银行先进支行代表发言稿.doc

银行先进支行代表发言稿 求特色 求发展 大家好，非常感谢谢总行领导对城西支行的关心心，也非常感谢各位同仁给予予我们的大力支持，在工作中中虽然我们只是做了自己应该该做的事情，但是总行首长和和同志们却给了我们更多的荣荣誉，在此，我代表城西支行行全体干部职工向大家表示深深深的谢意，也更愿意谈几点点体会，与兄弟支行共同交流流、共同学习、共同进步。 一、坚持特色化营销，借助外外力，谋求再发展 自20003年年初以来，城西支行经经历了一个由小到大，由弱到到强的渐进过程，到去年底，，存款顺利突破亿元大关，成成绩固然可喜，但问题也随之之摆到了我们面前，那就是职职工潜力挖掘渐尽，客户资源源相对减少，再发展后劲略显显不足，我想兄弟支行的发展展过程中可能也会或多或少遇遇到此类问题。经过细致的市市场调查和广泛征求大家的意意见，在总行信贷营销和文明明创建精神的指引下，结合城城西支行实际，我们提出了搞搞特色化营销，借助外力，谋谋求再发展的整体思路。每个个支行都有自己的实际情况和和特点，而贯彻落实总行一系系列的方针政策关键是结合实实际灵活运用，最终目的是取7仟万元，彻底解决了支支行发展中的稳定性问题。为为了在特色化中寻求发展，我我们将城西支行定位为：“以以居民储蓄为基础，以汽销贷贷款为后盾，以大型商场为突突破，以兼职营销员为外力，，以理念创新为源泉，以人性性化服务为手段”的特色化支支行。通过扎扎实实人性化服服务去扩大影响，树立形象，，赢得客户，通过不懈的努力力，目前已初显成效，除了与与几家大型商场成功合作外，，连苏宁电器等单位也主动联联系我支行寻求业务合作，并并主动索求合作协议，上报总总部审批，不管成功与否，他他们都鼓舞了我们的士气，也也更加坚定了 二、理念念创新是事业发展取之不尽的的源泉 支行要发展也需要强强大的动力，而理念创新就是是动力的源泉，在工作中我们们始终坚持以人为本的理念，，十几名职工不仅仅是被管理理者，他们更是决策的参与者者，荣誉的共享者。在工作中中我们深深感到没有什么困难难能够阻挡大家团结起来的力力量，十几个头脑展现的智慧慧结合到一起更能形成一股强强大的合力。为了更加有利于于业务的发展，我们将管理模模式转化为全员参与，共商大大计，将权力分配转化为以业业务为准，部门分享，将服务务方式转化为客户经理一对一一的服务，在服务手段上我们们倡导一户一策，花样翻新，，与社区我们搞对接，与学校校我们搞“小行长”。与幼儿儿园我们评“无敌小宝贝”，，与商场我们搞联合卡，与小小单位我们提倡人性化服务，，与大客户我们以总行俱乐部部为依托定期联谊，资源共享享，信息交流，创新的背后带带给我们的是客户的信任，规规模的增加，是源源不断的发发展潜力。 在工作中，我们们始终倡导的是钉子精神，要要求大家敢于去想，敢于去做做，有1%的可能也要付出1100%的努力，决不轻言放放弃，很多客户也正是被我们们的韧劲所感染，反过来又感感染了我们更加努力的工作，，说心里话，虽然取得了一点点点成绩，我们更清醒的认识识到前进的道路上仍然有许多多困难需要克服，创业的压力力也需要时时承受，但城西支支行全体干部职工坚信，有总总行党委的正确领导，有兄弟弟部门给予的大力支持和无私私帮助，一定能够戒骄戒躁，，不断学习，稳步前进，也一一定能够为商业银行的发展做做出更大的贡献，不足之处请请多指正。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously