宿管部工作细则(草案).docVIP

宿管部工作细则 （2013年10月28日草拟） 第一章 部门简介 丽水学院高职部学生会宿管部是由院团委、学生科直接领导和指导的学生宿舍（公寓）自我管理、自我服务的学生组织以“全心全意为学生服务”为中心，以为“高职学生营造良好的宿舍环境”为目的，采取“热情、细致、严肃、认真”的工作态度，奉行“严谨求实”的工作作风，全体成员将不断努力为全院同学创建舒适，文明，和谐的宿舍生活环境。 ? 指导各幢宿管部成员按照学院及学生科的要求做好各幢宿管工作。坚持对公寓内热点、焦点问题的调查和反映。 依照《丽水学院高职部7S管理寝室检查评分标准》，每周分别进行两到三次对全校宿舍卫生检查和抽查，每日进行晚归检查，并公布结果，以监督宿舍情况建设。 ?配合学生科及学生会做好学生和后勤的沟通调解工作。 积极配合学校相关部门举办宿舍文化和校园文化活动。 依照《丽水学院高职部7S管理寝室检查评分标准》：全面主持学生会宿管部工作，处理日常事务，主持召开宿管部例会，对学生会负责，同时接受学生科的监督。抓好本部门团队管理工作，形成具有本部门特色的团队文化，同时也负责与其他部门进行合作交流负责各楼栋日常管理与检查。协助宿管部作好学生宿舍管理的各项工作，并直接领导分管事务工作。在因故不能正常工作时暂行权利。具体为一组织开展寝室内务的常规检查工作，抓好常规工作以及特色活动的开展组织开展寝室晚归的常规检查工作，负责对干事考核，和后勤部门进行工作协调。晚归检查小组 ? 1、组织所有宿管学生干部参与宿舍管理工作。认真组织人员对违纪行为进行纠察，具体实施《丽水学院学生宿舍管理规定》。 ? 2、合理有效安排学生宿舍的每日的晚归检查工作，保证其有效顺利的进行。 卫生检查小组 1、组织本校区宿舍管理成员进行每周二到三次的宿舍卫生检查工作。 2、检查成绩的整理、汇总。 秘书组 ? 1、加强与学校相关部门之间的沟通与交流，并负责本部门的通知发放。 2、多方面、多角度收集有利于提高本组织工作质量的相关信息。 ? 3、负责材料及档案的管理，收取及管理材料等事务，并参与活动方案的起草工作。 ? 4、汇总检查结果并上报给老师，做好会议记录。 5负责本校区的宣传工作，负责组织宿舍公寓内的宣传教育工作。加强和促进学生宿舍文化建设。 ? 6组织活动，丰富校园宿舍精神文化生活，为全体宿管学生干部营造轻松的工作氛围，加强组织凝聚力。 7联合学生科坚持对公寓内热点、焦点问题的调查和反映。 8负责本部门检查结果的公布。 2、有如下行为予以加分： ①一周全勤，加2分，只缺勤一次加1分； ②工作任务都能认真及时的完成的，每周加1-2分； ③提出合理化建议明显改善部门工作的，每次加1-3分； ④其他例会讨论认为应该加分的。 量分每月底小结一次，每学期末汇总一次，小结和汇总的结果作如下处理： ①每月底量分进行由高到低的排序，排名在前百分之三十的评为月优秀干事，并给予考虑进一步重用的机会，并适当给予奖励； ②每累计扣5分要求书面检讨一次，累计扣十分，给予内部记过处分，记过两次原则上予以劝退； 月量分的累计值，进行由高到低的排序，按一定的分值划分确定优、良、中、及格、不及格的等第，学期末进行综合测评工作时，将根据其等第给予不同的综测成绩。 六、工作准则 ?第一条：学生会宿管部开展工作必须遵守国家有关宪法、法律、校纪和校规。 第二条：学生会宿管部必须服从校团委、学生科等有关部门的领导，并接受全校师生的检查和监督。 ? 第三条：学生会宿管部开展工作、组织活动的原则：深入实际，密切联系同学；分工负责、互相协作；谦虚谨慎、无私奉献；多办实事、讲求实效。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 工作要求 ?工作要体现合理，合理要体现效率。决策要反映民主，民主要包含集中。办事要维护利益，利益要有普遍性。 坚持为同学服务的思想，密切联系广大同学，自觉接受同学的监督。在校园内注重个人形象，不得损坏组织名誉。 ? 第条：工作热情，实事求是，勇于创新，并能在工作中严以律己，以身作则，加强自身素质的培养，遵守校纪校规和组织的规章制度。 ? 第条：在工作中遵纪守法，不得滥用职权或以权谋私敢于同不良行为? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第章：干事管理 ? 第一条：凡具有我校正式学籍并居住在学校学生宿舍（公寓）者都可应聘学生会宿管部。 ? 第二条：干部必须热爱组织工作，有较高的工作热情、较强的责任心和奉献精神。 第三条：的录用采取推荐与公开招聘的方法，对招聘和推荐来的同学必须经过半个月的试用考察，考察合格后作为学生会宿管部正式录用，发给聘书，同时建立宿管部干事档案。 ? 第四条：