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深圳市创世九州财富管理有限公司组织架构图
明确公司发展方向
明确公司发展各阶段的发展重点
一个企业最需要的是战略布局的规划及组织结构的顶层设计
相关文件有编制期、公示期、完善期及确定。
各部的组织架构及人员工作职责的明晰,核心是明确各相关工作岗位需要担负的内容即具体工作事项,还需确定人员编制(数量)。
部门职责及岗位职责;总监职责、经理职责、专员职责。
市场营销部部门职责
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最高管理机构
行政运营中 心
项目风险控制管理委员会
企业文化策略中心
市场运营中心
人力资源中心
客服中心
行政运营中心负责人:行政副总/行政总监(重点是规划)
行政运营中心各分支部门负责人如后勤管理、外务接待管理等等,各相关行政经理
行政运营中心具体工作人员,相关具体工作从事的行政专员
人力资源中心负责人
人力资源中心各相关职责部门:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
人力资源中心相关具体工作从事的人力专员
市场运营中心
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