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重视企业文化建设 促进企业稳定发展 企业文化是一个企业的的灵魂，它通过向员工宣传统统一的企业价值观而将他们凝凝聚在一起，这些价值观影响响着员工的生活方式、行为方方式和价值信念，促使他们积积极地为企业创造价值。近年年来，围绕企业的发展，在企企业文化建设方面进行了积极极探索，并收到了一定的成效效。 一、营造企业文化氛围围，增强企业的凝聚力 由于于我公司是新组建单位，企业业职工来自四面八方，思想意意识和个人素质不尽一致，如如何统一思想，营造一个团结结和谐的大家庭并发挥每个人人的聪明才干，这是摆在我们们面前的一个新问题。针对现现实，我们从提高职工队伍的的政治素质入手，首先认真组组织职工学习邓小平理论和““三个代表”重要思想，提高高对党的路线方针和改革开放放政策的认识，自觉同党中央央在思想上保持一致。其次，，加强职工培训，有计划，有有针对性地进行现代企业理念念和企业文化建设教育，努力力适应市场经济发展的要求。。同时，十分重视提高企业管管理者的思想意识，公司成立立以来，我们把强化公司领导导政治、业务素质的提高，作作为企业文化建设的中心来抓抓。要求领导干部要讲团结，，树正气，营造企业文化氛围围，通过自己的一言一行、一一举一动影响职工、带动职工工，最大限度地激发职工爱企企业，爱岗位的热情，增强了了凝聚力。 二、树立“以人人为本”的理念，把企业文化化落到实处 我们在创建企业业文化过程中，始终贯穿着““以人为本”的理念，尊重职职工的创新精神，关心职工群群众冷暖。公司领导定期与职职工进行思想沟通，了解职工工的生活、工作、学习情况。。职工生病必去看望，企业内内部呈现一种团结和谐、踏实实肯干、积极向上的局面。 另外，从满足职工文化需求出出发，建起了职工足球、篮球球、乒乓球等体育活动小组，，并安排每天早八点到八点半半为晨练时间，业余时间经常常组织友谊赛，这不仅使大家家锻炼了身体，更增强了团队队精神和凝聚力，使职工敬业业精神和道德情操得到激发和和提高，创造出一个和谐环境境，实现企业“以人为本”和和职工以“企业为家”的高度度融合。 三、围绕工作任务务，培育企业精神，促进目标标实现 要调动员工的积极性性、主动性和创造性，要增强强企业凝聚力，就要培育出一一种既适应时代要求，又适合合本企业特点的企业精神，使使之成为企业全员的群体意识识和群体精神，成为企业发展展的强大动力。 我公司主要要负责张家口市主城区污水处处理项目的前期立项审批，工工程建设管理及投产后的运行行管理。建设城市污水处理项项目是张家口市委、张家口市市政府多年来的愿望，在时间间短、任务重的情况下，要圆圆满完成这一利国利民的事业业，没有一种精神不行。根据据我公司企业新，人员新的特特点，在企业内部的各项工作作中注意培养和形成自己的““团结、奉献、创新、进取””的企业精神，并制定了员工工的行为规范，营造了员工与与公司、员工之间的良好沟通通的氛围，倡导全局观念，维维护整体利益，逐步在企业内内部形成了共同愿景和正确的的人生观，价值观，公司充满满生机和活力。 实践证明，，企业文化作为当今必威体育精装版的管管理理论和管理方法，有利于于提高职工素质，增强凝聚力力；有利于塑造良好的企业形形象，扩大企业的知名度；有有利于建立最佳经营机制，实实现企业的可持续发展。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in t