选聘高校毕业生到村任职工作实施方案.docVIP

选聘高校毕业生到村任职工作实施方案 2009年选聘高校毕业业生到村任职工作的通知》((×组通〔2009〕34号号)精神，今年省委组织部给给我县下达了67名高校毕业业生到村任职选聘指标。到目目前为止，省选聘办已完成了了发布公告、网络报名、统一一考试等工作，并按选聘计划划数1：1.2的比例确定了了92名进入我县第一批考察察名单。根据省选聘办《关于于切实做好2009年选聘高高校毕业生到村任职有关工作作的通知》要求，特制定我县县2009年选聘高校毕业生生到村任职工作方案： 为加强对我我县2009年选聘高校毕业业生到村任职工作的领导，确确保选聘工作公开、公平、公公正、有序进行，成立××县县选聘高校毕业生到村任职工工作领导小组及其办公室，全全面负责我县选聘高校毕业生生到村任职相关工作的组织实实施。 (一)成立考察工作组。。由县委组织部、县人事局、、县纪委(监察局)、县政法法委、县教育局、县公安局等等相关单位抽调人员组成考察察组，负责选聘高校毕业生到到村任职资格复审及组织考察察工作。 (二)发布资格格复审及考察公告。由县选聘聘办公室在6月25日前向省省选聘办确定的第一批考察对对象发布资格复审和考察公告告，明确资格复审时间、复审审要求，考察对象、考察的主主要内容，考察时间、地点，，考察组人员组成情况等需要要公告的内容。 (三)资资格复审。从6月26日起到到7月5日前第一批考察对象象向县选聘办提供本人身份证证、毕业证、党组织关系证明明材料、户口册、获奖证书等等原件。考察组开始对考生进进行资格复审。资格复审要认认真对考生的身份证、户口簿簿、毕业证(未毕业的需出具具毕业分配部门出具的证明))、党员介绍信、校级以上表表彰获奖证书和学校表彰的正正式文件(如表彰决定)或学学校证明等原件进行核查。其其中，关于是否为校级以上““优秀团干部”、“优秀学生生干部”、“优秀毕业生”““三好学生”的级别认定，主主要根据授予表彰学校是否为为独立办学的学校进行判定，，即受独立学院表彰的，为校;受大学内二级学院院表彰的，属院系级表彰，不不得享受加分政策。 资格复审审时凡有关材料与报名信息不不符的，视为填报虚假信息，，不得参加组织考察，且终身身不得参加全国范围内公务员员考试和选聘到村任职考试。。资格复审过程中出现空缺的的，使考察人比例达不到1：：1.2要求即81人时，考考察人选按照笔试成绩(含加加分)依次递补，递补人员进进行公示。 (四)组织考考察。7月10日至15日由由考察组负责对考生进行考察察。主要采取面谈、查阅档案案、函调了解等方式进行，了了解高校毕业生的思想认识、、理想信念、政治素养、道德德品质和学习实践能力等综合合情况。同等条件下，对本科科以上学历、中共党员、优秀秀学生干部、优秀团干部、自自愿回原籍的毕业生、人口较较少民族毕业生优先选聘。 (五)提出拟聘人选。7月月20日前，县选聘办根据组组织考察情况，按每个选聘职职位1:1的比例确定拟聘人人选。因组织考察过程中放弃弃选聘等原因导致拟聘职位空空缺时，在进入组织考察的人人员中进行调剂。拟聘人选报报市组织和人事部门审核。 (含加分)依次递补补。如遇笔试成绩相同，按以以下原则和顺序依次确定拟聘聘人选：①中共党员优先(含含预备党员);②校级以上优优秀团干部优先;⑶校级以上上优秀学生干部优先;④校级级以上优秀毕业生、⑤校级以以上三好学生优先;⑥本科以以上学历优先;⑺人口较少民民族优先;⑧女性考生优先。。 1、体体检(7月20--30日))。拟聘人选经市组织人事部部门审核合格后，由县选聘办办负责组织体检。体检标准按按《公务员录用体检通用标准准(试行)》执行。 (原件)，或者凭县扶扶贫办出具的特困证明和特困困家庭基本情况档案卡(原件件)，报县选聘办，免除体检检费用。 2、公示(8月1--110日)。体检合格者由省选选聘办统一在组织人事网站进进行公示，同时在县辖区范围围内公示。 1、确定选聘人员(8月月15日前)。公示期满后，，由省选聘办审核确定选聘人人员。 2、签订合同(8月月15--20日)。由各县县人事局与选聘人员签订聘用用合同。选聘人员情况及签订订合同的情况报省选聘办备案案。 1个个月未到岗的，县选聘办可按按上述规定进行递补或调剂。。递补和生源调剂的截止时间间为2009年9月30日。。 3、培训上岗(8月200--31日)。以市为单位位统一对选聘人员进行不低于于7天的培训。 1、任职。到村任职的高校毕毕业生，由县领导小组统一进进行分配，安排到全县除社区区以及去年以安置以外的677个村委会担任村党组织书记记助理或村委会主任助理。 2、管理。选聘人员实行聘用用合同制管理，管理和考核等等按聘用合同及《××省选聘聘到村任职高校毕业生管理办办法(试行)》(×厅字〔22009〕1号)有关规