劳动合同法巧妙记忆.doc

劳动合同法巧妙记忆 篇一：2012司考劳动法记忆口诀 2012司考劳动法记忆口诀 一、劳动争议范围 口诀：黎明初她夫沛公先护此驴退 表面意思：天刚亮时她丈夫沛公先保护这头驴撤退 对应法条 黎：即离，离职纠纷公：即工，工资纠纷明：即名，除名纠纷先：即险，保险纠纷初：即除，开除纠纷护：劳动保护纠纷她：其他情形 此：即辞，辞职纠纷夫：即福，福利纠纷驴：即履，劳动合同履行纠纷 沛：即赔，赔偿纠纷退：辞退纠纷 二、不适用《劳动法》的主体 口诀：叫工农军保飞禽对应法条 叫：即交，有外交特权和豁免权的外国人 工：即公，公务员及比照公务员制度的人员 农：农村劳动者（乡镇企业职工及进城务工经商者除外） 军：现役军人 保：家庭保姆 采集者退散 飞禽：即非勤，与机关、事业组织、团体间无劳动合同关系的非工勤人员三、得随时解除合同的情形 口诀：违是刑条 表面意思：违反了这个刑法条文对应法条 违：严重违反了企业劳 动纪律和规章制度 是：即失，严重失职、徇私舞弊，造成重大损失刑：被追究刑事责任的 法律||教育网 条：使用期被证明不符合录用条件的四、可解除合同但须提前三十日书面通知的情形口诀：盛情唤法律 敎育 网 表面意思：热情呼唤对应法条 盛：即胜，不能胜任工作经培训或换岗仍不胜任的 情：缔约时的客观情况变化并未就变更合同达成协议的 唤：即患，患病或非因工负伤且在医疗期后，不能从事原工作及新安排工作的 五、不得解除合同情形口诀：他女病逝期表面意思：他女儿病逝的日子 对应法条他：其他情形 女：孕期、产期、哺乳期的女职工 病逝：即病失，患职业病或工伤且部分或完全失去劳动能力的 期：患病或非工伤在医疗期内六、劳动者可随时解除合同的情形 口诀：抽条破旗 表面意思：抽了一条破烂的旗子对应法条 抽：即酬，未按约支付报酬 条：未按约提供劳动条 件 破：即迫，以暴力、威胁或限制人身自由等强迫劳动的 旗：即期，在试用期内七、获取物质帮助的情形 口诀：是老公生病对应法条 是：即失，失业。老：年老。 公：即工，工伤。生：生育 .病：患病八、劳动法 不适用劳动法的范围：公务员，和农民（进城打工除外），家庭保姆与军人劳动合同：无效合同有两种：违反法律法规，欺诈/威胁手段；十年以上任签，试用不过半年（6个月）用人单位随时解除合同（第25条）：试用不合条件，严重违反纪律，失职重大损害，追究刑事责任用人单位可以解约，但应提前30日书面通知（第26条）： 医疗期满不能干，培训调整不胜任，客观情况大变化，履行/变更不可能 用人单位不能解除劳动合同（第29条）：丧失劳动力，病伤医疗期，女工孕产哺 劳动者随时解约的情形（第32条）：试用期内，强迫劳动，报酬/条件，不按合同 加班规定：日不超8小时，周不过44小时，加班一般日不超1小时，特殊日不超3小时，月不超36小时。 篇二：《经济法基础》口诀记忆 第一章 总论 一、法律基础 （一）法的概念 法是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的，反映着统治阶级意志的规范体系。 （二）法的本质与特征 1．法的本质 法是“统治阶级”的“国家意志”的体现，这是法的本质 （1）法只能是“统治阶级”意志的体现，是由统治阶级的物质生活条件决定的，是社会客观需要的反映。 （2）法体现的是统治阶级的“整体意志和根本利益”，而不是统治阶级每个成员个人意志的简单相加。 （3）法体现的不是一般的统治阶级意志，而是统治阶级的“国家意志”的体现。 2．法的特征 （1）法是经过国家制定或者认可才得以形成的规范，具有国家意志性。 （2）法是凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力，具有强制性。 （3）法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范，具有利导性（利益导向性）。 （4）法是明确而普遍适用的规范，具有规范性。 记忆口诀：说起法，找国家。国家制定或认可，国家强制来保证；本质是统治阶级国家意志的体现，特征也为国家意志性、强制性、利益导向性、规范性。 （三）法律关系 法律关系是被法律规范所调整的权利与义务关系，任何法律关系都由主体、客体和内容三个要素构成，缺少其中任何一个要素，都不构成法律关系。 1．法律关系的主体（享有权利和承担义务的当事人） 法律关系主体又称权利主体或义务主体，是指参加法律关系，依法享有权利和承担义务的当事人。包括： （1）公民（自然人） （2）机构和组织（法人） （3）国家 （4）外国人和外国社会组织 2．法律关系的内容（权利与义务） 法律关系的内容是指法律关系主体所享有的权利和承担的义务。 （1）法律义务包括积极义务（纳税、服兵役）和消极义务（不得毁坏公共财物、不得侵害他人生命财产安全）。 （2）任何一方的权利都必须有另一方义务的存在，没有无义务的权利，也没有无权利的义务。也就是说，任何一方既是权利主体，也是义务主体。 记忆