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郑州西站党支部汇报材料 　　郑州西西站是车务段管辖的一个三等等中间站，主要担负着郑州西西部27家单位56条专用线线的装卸车任务，共有职工2207名。郑州西站党支部下下设四个党小组，共有党员556名，车站党支部共有5名名支部委员。 20044年3月31日，车站完成安安全生产3512天。现将支支部工作情况向上级领导汇报报如下： 一、抓思想政治工作，，为改革保驾护航 车站把创创建学习型车站、各项工作争争一流做为凝聚全体干部职工工思想的奋斗目标。车站按照照班子、班组、职工三个层次次建立健全了各项学习制度，，规定了不同的学习内容。紧紧密联系创建学习型班子、学学习型车间、学习型班组的实实际，把“三个代表”重要思思想和“跨越式发展”的思路路、领导科学、管理行为学、、班组升级、岗位达标、自控控型班组、时事政治、业务必必知必会、应知应会融汇贯通通到创建学习型车站的活动当当中，应用在管理、安全、生生产、营销等各项实际工作中中去。车站坚持抓干部职工做做作业的学习制度落实，达到到作业人手一本，严格考勤，，严格制度，定期考核评比，，为全站各项工作上台阶、创创一流奠定了良好的理论基础础。 首先抓好班子成员的理理论学习。 领导班子成员利利用每星期一下午干部理论学学习时间，按照段党委的统一一要求进行理论学习。做到学学习有记录、有讨论、 人人人有笔记、支部每月有总结，，并分阶段进行理论研讨。班班子成员每月除集体学习外，，还注重自身的理论学习。通通过学习提高了自身的理论素素质和业务素质。 第三，抓好职职工学习。做到：“重要文件件及时传，形势教育月月谈””，做到日常政治学习有计划划、有场地、有资料、有检查查，充分利用点名会、座谈会会、黑板报等形式，讲国情、、段情、站情，讲铁路攻坚形形势的严峻。《政治作业制度度》是近几年我站一直坚持的的教育方法，即：每月支部出出一份政治作业题，内容从国国有企业改革与发展若干规定定，到资产经营责任制具体形形式，从WTO的有关内容到到上级下发的各种文件，使职职工通过自己的笔了解中国正正在进行的伟大变革，教育职职工跳出个人利益的圈子，识识大体、顾大局，投身到改革革中去。 车站支部建建设坚持规范化要求，坚持““三会一课”制度，落实民主主生活会要求，认真开展批评评与自我批评，肯定成绩找差差距，并针对生活会摆出的问问题，认真进行整改，避免走走过场，提高民主生活会质量量。规范台帐填写，对写过申申请书的职工每季度进行一次次党的基本知识教育和三观教教育，提高这些同志对党的认认识，加强对预备党员的考核核。 支部将“争创五好支部部”、“创岗建区”、“增运运补欠”、“生产屏障工程””等一系列活动有机结合起来来，并在实践中不断丰富活动动内容，创新活动形式：如结结合车站营销工作的开展，组组织党员开展“我为营销做贡贡献”活动，开展市场调查；；结合车站开展的“岗位标兵兵”评选，加强对党员敬业爱爱岗、标准化作业等方面的要要求，每次都有一些党员被评评为“岗位标兵”，较好地发发挥了党员作用。通过这些活活动的开展，增强了创岗建区区活动的效果。支部工作还按按照段党委每季度滚动升级检检查评比中提出的问题及时整整改，加大党小组间评比力度度，排头促尾。总之，我们在在规范支部工作的基础上，结结合铁路深化改革，减员增效效，强化营销，创支部工作特特色，为改革、为安全生产服服务。 按照“规范管理”的的要求，支部结合车站自身的的建设和发展，修订完善《党党员创岗建区考核制度》、《《党支部参与车间重大问题决决策制度》、《支部走访谈心心制度》、《党员参与党内事事务制度》、《党支部党员教教育管理制度》、《支部班子子学习制度》、《党员活动室室制度》等一系列行之有效的的规章制度，以便使车站的各各项工作进一步走上有章可循循、有据可依、规范有序、科科学管理、民主决策的健康发发展轨道上来。 三、通过开开展形式多样的活动，凝聚职职工思想 活动是组织的最有有力的表现形式。车站以活动动为载体凝聚职工思想，把““创岗建区”、“创先争优””等党内各种活动贯穿在安全全生产的各个环节，探索出一一条具有自己特色的思想政治治工作新路。用职工的话来说说叫作“活动多多”，具体地地讲“八多”——参观多、会会议多、比赛多、奉献多、协协会多、读书多、评比多、先先进多。车站成立军鼓队、军军乐队，给职工一个展示自己己的空间，焕发向上的精神风风貌；先后组织职工参观南街街村、省博物院、海尔公司、、新飞公司等先进企业，学习习先进的管理理念，感受改革革的气息；利用业余时间开展展文体擂台、读书奉献、比武武练兵、职工业校、评比竞赛赛等丰富多彩、健康向上的各各种有益活动，不仅凝聚了职职工的思想、显示了车站党组组织的吸引力，而且理顺了职职工搞好安全生产的思想情绪绪，更重要的是展示了现代铁铁路职工的风采，特别是军乐乐队在分局职代会上