铁路运输人事部薪酬管理员先进事迹.docVIP

铁路运输人事部薪酬管理员先进事迹 xx是铁路运输处人事部部的一名薪酬管理员。在工作作中，他始终坚持高标准、严严要求，认真履行岗位职责，，爱岗敬业，作风严谨，服务务态度热情，2008年，在在处深化管理，完善制度，降降低人工成本等工作方面做出出了突出贡献。 xx结合自自己的实际工作特点，利用闲闲余时间不断学习新知识。他他利用业余时间学习经济管理理专业课程、和与其工作有关关的法律法规。利用所学知识识及时维护人事工资管理信息息系统，保障数据的及时更新新，为领导决策提供相关准确确的数据。通过学习，进一步步增强法制意识和法制观念，，有效的提高了工作效率。 严格考核制度，科学化管理。。通过一系列科学有效的管理理，圆满完成各项工作。对处处属各单位人员的病、事假等等缺勤及时给予工资性考核，，减少了我处工资性费用支出出，降低人工成本42万余元元。及时、准确调整处内岗位位变动员工的岗级，保证员工工及时拿到新岗位的薪酬（共共计调整96人次，含新增11人）。重新核定了20088年各单位的加夜班费用。严严格执行相关发放办法，保障障了加夜班费用发放的合情性性和准确性。按照公司部署，，结合我处的实际，制定了我我处员工年休假休息办法、流流程等手续办理程序。 2008年年，按照《劳动合同法》的要要求和相关程序，08年共新新签劳动合同1人2份，续签签劳动合同105人210份份，报废劳动合同210份（（不含解除人员），有效地防防范了劳动争议的发生。参与与清理清退非全日制用工366人制定了我处人力资源20008—2013年专项中期期事业计划。结合我处未来发发展及综合管理部提供的相关关数据，分别对我处今后的人人员数量、工资总额、培训计计划等事项分别进行了修正、、变更，一次就通过中期事业业计划小组的认可。他还配合合处990余人的申报经济适用房人人员年收入统计的核定、400余人的申报困难帮扶人员的的年收入统计核定等等工作。。 xx是个爱岗敬业的人。。他的许多工作任务都要求在在很短的时间里完成，为了能能按要求，保质保量完成。加加班加点成了他的家常便饭。。在他的辛勤努力下，实现了了员工工资电子化方式支付。。直接将职工工资打入个人工工资账户，减少现金支付的流流转，08年，准确无误发放放878名职工和88名劳务务派遣工的工资、保险和临时时增发工资工作；及时准确的的完成了812人在职职工的的年工工资的调整工作。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the reservoir area to make a real contribution.Five, continue to consolidate the work of the Communist Youth League FoundationAlways adhere to the party building, strengthen rural grassroots lea