同事信任与员工个人绩效问卷调查.docVIP

同事信任与员工个人绩效问卷调查 您好！非常感谢您能抽出时间回答下面的问卷。您的意见将会被严格必威体育官网网址。感谢您的配合！ 4.您的月收入（元）： 1）1500以下 2）1500-3000 3）3000-4500 4）4500-6000 5）6000以上 5.您在现在企业工作的时间： 1）1年一下 2）1-3年 3）3-5年 4）5-7年 5）7年以上 6.您所在的部门是： 7.您所在的企业在同行业中属于规模 的公司。 1）非常小 2）很小 3）有点小 4）中等 5）有点大 6）很大 7）非常大 请根据自己和公司的实际情况，在下面题目后面选出相应数字，每题只能选择一个答案。 二、同事信任 非常不同意 比较不同意 不一定 同意 非常同意 1.能力信任 1-1 我相信大部分的同事都具备完成工作所需的知识 1 2 3 4 5 1-2 我认为大部分的同事能够胜任他们的工作 1 2 3 4 5 1-3 我对大部分的同事的技能有信心 1 2 3 4 5 1-4 我认为大部分的同事缺乏提高本部门绩效的能力 1 2 3 4 5 2.品德信任 2-1 我认为大部分的同事具有可靠的工作道德 1 2 3 4 5 2-2 我相信大部分的同事会努力做到公平对待每个人 1 2 3 4 5 2-3 我认为大部分的同事具有正义感 1 2 3 4 5 2-4 我相信大部分的同事会对工作认真负责 1 2 3 4 5 2-5 我认为大部分的同事会信守他们的承诺 1 2 3 4 5 2-6 我认为大部分的同事在工作中有过言行不一致 1 2 3 4 5 3.关系信任 3-1 我会给大部分的同事面子，我相信他们也会给我面子 1 2 3 4 5 3-2 我相信我会给大部分的同事帮忙，如果之前他们帮过我 1 2 3 4 5 3-3 我相信大部分的同事会给我帮忙，如果之前我帮过他们 1 2 3 4 5 3-4 我相信大部分的同事和我是全心全意互相关心的好朋友 1 2 3 4 5 3-5 我不喜欢大部分的同事，我相信他们也不喜欢我 1 2 3 4 5 3-6 我觉得大部分的同事在工作之余乐于和我交往 1 2 3 4 5 3-7 我觉得大部分的同事在工作之余和我有着共同的兴趣爱好 1 2 3 4 5 三、知识共享 非常不同意 比较不同意 不一定 同意 非常同意 4.知识贡献 4-1 每当我学会新东西，我会留意让部门中的同事也学会它 1 2 3 4 5 4-2 我会与部门中的同事共享我所获得的信息 1 2 3 4 5 4-3 我会与部门中的同事共享我的技能 1 2 3 4 5 4-4 每当我学会新东西，我会留意让部门外的同事也能学会它 1 2 3 4 5 4-5 我不会与部门外的同事共享我所获得的信息 1 2 3 4 5 4-6 我会与部门外的同事共享我的技能 1 2 3 4 5 5.知识获取 5-1 当我向部门内的同事请教时，他们会将知道的告诉我 1 2 3 4 5 5-2 当我向部门内的同事请教时，他们会将技能传授给我 1 2 3 4 5 5-3 当我向部门外的同事请教时，他们会将知道的告诉我 1 2 3 4 5 5-4 当我向部门外的同事请教时，他们会将技能传授给我 1 2 3 4 5 四、员工个人绩效 非常不同意 比较不同意 不一定 同意 非常同意 6.任务绩效 6-1 我完成的工作量多于平均水平 1 2 3 4 5 6-2 我完成的工作质量远高于平均水平 1 2 3 4 5 6-3 我的工作效率远高于平均水平 1 2 3 4 5 6-4 我的工作质量标准高于正式要求 1 2 3 4 5 6-5 我努力争取高于必须要求的工作质量 1 2 3 4 5 6-6 我坚持最高的专业标准 1 2 3 4 5 很差 有点差 平均水平 良好 优秀 6-7 我执行核心工作任务的能力 1 2 3 4 5 6-8 我执行核心工作任务时的判断力 1 2 3 4 5 6-9 我执行核心工作任务的准确性 1 2 3 4 5 6-10 我执行核心工作任务的工作知识 1 2 3 4 5 6-11 我执行核心工作任务的创造性 1 2 3 4 5 非常不同意 比较不同意 不一定 同意 非常同意 7.关系绩效 7-1 当他人取得成功时，我会赞扬他人 1 2 3 4 5 7-2 我支持、鼓励同事解决个人问题 1 2 3 4 5 7-3 在采取可能对他人产生影响的行为前，我会与他人进行沟通 1 2 3 4 5 7-4 我讲一些