通信公司人力资源部员工职业发展业务主办岗位竞职演说.doc

通信公司人力资源部员工职业发展业务主办岗位竞职演说 非常感谢各位领导给给我这次演讲的机会，我叫，，现从事的工作岗位是支撑共共享中心监控分析专业工程师师，拟竞聘的岗位是人力资源源部员工职业发展业务主办岗岗位，我的竞聘演讲报告分成成六部分：自我简介、工作业业绩及自我评价、对竞争岗位位的认识及业绩承诺、本人的的条件及优势、今后的工作设设想、竞岗成功与否的态度。。 第一部分 自我简介 2002年毕业于西安安科技学院，本科学历。同年年8月份应聘到我公司数据事事业部从事网络维护工作。 2003年4月由于工作需需要转调到支撑共享中心帐务务班负责计费采集分析工作，，直至今日。 工作业绩、自我评价 20004年1月至今这一年半的的时间对我来说是繁忙的也是是充实的，在这段时间里我经经历了通信公司计费方式的重重大变革，在计费改造的过程程中通过自己的努力和付出取取得了不错的成绩。以下是我我在这段时间所取得的工作业业绩： 1、 20004年1月为配合省公司实实现联机采集计费的前期工作作，我担负起了新计费程序的的升级，在升级过程中克服种种种测试环境所带来的困难完完成了新老计费系统的对帐工工作，顺利地实现了新计费程程序的升级，保证了计费的准准确性。 2、 22004年2月至9月我担负负起了长途联机采集数据与脱脱机数据的对帐工作，在对帐帐过程中不断发现联机采集程程序的漏洞以及交换机上所出出现的特殊情况，并针对所出出现的问题汇总分析提出合理理化建议，于2004年9月月份完成了长途联机数据与脱脱机数据的对帐工作，实现了了计费方式由脱机到联采的重重大变革。 3、 2005年3月由于公司收收入持续下降，为分析收入下下降原因我主动担负起了对公公司各项业务收入的统计分析析工作，并且每天生成分析报报告供公司各级领导分析市场场参考使用,为领导针对瞬息息变化的市场做出相应的决策策提供了有利的支撑。 4、、 2005年5月月为实现济南公司号码资源的的扩容，我中心对计费用户资资料进行了升位工作，在升位位工作中我参与了对号码升位位方案的讨论与制定，并具体体实施了方案，完成了号码升升位后的稽核，确保了用户资资料的准确性。 5、 2005年7月省公司司决定实施自然月改造，在历历时四十天的自然月改造过程程中，我参与了省公司自然月月改造方案的制定与讨论，并并反复进行的改造方案的测试试，发现问题总结问题于20005年8月5日顺利地完成成了自然月的改造。 第三部分 对竞争岗位的认识及业绩承承诺 本岗位是企业为为制定和实施员工职业生涯开开发与管理而设立的岗位，其其主要职责是制定企业每年的的职业生涯年度策略，对有潜潜力的人员进行定位，为这些些人员设定合理的阶段性目标标，使人员明确需要提高和补补足的能力，对其发展道路进进行观测和监督，并根据员工工发展的意愿进行专业培训。。因此，我认为要胜任此岗位位必须对企业的发展具有认知知和预见能力，能够根据现实实情况结合企业发展的趋势为为员工做出合理的职业发展目目标。 如果我能够竞争上本本岗位，我将作以下承诺： 按照人力资源部员工职业发展展业务主办岗位的工作职责做做好本职工作，尽最大努力完完成公司下达的任务指标。 第四部分 本人的条件及优势势 1. 深厚的专业业知识、较高的业务理论水平平。近几年我维护过公司最主主要的两大业务系统：计费和和收费系统。这样的经历使我我对公司的产品管理、流程管管理、收入管理、收入分析等等各个方面有了充分的了解和和认知。 2. 丰富富的工作经验、较强的工作适适应能力。3年的时间，让我我积累了丰富的工作经验。同同时也让我走过了从监控、维维护、分析、稽核4种不同工工作角色的变换，每次我都能能用很短的时间完成角色的转转变，并能高效、高质量的完完成自己的工作。 3. 清醒的头脑、工作充满满激情。近几年的锻炼，使我我在工作中始终保持清醒的头头脑、平稳的心态；同时工作作中，我也充满了激情，把每每一项工作都当成自己的作品品，努力做到最完美。 4.. 较强的分析、解决决问题的能力。工作中善于发发现问题，并多方位、多角度度地对问题进行深入的分析，，能够适时的提出解决问题的的合理化建议和方案，对于问问题的解决，具有前瞻性。 5. 积极的创新意识识、良好的学习习惯。工作中中，保持积极的创新意识，创创造性的解决工作中的问题。。同时为了工作的需要，一直直保持自学各专业理论知识和和业务知识的习惯，努力提高高自己的理论水平。 今后的工作设想 第一，， 积极配合好部门领领导工作，全面完成各项任务务，做好与公司各部门的协调调，保证职业发展工作有效的的开展。 从从企业职位体系入手，分析企企业内部的岗位的职业发展通通道，为以后顺利的开展工作作打下坚实