金額 (申請人填寫) 一、受延攬人基本資料個人資料表 (科技部系統列印：基本資料、主要學歷、現職資料、經歷資料、學門專長、論文著述、專利、技術轉移 (所屬學系主任填寫) 二、學院攬才內容說明（請就下列各點分項敘明，標楷體12號字，固定行高18點）： （一）延攬理由擬參與工作之重要性、其專長對申請機構之影響程度。目標人提供之教學、研究及行政支援，預期達成之成果及績效未來績效評估準則等。 (申請人填寫) 三、延攬特殊優秀人才傑出研究表現說明，以1頁為原則，標楷體12號字，固定行高18點： 四、其他有助審查之相關文件或佐證資料。 五、104年度已獲補助者另附執行績效報告。  附表A、玄奘大學受延攬人額外擔任工作項目表 說明：獲獎勵教師應致力於提升本校之研發能量、產學服務、學術研究水準、教學品質及行政服務。受延攬人額外擔任作項目表之內容，由申請系（所）及學院主管事先與受延攬人商定後，併相關申請文件送研發處提彈性薪資委員會審議。 申請系所 推薦學院 受延攬人姓名 獎勵年度 （擇一勾選） □第一年（自 年 月起至 年 月止，計 月） □第二年（自 年 月起至 年 月止，計 月） □第三年（自 年 月起至 年 月止，計 月） 額外擔任工作項目 （可複選） 內容簡述 （工作內容得依獎勵年度分別陳述） □1.提升研發能量 □2.提升行政服務 □3.提升產學服務 □4.提升學術研究水準 □5.提升教學品質 玄奘大學延攬特殊優秀教師獎勵-申請表 3 附件二