钢材公司XX年工作总结及XX工作打算.doc

钢材公司2008年工作总结及2009工作打算 春去秋来，光阴似似箭，不平凡的一年悄然结束束。回顾一年来的工作，思绪绪万千，只有正确认识自己的的过去，才可以准确的策划未未来，通过碳钢成立投产不到到一年，在我们甲班那些老领领导的带领下不管是工作上的的包装技能上还是在个人思想想觉悟上都有了逐步的改变和和提高，对于今年包装部的大大幅度改革把包装职工归并为为一个公司后，在待遇也有所所提高弥补了工资不高的情况况，这也对刚进碳钢职工人员员流失比较大做了很好的铺垫垫，总体来说2008年是对对于碳钢来说是一个打基础的的时候，在人员培训、人员管管理、和人员安排上都是一个个磨合阶段，甲班职工用最短短时间证明了自己 职工在机组上对自我我保护需要加强，对机组上的的危险源要有预知和预判。 对于班组上老员工在作业中中还需要带起头来，发挥包装装技能对新职工要多指点避免免多余重复的动作出现，提高高生产速度。 加强对班组职职工在工作中的团队意识，在在工作中必须听从领导的分配配要有“哪需要，哪干活”干干活干到底的精神，对于那些些帮忙偷懒或想少干点的职工工班长和作业长对其要加强批批评教育，让他们知道我们是是一个团体。 钢卷包装完毕毕后出现的质量问题不能及时时查出或整改，要求班长与作作业长对职工加强质量上的教教育同时责任人对包装完毕后后的成品要进行巡检和突检等等等。 当下，美国愈演愈烈烈的金融危机成了各行各业谈谈论的中心，他切实关系到中中国经济发展的走向和老百姓姓的钱袋子。对于钢材行业来来说，它的发展根本取决于需需求，如果美国金融危机对中中国经济产生了较大的抑制，，那对国内钢材市场的下游需需求，将会产生极大的消极影影响。宝钢也同样遭受了不同同情况损失，而在此期间班组组职工对资材消耗方面也比较较大，职工对这方面的意识还还不是很强，浪费资材还是时时常发生在这比较困难时期我我们更要做到避免在作业中资资材浪费迹象出现，加强对职职工的管理提升自我意识，同同时提高包装上的质量毕竟质质量是生产出来的，质量的好好坏是对一个企业的评价。 二、2009年工作计划：： 1、责任人要要对员工劳防用品上检查加强强力度，“两穿两戴”要标准准化严格按标准化作业对现场场三化和生产要加大力度管理理。 2、在生产技能上还需需提高，有速度的前提还要对对包装质量进行把关，杜绝不不合格产品流入市场 3、对对安全教育上要提升教育的方方式，可以采用现场示范来举举例说明，这样提高员工对安安全认知，学习安全事故分析析和预防要加强管理者对现场场的管理发现违章立即整改。。 4、提高职工对合理化建建议的积极性，改变现有少数数人参与的现状，同时也要提提高合理化建议的合理性和实实用性。 5、要响应公司提提出的节能降耗，对作业现场场的管理和平时对员工提醒是是不可缺少的，在作业中避免免资材的浪费打包机不使用时时及时关闭气源离开办公室后后要关灯。 22009年里班组里的每个人人要严格自己我们将紧紧围绕绕“文明服务，奉献社会，争争创业绩”这个宗旨，立足包包装岗位、高标准、严要求，，弥补今年的不足和出现的问问题，而那些好的地方须保留留争取明年做的更好，09年年甲班员工会全力以赴。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the serv