司办公室主任的辞职报告.doc

司办公室主任的辞职报告 我是办公室主任张XX，在公司服务三个半月的时间了，很荣幸受到您们的赏识，给我提供了一个施展能力的空间。回顾一下自己所工作的历程，自踏进公司的第一天起，便进入完全工作状态，虽然公司付给我的是一个月的试用工资，但是金钱并不是衡量一个人工作能力的唯一标准。 无论是生活与工作，我们都要与人接触、打交道，“有人的地方就会有矛盾，但是我们要善于去解决矛盾”，这是我给员工做情绪调解时说的话，以期鼓励大家不要因工作发生磨擦而产生消极的态度。 人生只不过是须臾之间，大家有缘走到一起形成一个团队，我们就要快乐工作并相互支持，这是一个优秀的员工与优秀的企业必须具备的素质。如果相互拆台、相互找毛病与其说不利于企业的发展，对于个人来说更是一种变态的心理。 我们公司已有五年的历史，但给我的印象是已经走入正规的、现代化新型的管理企业，无论它的前期是怎样，但展现在我眼前的是具有发展潜力、管理得当的企业，所以我很高兴就职于这样的公司。在工作中，尽管为了维护企业的各项规章制度而受到阻力，但是董事长发展的眼光，总经理决策的魄力，给了我极大的信心。做为一个部门主任，我有信心地去维护与执行各项制度，使企业走入正规化管理之中。 虽然制度是铁的规定，但人是有情感的。在工作中，我也一直本着人性的管理方法，尽力让大家去理解与接受。天性使然，我也相信自己有着这样的人格魅力，让工作正常运行下去。 可能世上没有完美的事情吧，不可否认的是，我们每个人身上都会存在着这样那样的缺点与毛病，我完全能够正视自己的弱点与不足。 昨天中午在饭堂大庭广众与车间刘主任因工作发生争执，说明了我不够成熟，无论我怎么样解释也无济于事。有道是“巧妇难为无米之炊”；单位的车已交给在工地工作的刘主任使用，再没有能力安排另外车去给现场送午饭（而且此时公司的车已经都派出去了）。虽然事先也与刘主任沟通过，安排食堂准备了午饭，车在他那里中午要回来取饭（工地与公司15分钟的路程），但是我还是被指控为“没安排明白”，被董事长在今天的晨会上，特别的说明是办公室的错误（在此之前，我因昨天发生的争吵，自己的不冷静，在干部会上检讨自己的不是，但此时在会上刘主任还是不 无论是谁，在没有好的心情下工作都不会得到好的效果，也许我正是这种性情中人吧，我不怕工作多，任务重，也不怕有多少曲折与磨难，但做为办公室主任，在有正确是非观的同时，还要有老板及老总的支持才能工作下去，否则一切枉然。 基于多方面的考虑，在此我决定辞去在公司的一切工作，望得到理解。 目前我手头有一些工作，我都会逐一去落实与安排有关人员接手，就算是为工作负责也等于是对自己负责吧。 自我接手工作后，重新整理了人事档案及各种规章制度，有电子稿也有文字稿，我都已经分门别类地归纳起来了。再有就是手头上有关保险事宜，我也都会一一交待给公司指定的人员，使之方便开展下步工作。 此致 敬礼 辞职人：张XX rural grassroots cadres, plans to train 1000 village secretary of the village Party branch.(three) actively promote grassroots cadres election work. Under the unified leadership of the party organization, to strengthen grassroots organizations direct work, standardize the election work rules and procedures, in the designated candidate, open competition to democratically elected branch secretary at the same time, actively and steadily the development of Township, streets and other grassroots organizations in the direct election of the pilot work, on the basis of summarizing the experience and gradually expand the scope of the pilot, and gradually formed a set of measures and cadres election system.(four) to strengthen the cadres testing exercise. To study the developm