城市供排水总公司XX年上半年工作总结.doc

城市供排水总公司2014年上半年工作总结 2014年的上半年的工作情况、政治思想及党风廉政建设工作总结如下： 1、紧紧抓住党的群众路线的主题，制定学习计划。采取集中学习、个人自学、召开座谈会、撰写体会、讨论交流等形式组织学习，通过学习、讨论、交流找准了在执行群众路线、开展群众工作方面存在的问题，以问题引路深化学习，增强了学习的针对性，将群众路线的主题落到实处。 2、狠抓廉政建设，促进公司各项工作的顺利进行。根据中央、省、市、建设局有关党风廉政建设的指示精神，全体干部、职工自觉践行“三个代表”的重要思想，公司领导与时俱进地抓好党风廉政建设，在实践中不断增强广大干部，特别是中层副职以上干部的廉政自律意识、“立党为公，执政为民”的自觉性、深入开展党的群众路线教育实践活动，按照工作目标和有关要求，并结合我区供排水的实际，做到清政廉洁，克已奉公，全公司在职职工没有一人出现违规、违纪行为。 （一）、加强学习，提升服务水平 3月份，为了更好提高供水出厂水质，供水公司先后四人到济南水质化验专业技能学院进行技能培训，进一步提高化验职工专业技能水平。4月初，收费服务厅的两名同志参加了培训学习，通过学习，工作人员服务更加规范，服务质量进一步提高。4月中旬，供水公司7人进行全国二级建造师统一报与考试，使供水公司的学习氛围得到提高， 5月初，污水厂的两名化验员去青岛参加培训，5月底，污水厂的三名同志去青岛学习设备运行与设备维护管理，通过学习强化了专业技能，增强了员工工作的基本常识。 在确保水源地、永福水厂和长江水厂正常稳定运行的基础上，我们不断完善水源地和两大水厂基础配套设施建设。 第一加强对水源地的周边环境卫生进行管理，确保水源地污染事件的发生。加大了对水源地高压专用供电线路、变压器、水泵进行维修升级改造。 第二完善了远程监控，制作了安全操作制度，加大对值班人员管理力度与操作技能水平，整体提升了长江水厂的安保等级和信息化管理水平。 第三对永福水厂、长江水厂余氯仪器进行了新安装，彻底解决氯加入量显示的问题。完善水厂各项应急预案，安装新操作工作制度与标牌，加大对机电设备维护维修力度。 （三）、加强施工管理，提高消防设施建设维护管理水平。 第一重点强化了对百科药业、万象城、四季春市场、等重点工程的监管，确保工程进度、质量等大小10余处工程，进一步增强了长江水厂的供水辐射能力。 第三增强消防栓使用安装的管理，严格执行消防安全管理制度，加强对已安装的消防基础设施进巡查和维护 （四）、强化供水漏失管理，不断提升供水服务质量。 第一不断加大管网运行压力监控力度，逐步降低漏失综合管理水平。由于老城区没有拆迁管道铺设时间长管网锈蚀老化漏失严重、市政城市建设、园林绿化大面积消防栓取水等诸多供水经营不利因素影响，供销差率一直居高不下。同时，燕山AD小区、枣庄西站南货场、蟠龙花园用户不断反映顶楼水压不稳的情况。我们经过认真研究分析，在不定期进行多点管网压力监测工作的同时，逐步加大了利用测漏仪分片进行巡线测漏工作的力度。同时，通过适度调节管网压力，加大漏失稽查监管等措施来进一步降低漏失率，经过检测发现新的漏点，其中区委门东DN150mm管道DN500mm管道漏等大小5余处漏点相继被发现。漏点修复后，漏失率也得以较大幅度地降低。 377次。燕山路与光明路DN500管道被市政挖断2次、郯薛DN250mm被市政挖断3次、万州第一街DN400mm被热力施工挖断等，上半年工维修DN63mm以上管道维修40余次，其中外部破坏性维修10余次。由于我们反应及时，组织有力，抢修虽然造成城区大面积停水、但没有长时间停水的现象发生。现对巡查已发现漏点积极进行维修的同时，加大了水936.99万元，供水量496万吨，售水量364.58万吨，平均供销差率26.50%.上半年累计安装投资354万，安装DN100mm以上管道2.9公里，户表改造用户330户，新安装154户基本完成了年初确定的各项任务目标。污水厂上半年共处理污水710万吨，处置污泥3400吨，回用水150万吨，用电190万度，满负荷运转率为95%以上，城市污水集中处理率达98%，厂区进出水水质均能稳定达标。4月份圆满完成了国家淮河流域检查工作，完成了人工湿地工程，完成了2万吨扩建工程93.08万元。临山泉水业大桶水销售4.35万桶，一加仑小桶11156桶，小瓶水41780瓶，上半年收入16.48万元。 一是人员及岗位结构不够合理的状况尚未得到根本性改变；二是在创新人才培养机制方面，缺乏有效的创新举措，在实际工作中改革创新成效不显著；四是职工队伍创新意识和实践能力有待提高；五是管理制度需要进一步完善，资源配置需要进一步优化。总结成绩，寻找不足，全体干部职工将齐心协力，克服困难，下半年将做好以下几点工作： 1、加强对水源地工