2014劳动法多选.docVIP

二、多项选择题 1、国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳动大会的代表有（ACD）。 A、政府 B、财团 C、雇主 D、劳工 2、国际劳工组织的机构主要是（BCD）。 A、国际劳工委员会 B、国际劳动大会 C、理事会 D、国际劳工局 3、国际劳工组织的主要任务是（CD）。 A、统一各国的劳动立法；B、统一各国的劳工标准；C、制定和通过国际劳工公约 D、制定和通过国际劳动建议书；E、将全世界无产者联合起来 4、从工人运动角度，可以将劳动关系分为（ABD）。 A、利益冲突型劳动关系 B、利益一体型劳动关系 ；C、利益分配型劳动关系 D、利益协调型劳动关系；E、利益分裂型劳动关系 5、从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有（ACDE）。 A、劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动；B、劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动 C、劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动 D、劳动是一种受到法律保护的劳动，而不是无保障的劳动 E、劳动既是一种权利，也是一种义务 6、以下说法正确的是（CDE）。 A、劳动关系是属于上层建筑的范畴；B、劳动关系是一种思想关系 C、劳动关系是一种社会物质关系；D、劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在；E、劳动关系是以劳动为内容的，不具有国家强制力 7、劳动法的调整一般包括（CD）。 A、雇佣关系 B、就业关系 C、劳动关系 D、与劳动关系有密切联系的社会关系。 8、劳动法的调整对象一般包括（CD）。 A、雇佣关系 B、与就业关系有密切联系的其他社会关系 C、劳动关系 D、与劳动就业关系有密切关系的其他社会关系 9、劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ABC）。 A、劳动法有特定的调整对象；B、劳动法有特定的主体； C、劳动法有独立的内容体系;D、劳动法有特定的调整方法 10、劳动法体系中的劳动关系协调法包括（CD）。 A、工资法 B、工时与休假法 C、劳动合同法 D、集体合同法。 11、劳动管理法的主要内容是（ABC）。 A、对劳动合同进行审查 B、劳动管理机构的设置 C、对劳动争议进行仲裁 D、劳动管理机构的职权 E、对劳动争议进行仲裁 12、劳动法与民法的区别在（ABC）。 A、调整对象不同 B、主体不同 C、调整的原则不完全相同 D、内容不同 13、下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的是（ACD）。 A、劳动法和民法的调整对象可能既是财产关系，也是人身关系。 B、劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但是主体的权利义务不同 C、劳动法律关系与民事法律关系的主体不同，但是主体的权利义务不同 D、劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性 14、根据法律性质，劳动法体系可以分为（AB）。 A、劳动实体法 B、劳动程序法 C、劳动标准法 D、劳动关系法 15、狭义的国际劳动立法，主要是指（ACD）。 A、国际劳工组织章程 B、国际劳工宪章 C、国际劳工公约 D、国际劳动建议书 16、公约和建议书的主要区别为（AC）。 A、公约需要被会员国批准 B、公约不需要被会员国批准，只是作为制定法律的参考 C、建议书不需要被会员国批准，只是作为制定法律的参考 D、建议书需要被会员国批准 E、公约属于国际法范畴，可建议书属于国内法范畴。 17、以下有关劳动纪律的说法中，正确的有（ABCDE）。 A、制定劳动规章制度中属于企业的自主权；B、劳动纪律是劳动合同的必备内容 C、劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同 D、在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失。 E、劳动纪律不能够违反有关的法律法规 18、劳动法体系中的劳动关系协调法包括（CD）。 A、工资法 B、工时与休假法 C、劳动合同法 D、集体合同法 19、按照劳动者与用人单位的实际关系划分，劳动法律关系可以分为（BC）。 A、工人劳动法律关系 B、本单位劳动法律关系 C、兼职单位劳动法律关系 D、技术人员劳动法律关系 E、集体劳动法律关系 20、引起劳动法律关系消灭的合法行为有（ABCD）。 A、劳动合同期限届满 B、约定的劳动合同终止条件出现 C、劳动者违反劳动纪律被除名 D、劳动者完全丧失劳动能力或者死亡 21、违反劳动法的法律责任，主要包括（ABCD）。 A、民事责任 B、刑事责任 C、行政责任 D、赔偿责任 E、劳动责任 22、下列论述中，符合劳动就业法律特征的有（ACDE）。 A、劳动就业的主体必须符合法定就业年龄 ； B、劳动就业的主体仅仅是需要具备劳动权利能力 C、劳动就业必须是出自公民的自愿 D、劳动就业必须是能够为社会创造财富或者有益于社会的劳动 E、劳动就业必须使得劳动者能够获得劳动报酬或者经营收入 23、根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针（ABC）。 A、劳动者自主择