退休人员社会化管理服务工作情况交流汇报.doc

退休人员社会化管理服务工作情况交流汇报 市社会保险中心、、各县区社会保险中心、各退退管中心： 为进一步完善社社会保障制度，减轻企业负担担，保障退休人员的基本生活活，维护社会稳定，我退管中中心根据省府、市府有关文件件精神，以及XX县劳动和社社会保障局、XX县社会劳动动保险中心的具体部署，结合合本社区的实际，围绕社会化化管理服务“六个到位”的工工作要求，认真扎实地开展好好企业退休人员社会化管理服服务工作，现将开展一年来的的具体工作汇报如下： 2003年6月初，XX县劳劳动和社会保障局批准成立““XX县XX企业退休人员社社会化管理服务中心”，依托托XX县XX企业管理，配备备3名工作人员，由XX县社社会保险中心具体指导，统一一挂牌、统一规章制度、统一一工作职责，并派员参加市社社会劳动保险中心组织的有关关退管工作的统一业务培训。。我中心现有固定的办公场所所，配置电脑1台，按规范要要求，设置监督台，工作人员员配戴胸卡上岗。建立健全岗岗位职责、管理制度、工作标标准和工作程序。 1．为了使社会各企业单位位、广大退休人员、社会各届届人士充分认识企业退休人员员社会化管理服务工作的重要要性和紧迫性，我中心认真组组织学习中央、省、市、县的的有关精神，采取有力措施，，与各乡镇老年活动中心配合合，宣传企业退休人员社会化化管理服务工作，积极推进企企业离退休人员社会化管理服服务工作。还召开退休人员座座谈会，做好企业退休人员纳纳入社区的宣传解释工作。企企业退休人员为社会化管理服服务中心的成立而高兴，并纷纷纷献计献策，为退休人员社社会化管理提出建议和想法。。 2．提供社会保险咨询、、查询服务 200多人人次。 1．做好企业退休休人员移交社会化管理服务衔衔接工作。我中心管辖XX镇镇、XX镇、XX镇、XX镇镇、XX乡5个镇乡内居住的的企业退休人员669人，除除糖业、粮食系统外，已基本本从企业中分离出来，由我中中心承接，由企业管理转社区区社会化管理服务，建立起独独立于企业单位之外的社会保保障体系。做到企业退休人员员有人管理、有人服务，确保保他们老有所养，老有所依，，老有所乐，老有所为。目前前该项工作已进入了规模接收收、档案移交和规章制度建立立的阶段，已经对100％的的退休人员建立了花名册。 2．建立和完善企业退休人员员基本信息库。建立企业退休休人员基本信息库是社会化管管理服务的重要基础工作，是是搞好管理服务的前提条件。。我中心认真开展对企业退休休人员的调查摸底工作，按照照省劳动和保障厅《关于规范范企业退休人员社会化管理服服务信息库基本项目等有关问问题的通知》要求采集有关数数据，配备计算机设备，建立立健全企业退休人员基本信息息库。 669位退休休人员建立每人1份基本情况况电脑数据信息库，再通过基基本情况上的联系电话、地址址，联系到退休人员本人，详详细填写《企业退休人员社会会化管理服务基本情况表》中中的逐项内容，然后根据退休休人员本人填写的详细内容，，核对、补充电脑数据信息库库的完整性、准确性。这项工工作一启动，大部分退休人员员闻“风”而动，本人能来的的亲自来，不能亲自来的，托托亲朋好友来，配合做好这项项工作。至目前，已收到填写写的《基本情况表》608份份，占我中心全部退休人员的的91%。 3．．向企业退休人员发放社会化化管理服务联系卡。为了方便便退休人员的联系，建立了《《企业退休人员跟踪服务联系系卡》，相应成立了联系制度度。我中心根据数据信息库，，把退休人员的姓名、性别、、出生年月、退休年月、联系系电话、邮编、居住地、原工工作单位等项目认真填写在联联系卡上，并把我中心的地址址、联系电话及负责人一并填填写在联系卡上，做到6699位退休人员一人一卡，并将将联系卡逐一分发到每一位退退休人员手上，并做好宣传解解释工作，使退休人员清楚了了解联系卡的作用和内容，以以方便退休人员进行联系、沟沟通，及时得到相关的服务。。 4．认真做好企业退休人人员人事档案的移交和管理工工作。在企业退休人员移交我我中心进行管理和服务后，立立即实现退休人员人事档案的的社会化管理。我中心管辖55个镇（乡）辖区内居住的企企业退休人员669人，涉及及原工作单位近50个，在县县社保中心的牵头下，分赴各各个门、单位，按照档案管理理的有关规定办理验收交接手手续。目前已接收保管退休人人员档案528份，占我中心心全部退休人员的79%。 528份档档案按姓名、原企业单位、退退休后居住地址、家庭电话和和档案编号等项目录入电脑，，为方便快捷查阅企业退休人人员人事档案提供方便。 5．开展企业退休人员领取取养老金资格认证工作；帮助助死亡人员的家属申请丧葬补补助金和遗属津贴。 3位退休人员死死亡不报，并继续冒领养老金金，我中心调查确认后，立即即停止他们领取养老金资格，，并向县社保中心反映处理。。 8位死