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城管演讲稿 大家下午好！ 窗外莺飞草长，室内春意融融。我们全体城管人欢聚一堂，共话城市精细化管理。作为长期负责督查工作的我，其实一直以来最想对您说的就是：“督查，其实也是一种关爱！”现在我就把这句话送给您，同时也作为今天我演讲的题目。 有一次，有位队员因为迟到被我通报批评，并且罚了款。当时他想不通，曾经一度情绪波动。在他看来，罚款事小，丢面子难看。可是，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，我苦口婆心的谈心，功夫没有白费，如今的这位队员，早已经是中层干部，并且几乎年年都被评为优秀。 是的，一直以来，与队员们的近距离接触，就是我的工作；日复一日的督查，就是我工作的日常内容；而管理具体、精细、入微，则是我一贯的信条。 管事容易管人难。屈指算来，我在督查工作的岗位上埋头苦干已经将近5个春秋。回首往事，这其中，既有酸甜，也有苦辣。曾经有位同事问我：“当今社会，以和为贵。你也是个光明磊落、与世无争的人，可是你的纪检督查工作让你不得不去面对那些违纪违规行为，为了公事而伤了和气，值得吗？”其实，从内心来讲，我何尝不想每天大家相互之间都是笑脸相迎、和和气气？君不见，经商的讲究的是“和气生财”，比赛讲究的是“友谊第一”，工作讲究的是“团结共事”，即使历朝历代战争的双方在刀光剑影的背后最终往往还是握手言欢，如今提倡的则更是“构建和谐社 其实，我一直想对您说的是：督查不是揪辫子，督查不是找是非，督查更不是泄私愤，恰恰相反，督查其实也是一种关爱！所以工作中我以严谨的风格、细致的作风对待我的工作，我以灵活的方式、人性化的管理对待我的同事。因为我深知：扣分、批评不是目的，而只是一种手段；指出问题、点到为止不是刁难，而是促进我们的共同进步，我们相互之间的理解、尊重，就是我们共同的追求，也是我们最大的和谐。 先说仪表着装。无论在群众的眼里还是领导的口中，城管人都是一支准军事化的队伍，招之即来，来之能战，战之能胜。而良好的姿容也充分展示着我们的蓬勃和朝气。古有花木兰“不爱红妆爱武装”，今有城管人“不爱便装爱制服”。在执勤纠违、集中行动、开会学习和平时工作中，整齐规范的着装和文明得体的语言，何尝又不是一种城管文明之师的集中展现呢？前段时间的干职工大会和集中拆违，齐刷刷的草绿色，规范的着装看着也令人肃然起敬，这个时候，那种开会学习不宜着制服、机关上班不宜着制服、外出办事不宜着制服的种种着便装的理由，显得何其的苍白和无力！其实，要做到仪表端庄、着装规范也并非难事。只要对照《队员风纪规定》，上班时间别忘了落下制服，娱乐休闲规范自己的言行，执勤纠违注重自己的仪表，工作生活时刻牢记自己是一名城管队员……真的很难吗？其实不难哪！ 次说遵章守纪。俗话说，无规矩不成方圆。很难想象，一个毫无组织纪律观念的人能把工作干好。部队之所以能够令行禁止，关键在于有铁的纪律，而铁的纪律正是干好一切工作的前提和基础。所以，我把“抓纪律、促效率”作为我工作的重点。《督查方案》和一系列制度也就是我们行为的准则和行动的指南。在我们的日常工作中，不迟到、早退，紧绷按时上班这根弦，其实只是举手之劳；工作时间不打牌、炒股、玩游戏，心里痒痒挺一挺也就过去了；外出办事、车辆出城办个手续，无非也就多个领导签字；执法办案严格遵守程序，没有人能找出你工作的岔子；面对请客送礼能抵御诱惑，与“索拿卡要”挨不上边……真的很难吗？其实不难哪！ 再说勤政务实。天上不会掉馅饼，地上不会有金银。没有人会认为粗放的管理可以实现“一年一个样，三年大变样”，也没有人会相信不劳而获可以实现共产主义。工作不是“等、靠、要”，而是实实在在一点一滴干出来的。这就要求我们要想得远，要坐得住，要干得好；这就要求我们把城管的事业当作自己的事业，把城管的前途当作自己的前途，时时刻刻去思考、去谋划、去落实、去改进；这就要求我们多一份责任，少几句埋怨，多一份务实，少几句空谈，多一些理解，少一些不和谐……真的很难吗？其实不难哪！ 同志们，朋友们！非常值得庆幸的是：正是同志们的宽容大度和理解支持，我的工作才得以取得了一点一滴的成绩，我越来越深刻地体会到，关爱其实是相互的；正是同志们的遵章守纪和求真务实，我县的城管事业才会蒸蒸日上，我越来越深刻地理解到，同志们其实是好样的！ 百尺竿头，更进一步。同志们，朋友们，请大家牢牢记住：督查其实也是一种关爱。凭心而论，督查工作管的范围宽、工作性质杂、而且没有规律，实在是有些辛苦。然而，当遵守纪律成为一种自觉，当积极工作成为一种时尚，当优良作风成为一种必然的时候，也是我的督查工作取得最大成效的时候。也许到那时，督查室主任也就成为全局最轻松、最惬意的岗位，督查室也就成为全局最悠闲的科室了。有了大家的理解、支持和全力配合，我坚信会有那么一天的。大家相信吗？我想掌声是对我最好的回答。 谢谢！ rur