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劳动合同法外地出差_0
劳动合同法外地出差
篇一:劳动合同,出差
篇一:设计人员劳动合同 书(出差必填)
劳 动 合 同 书
乙方:
姓名: 性别:居民身份证号码:
乙方同意根据甲方工作需要需求,担任 职务岗位工作,经友好协商达成协议如下,并承诺共同遵守:
第一条 任职期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:
(一) 固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
第二条 工作内容和工作地点
(一)根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方工作地点及区域为。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(三)乙方接单后只负责设计,对所签客户设计负责,不负责施工现场质量监督工作,因工程质量出现问题而收不上工程款,乙方不承担责任。
(四)乙方与甲方签定的劳动协议到期前5个工作日,乙方必须对图纸进一步完善,对现阶段的工作进行交底,对下一阶段的工作进行交接,以便于后期工作的进行。并征得客户同意签字认可的同时做好客户后期施工服务交接。
第三条 工作时间和休息休假
(一)根据装饰行业特殊性,实行不定时工作制的,工作时间和节假日休息甲乙双方协商安排。
(二)乙方每周有一天为休息日,双方协商安排。
第四条 劳动报酬
(一)乙方基本(固定)工资标准为_____元/月,每月10日发放。
(二)乙方提成构成:
甲方统一按照签单合同工程总造价的3%计算提成;
即:乙方提成=(工程合同最后签订总款额+工程管理费+设计费+增减项)*3%
具体包含:增减项+工程管理费+设计费+水电改装+人工+材料+损耗等等。提成
不得低于三个点,其余随当地市场定。
(三)在合同签定并交齐首期款的当月20号首发50%,完工月当月20号提成结清。
(四)乙方与甲方签定的劳动协议到期或到期前甲乙双方协商终止协议,乙方于甲方工作期间签定的装修合同,如尚未完工,甲方向乙方发放工程款的2%,剩下1%工程款甲方给乙方填写欠条并盖章,甲方于工程完工后7个工作日内将1%工程款打到乙方银行卡上。如工程已完工15天后,乙方经确认并未收到或只收到欠条中1%工程款的部分,乙方有权利至甲方经营所在地索要欠款,途中所产生的误工费、车费、电话费、食宿费等一切与此关联费用都要由甲方承担。
备注:业务提成与主材提成按照甲方当地标准执行。
(五)针对客户只要求设计,不施工的,甲方与乙方设计费分配原则为四/六开,甲方为六,乙方为四。
(六)合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。(注:加薪情况应明示于合同中。)
第五条 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿。
有下列情形之一的,甲乙双方可以解除此合同:
(一)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(限制在15日之内)
(二)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(三)甲方不能按时按协议规定提供乙方报酬的;甲方提供住宿严重不达标的;
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(五)被依法追究刑事责任的。
(六)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
第六条 当事人约定的其他内容
辞职:
辞职指因本人原因离开公司而与公司终止劳动关系。
(一)辞职程序
1、乙方需提前10个工作日向甲方提交离职申请。
2、甲方同推荐单位进行信息核准且说明详细原因。
3、办理离职交接后,与甲方财务部门结清工资,方可离职。
4、乙方因自身能力不能达到甲方用工需求被辞退,甲方需结清乙方
工资,并承担乙方返程车费。(一月之内辞退乙方,甲方可不承担返程车费。)
(二)离职手续办理完毕后,劳动协议当日终止。
(三)乙方辞职必须办理离职手续,未交离职申请或未办理正常辞职手续即离开工作岗位,甲方可视其为自动离职且有权利扣发乙方当月工资。
第七条 劳动争议及其它
(一) 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向推荐单位申请调解,或者依法
申请劳动仲裁、向人民法院提起诉讼。 (二) 本协议未尽事宜,由双方协商解决,必要时可签订补充协议。 (三) 协议一式两份,甲乙双方各执一份;本协议自双方签字并加盖章之日起生
效。
甲方: (盖章)
签约日期: 20 年 月日 乙方:(签章) 签约日期:20 年 月日篇二:国外出差服务协议 国外出差服务协议
甲 方:
乙 方:
乙方作为甲方的员工,因工作需要由甲方派住国外出差,乙方亦愿意接受甲方此次国外出差的各项工作安排,就此经双方友好协商,平等一致达成如下协议内容:
一、甲方承诺:因甲方工作安排派乙方到国外出差期间的差旅费,依据甲方《出差管理
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