钢铁公司员工演讲稿.doc

钢铁公司员工演讲稿 我叫---，来来自--公司，我演讲的题目目是《我是粤钢人,我为粤钢钢而骄傲》。 粤钢创建于于1969年，前身是粤州钢钢铁厂，掐指算来，已有366个春秋。听父辈们说，创业业之初，条件十分艰苦，我们们现在所在的生产区和生活区区，当初是一片蛮荒之地，荒荒草多，人烟少，当时建设缺缺少机械设备，粤钢的拓荒者者们，硬是因陋就简，靠人拉拉肩扛，克服了重重困难，建建起了容积是30多立方的小小高炉。进料的乌龟车坏了，，就架起长长的斜板桥，用人人力把一筐筐矿石，一筐筐焦焦煤挑到了高高的进料口，一一个班几十个人轮流作业，一一昼夜要几百个人轮流上阵，，劳动强度之大，条件之艰苦苦，真叫人想都不敢想。但是是，就是在这样的艰苦环境，，造就了不屈的粤钢人，70年代、80年代代、90年代的三次严峻考验验。粤钢人克服了重重困难，，挺了过来，现在，我还记得得1998年、1999年两两年间的情景。那时我在粤钢钢学校读初中，我看到20000多人的粤钢，有800多多人下岗。那时，无论是在岗岗的还是下岗的，日子是那么么的艰辛。春天是花开的季节节，但是，那些花是那样的苍苍白，夏天是绿色遍地的季节节，但是那些绿色是那样的单单调，秋天本是硕果累累的季季节，但是收成是那样的微薄薄，冬天本是暖日当头的季节节，但我们的心是那样的寒冷冷。当时，许许多多的人都在在问 不！粤钢人做出出了响亮的回答，我们粤钢人人有不怕艰难困苦的精神，我我们粤钢人有敢打苦战、恶战战、大战不屈的精神，我们有有素质过硬的干部职工队伍，，我们粤钢人需要的是在迷雾雾中指出一条正确的方向。 历史眷顾了粤钢人，20002年4月，粤钢改制为民营营的粤钢集团有限公司，新一一届领导班子，带领全体粤钢钢人抓住了改革发展的机遇，，进行了以产权制度为核心的的股份制民企改制，设立了创创业股、发展股、期权股，明明晰了产权，充分调动了干部部职工的积极性，加大了管理理力度，明确了以高质量的产产品和低成本运作，作为公司司生存的基础，以一流的生产产指标和重视细节管理为手段段，以诚信和依法经营为公司司的最基本要求，以严把进公公司原燃材料和降耗增效为突突破口，用高水平的管理和超超常规的举措，挖掘潜力，整整合资源，达到工艺结构和组组织结构的优化配置，实现技技术经济 三年过去了，粤钢的生生产水平跃上了新台阶，焦碳碳生产能力从当初的11万吨吨上升到现在的40万吨，明明年，将会达到140万吨；；生铁产量从8万吨上升到现现在的50万吨；发电量从11600万千瓦时，达到了现现在的8600万千瓦时。 三年过去了，粤钢人人更加自豪了，去年，粤钢实实现了销售收入6个亿，今年年要达到10个亿，明年将要要达到15个亿。 谢谢大家。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the reservoir area to make a real contribution.Five, contin