基层党组织生活要注意解决好以下七个问题.docVIP

基层党组织生活要注意解决好以下七个问题 二是生活制度要治“松”从“严”。在基层党的组织生活制度落实不经常、质量不高的问题比较普遍：有的把党日活动当作机动时间，随意挤占挪用；有的支部报告工作制度没有落实；有的传达批示精神、布置工作多，分析连队形势、研究具体对策措施少。主要原因是对落实组织生活制度的重要性认识不足，机关工作协调不够，检查督促力度不大。各级应强化“靠制度建党，用制度管人，按制度办事”的法规意识。 三是民主作风要揭“短”亮“丑”。在支部批评难的问题比较突出，主要表现在：党管干部力度不够，组织管委员可以，管正副书记形同虚设；民主意识不强，用行政领导代替集体领导；党员的参与意识不强，讨论处理问题当“合事佬”要么泛泛而谈，不切要害，要么沉默寡言，领导定人头，自己举拳头。解决这一问题，首先要加强党性观念教育，教育党员摆正位置，增强党内生活和平等意识，党员干部要以普通党员身份过好党的生活，自学置于组织管理之中，群众监督之中，纪律约束之中。其次，要严格落实民主集中制。充分发扬民主，讨论处理问题不搞一言堂，不搞少数人说了算，做到知无不言、言无不尽，言者无罪，闻者足式。 五是工作标准要戒“低”求“高”。在基层有的党员干部安心不尽心，在职不尽职，工作只求过得去，不求过得硬，安于现状；有的党员干部在作风纪律上对人马列主义，对己自由主义自我要求不严；有的遇到棘手问题绕道走，有了困难等靠要，自家自建意识不强；有的抓学习满足于作笔记、抄体会、应付检查，没有真正进入思想和工作。工作标准低，导致连队全面建设在低层次徘徊。要教育党员干部牢固树立起“无功就是过”的观念，培养“见红旗就扛，有第一就争”的高度集体荣誉感，营造“人人争先进，个个当标杆”的争先创优氛围。 六是工作作风要治“虚”务“实”。作风不细、不实、不深入的问题，在基层党组织中需要认真克服。有的党员干部谈成绩夸夸其谈，讲问题遮遮掩掩、报喜藏忧。有的工作漂浮在面上，不愿做艰苦细致的工作；有的喜欢搞一招鲜，办贴金工程，重视抓有形的工作，忽视抓见效慢的基础性建设。作风上要打假治虚，就要求广大党员干部从我做起，讲老实话，不隐真示假，不欺上瞒下；做老实人，扎扎实实工作，诚诚恳恳为人；办老实事。一件一件抓落实，不打折扣，不搞变通。同时要鼓励大家敢于讲真话，对敢于正视问题者予以表扬，使大家明白“发现问题就是水平，解决问题就是成绩的道理”。名利得失要克“已”奉“公”。新形势下，党员干部面临各种利益关系调整的现实考验，家属下岗增多，家庭纠纷增多、干部家属无住房比例大。绝大多数党员干部都能自觉摆正“小家”与“大家”的位置，顾大局，讲奉献，但有的患得患失，对工作产生了后拉力，分散了一定的精力。因此，必须强化基层党员干部的爱岗敬业教育，引导大家正确对待个人名利得失，安心本职，无私奉献；大力宣扬淡泊名利，不计个人得失，所根基层的先进典型；积极为基层党员干部排忧解难，营造一个拴心留人的良好环境。 rural grassroots cadres, plans to train 1000 village secretary of the village Party branch.(three) actively promote grassroots cadres election work. Under the unified leadership of the party organization, to strengthen grassroots organizations direct work, standardize the election work rules and procedures, in the designated candidate, open competition to democratically elected branch secretary at the same time, actively and steadily the development of Township, streets and other grassroots organizations in the direct election of the pilot work, on the basis of summarizing the experience and gradually expand the scope of the pilot, and gradually formed a set of measures and cadres election system.(four) to strengthen the cadres testing exercise. To