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适应转变 更新观念 （2003年3月113日） 更新新观念 在集团公司首届员工工代表大会第一次会议上的讲讲话 同志们、各位代表： 一年之计在于春，在这春意意盎然的日子里，我们成功召召开了集团公司首届员工代表表大会。会议气氛团结、热烈烈，代表们围绕总经理的工作作报告展开了热烈的讨论。讨讨论中，大家普遍感到：报告告对公司过去24年的回顾客客观、深刻，引人反思；对003年的成绩与不足评价中肯肯，实事求是；对当前面临的的形势分析深入、透彻，对004年的工作思路把握准确、、高瞻远瞩，既催人振奋、增增添信心，又让人倍感任务艰艰巨，责任重大。能不能全面面完成04年的各项生产经营营任务，打好改制后的生存发发展第一仗，成为了本次大会会最热门的话题。总之，一天天半的大会隆重而简朴，开出出了新意04年的的全面胜利。 04年的工作作进行全面部署的基础上，我我对全体干部员工就在新的形形势下如何进一步适应转变，，更新观念，全力打造企业发发展新动力简要地谈几点意见见。 去年，集团进行了改制制，实现了完全的公司制改造造，并按《公司法》的规定，，建立了股东会、董事会和监监事会三权制衡的法人治理结结构，这是历史性的，也是根根本性的，但同时也带来了一一个需要很好思考和处理的问问题，具体说就是“新三会””（即股东会、董事会、监事事会）与“老三会”（即党委委会、职代会、工会）的关系系问题，实际上则涉及到社会会主义市场经济既是市场经济济、又是社会主义属性这个关关系怎么处理的问题。因此，，我们在处理其关系时要有一一个正确的认识，要有一个总总的指导思想：就是既要借鉴鉴资本主义国家搞市场经济的的有益经验，用股东会、董事事会、监事会这一套办法来实实施对企业的管理，又要坚持持社会主义性质，坚持党的政政治领导，坚持落实员工的参参政议政权、民主管理权和民民主监督权，这是建立有中国国特色的现代企业制度中企业业组织制度建设的重要任务之之一，任何时候我们都要有清清醒认识，都要正确把握。 具体地讲，“新三会”的职能能在《公司法》和《公司章程程》中都有了准确的描述，时时间关系在这里不再说明，主主要我想谈谈“老三会”在新新企业中的定位问题。 （一一）关于党组织。一是企业党党组织的机构设置和人员配备备，总的原则要精干、高效、、兼职化和扁平化，即集团公公司级要设置党建、纪检、宣宣传、精神文明、企业文化、、品牌传播等一体化的综合性性部门，使党的专业机构与经经营管理职能有机结合，充分分发挥优势，实现资源共享；；子公司分公司级必须建立健健全党的基层支部，支部书记记兼职化，既要努力确保基层层党建工作不松懈，又要直接接参与生产经营管理，将党的的要求落实到具体的经营管理理工作中，为企业生产经营保保驾护航。二是党组织的主要要任务是：（1）保证党和国国家的方针政策在企业内贯彻彻执行；（2）抓好企业党的的建33）调动企业党员和员工的生生产积极性，协调企业内部各各方面的关系；（4）在一定定程度上对企业的经营决策和和生产管理进行监督。 （三）关于员工代表大会。。员工代表大会是企业加强民民主管理的基本形式，是社会会主义民主政治的具体体现，，也是员工参政、议政，落实实员工民主权利，维护员工合合法权益的组织保证。在公司司制企业里，股东会是最高权权力机构，企业里的重大决策策和重要规章制度由股东会通通过和决定，员工代表大会不不再行使决策权。但是，两者者并不是相对立的，他们的目目标是一致的，都是使企业发发展壮大，只是员工代表大会会更侧重员工的权益，而股东东会则侧重于股东利益最大化化而已。同时，在中国办企业业，我们还必须坚持社会主义义的性质。坚持社会主义性质质，就必须坚持贯彻全心全意意依靠工人阶级的方针。这个个方针不是一句简单的口号。。正如黄总对集团新班子的工工作定位一样：“我们是在为为全体员工打工”，为广大员员工打工，就要依靠员工办企企业，就必须让员工在企业里里有更多的发言权，就要实行行民主决策、民主管理、民主主监督，这个原则，无论企业业怎么改都不能改变。因此，，我认为员工代表大会在公司司制企业里的作用至少有三个个方面：  一是对生产产经营的促进作用。二是职工工利益的维护作用。三是完善善管理作用。具体的，员工代代表大会应具有三大职权： 1、讨论建议权。在公公司制企业里，股东大会是最最高权力机构，董事会是企业业的决策机构。企业里的重大大决策和重要规章制度应由股股东大会和董事会通过和决定定。员工代表大会是民主管理理机构，对企业重大经营决策策主要通过讨论和建议等形式式进行参与。但员工代表大会会可以组织员工代表听取公司司总经理的工作报告和重大经经营决策的方案，并组织员工工代表认真进行讨论，提出意意见和建议，使经营决策和重重大规章制度更完善合理，更更符合企业的实际。 22、审议决定权。股东大会是是代表股东利