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通信公司营业部优秀员工汇报材料 建立农民增收长效机机制 村组干部是联系农民的的桥梁和纽带，是农村各项政政策的执行者和落实者，在农农民增收中起着关键性的作用用，只有这支干部队伍认真践践行“三个代表“重要思想，，以高度的责任心和事业心把把党和国家对促进农民增收的的各项政策措施不折不扣地落落到实处，对农民增收在信息息上给予引文秘部落导、在技技术上给予辅导、在资金上给给予协调和支持，农民增收才才有希望。驻波亨村委会促农农增收工作组通过深入调查研研究，针对波亨村委会“两委委”班子“软弱涣散”，村组组干部处事不公、为政不廉，，党员队伍先锋模范作用难以以发挥的现状，以实施“云岭岭先锋”工作为契机，采取有有力措施，着力整顿村“两委委”班子和村组干部队伍，提提高村组干部带领群众致富的的能力，建立农民增收长效机机制。 一、深入调研，找准准结症 驻波亨村委会工作组组自3月11日进驻该村委会会以来，围绕农民增收难这个个主题深入开展调查研究。通通过召开群众会议、找村组干干部座谈、走访农户，认真分分析思考，认为波亨村委会农农民增收难主要是村“两委””班子成员缺乏带领群众发家家致富的责任心、事业心，做做天和尚撞天钟，得过且过。。村组干部处事不公、为政不不廉，村组财务不公开，部分分村民小组长贪用、侵占集体体收入，群众怨气很大，部分分群众对村“两委”班子和村村组干部失去信心，各行其是是，集体观念淡漠，不交纳税税金、电费、水费等各种款项项，不投义务工，形同一盘散散沙，干群关系紧张，各项工工作难以开展， 二、对症下下药，理顺关系 要促进农民民增收就必须化解群众心中的的怨气，改变村“两委”班子子成员和村组干部在群众心目目中的形象，争取群众的支持持，把群众的心凝聚起来，共共谋发展。我们从群众最怨的的村组财务问题入手，在村民民小组换届中抓好村组帐务的的清理和公布，给群众一个明明白，消除群众心中的怨气，，增强群众的凝聚力。 一是是处理把度村民小组长侵占集集体收入问题。原把度村民小小组长将集体退耕还林的收入入4593.12元占为己有有， 以各种名目侵占集体体利益，群众对此抵触情绪非非常大，各项工作难以开展。。工作队员通过三番五次深入入细致的思想工作，用政策攻攻心，晓之以理，最终让其交交出了所侵占的集体收入。 20余余户农户不交杂工差欠款，影影响了大部分群众投义务工的的积极性，村组的各项工作也也因此而无法开展，直接影响响全村人民的利益。我们召集集差欠杂工款的农户讲清道理理，对前任村民小组长不公道道、不正派的行为进行严厉的的教育批评，消除群众的抵触触情绪，将所有欠交款项全部部收清。 三、抓好班子，带强队队伍 “群众富不富，关键键看干部”。只有抓好村组干干部队伍建设，增强他们带领领群众致富的能力，才能形成成农民增收的长效机制。我们们以实施“云岭先锋”工程为为契机，抓班子、带队伍，着着力提高党员素质，增强村班班子的凝聚力、吸引力和战斗斗力。 (一)抓村“两委委”班子建设，提高战斗力。。一是在村级“两委”班子换换届中，结合波亨实际，对村村党支部书记和村委会主任实实行分设，增强班子的力量。。二是工作队员以身作则，从从打扫卫生、烧火做饭、挖地地种菜等小事做起，以优良的的工作作风感染和带动“两委委”班子成员真抓实干，增强强他们的事业心和工作责任感感，引导他们为群众多办实事事、好事。三是言传身教，提提高“两委”班子处理复杂矛矛盾的能力。针对“两委”班班子成员综合素质低，处理复复杂矛盾能力弱的实际，我们们带领“两委”班子干部一个个村一个村地处理问题，出主主意，教方法，通过“传、帮帮、带”使班子成 (二)抓抓党员教育，提高整体素质。。一是召开党员大会宣讲党的的十六大、十六届四中全会精精神，用“三个代表”重要思思想武装党员的头脑，使党员员的思想时刻同党中央保持高高度一致。二是同每个党小组组过一次组织生活会，提高党党员的思想素质。我们抽出晚晚上的时间与4个党小组过一一次组织生活会，同党员畅谈谈发展思路，研究本村存在的的问题，引导党员树立大局意意识、责任观念，为本村的发发展献计出力，充分发挥他们们带领群众致富的作用。(三三)抓村组干部培养，提高带带领致富能力。一是把好村民民小组长选举关，把真正处事事公道正派、办事有魄力、群群众公认的人选入村小组班子 通过深深入扎实的工作，农民增收成成效明显。 一是粮食大获丰丰收。2004年粮食总产量量569920公斤， 比比2003年的4219555公斤增加147823公斤斤，人均粮食占有量320公公斤，比2003年的2377公斤增加83公斤，增长335%。 2004年农民人人均经济纯收入944元，比比2003年的826元增加加118元，增长14.3%%。 60户农户户现金收入明显增加。所联系系的60户农户涵盖了全村会会的7个村民小组，有人口2