共建校园文明实施方案(必威体育精装版修订版).docVIP

吉 首 大 学 2013—2014学年共创文明校园 实 施 方 案 目 录 第一章 实施方案总章程 第二章 建立文明先锋队管理委员会 第三章 校园文明先锋队各学院考核细则 第四章 校园文明先锋队各学院考核表 第五章 文明先锋队员工作安排表 第六章 文明先锋队员考核细则 第七章 文明先锋队员考核表 第八章 文明先锋队员值班安排 第一章 实施方案总章程 从古至今，“文明”就是中华民族的一面旗帜。文明美德源自于内心的感悟，鲁迅先生说：“中国欲存争于天下，其首在立人，人立而后凡事举。”完善自己的思想和提升自己文明修养也是“立人”的重要表现。为继续提高我校校园文明的水平，同时为了帮助广大在校学生养成良好的文明习惯，2014—2015学年“校园文明先锋队”将继续开展相关工作。 一、活动主题 修身立人，文明先行 二、主办单位 共青团吉首大学委员 三、承办单位 吉首大学青年志愿者协会 吉首大学文明先锋队 吉首大学各学院青年志愿者分会 四、活动时间 2014年5月——7月 五、组织机构 领导组：周华忠 王永强 汪淑娟 张宝娣 监督组：蒋涵、宋霆、各学院负责人 执行组： 组长：沈敏 游劲 成员 ：校团委学生会、各学院团总支学生会、吉首大学青年志愿者协会、各学院青年志愿者分会 吉首大学学工部 共青团吉首大学委员会 吉首大学青年志愿者协会 2014年4月28日 第二章 建立文明先锋队管理委员会 为使校园文明先锋队的各项工作可以实现制度化、正规化、秩序化、规范化、高效化，使各项工作可以早日步入正轨，本学年校园文明先锋队各学院分队将通过建立专门的管理机构，在团委老师、各学院辅导员的指导和帮助下对校园文明先锋队的工作进行管理。管理委员会和职位设置及职责如下： 校园文明先锋队各学院分队队长工作职责 （队长由各学院负责人担任） （一）负责该院校园文明先锋队的整体调动；召开文明先锋队管理委员会例会布置、检查、总结工作。 （二）及时发现和解决相关问题；加强组织假设，健全各项制度。 （三）及时和辅导员老师及团委老师沟通工作进展。 （四）及时了解文明先锋队员的思想动态，认真听取并及时反馈汇总先锋队员的意见和建议。 校园文明先锋队各学院分队副队长工作职责 （队长由各学院青协负责人担任） （一）协助队长完成文明先锋队日常工作。 （二）及时将各部门反映的问题和提出的建议进行总结，并制定解决方案。 （三）根据上级团组织的部署和校领导的指示、决定等，制定年度工作计划和学期工作计划，经团委书记和学院辅导员审查批准后，均可组织实施。 （四）组织各部门开展形式多样的、有针对性的活动。 吉首大学学工部 共青团吉首大学委员会 吉首大学青年志愿者协会 2014年月日文明先锋队各学院考核细则 为规范校园文明先锋队管理委员会的工作，从而扎实推动对校园文明先锋队的有效管理，特制定此项考核细则： 考核内容 考核内容由两部分构成：一是基础工作考核；二是民主评测。 基础工作考核内容 值班必须统一穿吉首大学志愿者服装及佩戴吉首大学志愿者工作证。 按时值班，不迟到、不早退。 按时完成工作，工作积极、热情、不拖沓。 认真执行文明先锋队各项规章制度。 妥善协调各学院关系，营造和谐、友好的工作氛围。 能够向文明先锋队提出建设性意见。 民主调查 由管委会走访教学楼，对此楼栋上课老师，普通学生，楼栋阿姨进行访问，了解该学院值班效果。 评分标准 基础工作考核内容按照相关标准计入总分共70分，民主评测上课老师、楼栋阿姨、普通学生已优、中、差额比例计入总分，民主评测共30分。 第四章 校园文明先锋队各学院考核表 考核日期： 年 月 日 被考核人学院： 考核项目 考核实施条例与要点 评价标准 自我考核 互评考核 备注 优秀 良好 合格 不合格 思想与日常表现方面 （30） 1． 注重个人思想修养, 为人谦虚、诚信，微笑服务,能起好的表率作用（6） 3 2 1 0 2.在先锋队员中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融洽，先锋队员反映好（6分） 3 2 1 0 3、班必须统一穿吉首大学志愿者服装及佩戴吉首大学志愿者工作证。（10） （每次-3分，扣完为止） 4按时值班，不迟到、不早退。 （10） （每次-3分，扣完为止