员工转证总结.doc

员工转证总结 **有限公司已有3个月了。在这一个月的学习培训里，感谢公司领导和师傅给予我极大的关怀与指导，以及同事们的无私帮助。在你们的帮助下，我学到了很多关于生产维护及设备方面的知识，技术水平也有了很大的提高。感觉这3个月生活过得很充实，虽然有时也会遇到困难，但累并快乐着，同时也深知自己存在许多不足，我会在今后的工作中加强学习，争取在最短的时间弥补差距。现把我这3个月的时间培训学习情况简单总结如下； 2011年12月22号我到公司的人力资源部报到，在公司的领导及人力资源部的精心组织安排下，进行培训学习带队的领导对我们非常的关心，十分热情。这是我来到华润的第一份温暖，第一次感受到华润以人为本的管理模式。尔后公司安排学习企业文化及公司安全培训，我们学习企业文化培训课，通过对华润集团企业文化的学习，了解到“华润”蕴含“中华大地，雨露滋润”之意。认识到华润是一个诚信、务实、专业、团队、积极、创新的团队，这些无不让我能够成为华润一员而感到十分的荣幸和自豪。学习企业文化后，我们参加了公司三级安全教育培训，学习了相关生产安全方面的很多知识，对各相关安全操作规程作了系统的学习和认知。在今后的工作中，我一定要树立起“安全第一，预防为主”的安全方针，将安全知识落实到工作的每个细节。 二、石粉工段的工生产艺流程 1、 石灰石均化堆场 ------0504皮带输送机------3001三通阀下料------皮带输送机------3002皮带输送机------3003皮带输送机(袋收尘卸料器 )------3004皮带输送机------石灰石入库(袋收尘卸料器 )------ ------0814三通阀------0802皮带输送机送出石灰石到水泥磨混合材堆棚 ，本工段该没有役产其它工艺流程具体我不明确 。 其工作原理是：生料进入库内后，库底中心有一个大的倒圆锥体，通过它将库内生料重力传递到库壁上。圆锥周围的环形空间被分成向库中心倾斜的8个区，每区都装有充气箱，充气时生料首先通过减压锥被送至周向布置的充气箱上，再通过圆锥体下部的一条径向出料口，经斜槽送入库顶的混合均化仓。当库内某一区充气时，该区的上部物料下落形成一漏斗状料流，料流下部横断面上包含很多层不同时间的料层，因此当生料从库顶到库底，依靠重力发生混合作用。当生料进入库顶的混合均化仓后，又依靠连续的空气混合得到气力均化。最后均化生料从混合仓下部卸出。在均 2、皮带机主要由：电机、减速机、头尾轮、调节托辊、支架、清扫器、各种保护装置、皮带的张紧装置。 3、皮带杌的组成结构：电机、减速装置、抱闸 4、操作中“一看”“二不”“三勤” a)一看：看特料粒度大小，有无其它杂物，下料口是否通畅 。 b)二不：皮带不跑偏、不棹料、不划破皮带 。 c)三勤：勤检查、勤润滑、勤清理 。 5、皮带的张紧装置 A、螺栓调整，调节松紧度。 B、中间或者在距离头轮0.8～1.2米处加吊活动潦动及配重。 C、液压自动调节皮带的张紧度 。 6、常见故障及排除方法 /调节尾轮 /清堵 /更换 /重接皮带 进入公司，首先要经过公司、部门及工段的三级安全教育培训，使我们树立了“安全第一，预防为主”的安全观念，也学到很多安全知识及国家关于安全所给予我们的法律法规，使安全意识深刻印在我们的脑子里，记在了心上。防止，避免我们以后犯下低级安全事故的发生。领导给我们讲的一幕幕血淋漓的安全教育，不断的警示我们哪些事是不能做的，哪些事会有安全隐患的，指导我们工作的安全。工作时间，必须认真、积极工作，保持精力。把安全放在第一位。 四、技能培训与学习 1、技能培训 本人从进来华润，一边到现场跟师傅学习，积累工作经验，一边不断开设各种课堂培训课。经过**〔富川）有限公司制造部各工段的中控员及班长的讲课，还有我们石粉工段的中控员的讲课，不断地灌输我们基本理论知识，不断地轮流番轰炸，让我们学到了水泥制造的过程，工艺流程以及设备的工作原理，巡检要点，性能，故障处理的办法。课堂虽然有点枯燥，但培训的内容是很重要的，都需要我们努力去了解，记忆，也是我们考试考核的内容。努力，了解的程度就是你学习吸收知识的程度。也是一个员工考核成绩的体现，甚至是一个员工的优秀程度及优劣的判断标准。3个月过去了，自己学习到了一定的理论知识，积累了一定的工作经验。 2 、 原料工段学习 ： ，然后我主动要求帮他提包。农班长人很好，在去粘土取料机的路上，向我解释了各个设备的作用。 参观完粘土取料机之后，立磨因实行计划检修而停机。农班长带着我到立磨前面，我也能够一睹立磨真容为快。立磨的工作原理和原始的磨具差不多，通过上面的辊轮和下面的底盘互相挤压将混合后的生料碾碎，形成生粉，再由吹风机将生粉送入电收尘回收。不符合细度的生料将会自然跌落到底下的回收系统，将生料进行