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合作工程实名制管理实施细则
四川三一工程建设(集团)有限公司
合作工程实名制管理实施细则办法(试行)
目 录
第一章 总则
第二章 劳务队伍的选定
第三章 签订劳务经济合同
第四章 劳务合同备案
第五章 劳务队进场后实名制管理
第六章 劳务费用的审批支付
第七章 农民工工资的发放
第八章 资料的管理及实时监控
第九章 外管部的监督管理
第十章 劳务管理中心职责
第十一章 经营部管理职责
第十二章 合作工程部管理职责
第十三章 财务部管理职责
第十四章 合作工程项目经理部职责
第十五章 劳务公司职责
第十六章 劳动力管理员职责
第十七章 附则
第一章 总则
第一条 为进一步规范我公司的劳务市场秩序,加强我公司合作工程项目的劳务管理,维护公司和农民工的合法权益,确保企业和社会稳定,针对目前的劳务管理现状,根据劳社部发(2004)22号文,关于印发《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知,特制定本实施细则。
实名制实施的范围:所有的合作工程。
针对的主要问题:民工工资的发放无人监管、“包工头”携款逃逸、以讨薪为名义的诈薪行为、因聚众围堵而破坏企业正常工作秩序和社会稳定的行为等。
实名制实施的原则:本管理办法必须对进场的工人进行100%覆盖,并在实施过程中,结合上级单位新颁发的相关管理文件,结合实践中的具体问题,做阶段性的调整和完善。
工作目标:充分细化、全面落实劳务管理的基础工作,一方面保证工资确实发放到劳动者个人手中,一方面对恶意行为提供自我保护的依据。
实名制管理贯穿于劳务管理的全部过程,各项目部组建后,必须建立实名制管理体系。
劳务队伍的选定
第七条 合作工程劳务队伍的选用:为满足临沧市建委的备案要求,在临沧市的合作工程必须从四川三一合格劳务队名录范围内选取,并优先选择与集团公司合作过的资信较好的队伍。外埠工程劳务队伍的选用:
(一)具有相应的劳务资质,并提供有效的营业执照和安全生产许可证。
(二)必须经集团公司外管部通过审核,并填写劳务分包队伍申请表。
(三)符合地方政府要求,无违法乱纪信誉较好的队伍。
第八条 项目部择优选定劳务队伍后,应及时向集团公司申报《劳务分包队伍申报表》,并由外管部门备案。外埠工程劳务队伍招投标按当地政府部门管理要求执行。
第三章 劳务经济合同签订
第九条临沧市内工程原则上必须与我公司签订劳务合同。外管部门必须对合作工程拟使用的劳务队伍资质、备案情况进行备案登记管理。
第四章 劳务合同备案
第十条 劳务管理中心根据合作工程部和劳务公司提供的相关资料在“临沧市建筑业管理服务中心” 进行劳务合同全额备案和人员全员备案。外埠工程遵照当地政府部门管理要求执行。
第十一条 合作工程派驻项目负责人应随时掌握劳务人员流动状况,并及时向外管部和劳务管理中心申报人数的增减,以确保进场时做到全员备案和过程中的动态调整。
第十二条 合作工程派驻项目负责人负责督促、落实合作工程的劳务备案和劳动合同的签订。
第五章 劳务队伍进场后实名制管理
第十三条 合作工程项目部必须设置专职劳动力管理员岗位,必须建立实名制管理体系,并报公司外管部门。集团公司派出项目负责人员是实名制管理的第一责任人。
第十四条 劳务人员进场后,由项目派驻人员督促劳务队组织全员入场教育和考核,并留存资料。
第十五条 项目派驻管理人员对进场劳务人员建立管理台帐,对进场全员做到身份证、人员备案、入场教育考试卷、考勤表、花名册等资料登记管理。
第十六条 花名册由劳务队负责编制,原则上以月为单位进行调整,如人员数量出现大幅增减时,应及时更新。花名册上必须有劳务负责人、劳动力管理员、项目经理的签字及劳务公司公章。
第十七条 民工考勤表应由各班组长逐日如实登记,月终由民工队长签字,劳务公司相关负责人及项目部劳动力管理员签认。
第十八条 工资表:劳务队负责人根据上月工人考勤、工作状况和工资标准确定工人工资,并编制《工人工资表》。
第六章 劳务费用的审批支付
第十九条 合作工程项目部应提供《工人工资表》、《花名册》、《考勤表》。
第二十条 合作工程部根据合同审核费用,优先支付劳务费。
第二十一条 外管部门在审批签字前,应核查项目部提供的当月《工人工资表》、《考勤表》、《花名册》等资料。
第二十二条 财务部负责审核收款的劳务公司或单位与《劳务合同》中的主体是否一致。
第七章 工人工资的发放
第二十三条 工人按照《工人工资领取表》领取工资时应出示本人身份证,并在《工人工资领取表》签字。工人工资发放后,劳务公司经理或授权人、劳务队负责人应签认《工人工资全员支付承诺书》,并由外管部留存。
第二十四条 工程合作部项目派驻相关人员及项目部劳动力管理员和
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