2013.7师资培训试题.doc

一.填空题： 1.美国心理学家亚伯罕·马斯洛认为人有五个层次的需要，生理 需要、 安全 需要、 归属和爱的需要、 尊重 需要、自我实现 需要。 2.应认真贯彻“ 先抽后采 、 监测监控 、 以风定产 ”的瓦斯治理方针，真正建立起“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理体系。 3.我国煤矿作业场所职业病危害严重， 尘肺病 患病率高发。 4.企业从业人员通过培训,要从根本上防止和减少违章指挥、违规作业和违反劳动纪律（简称“三违”）行为. 5.深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识. 6.安全培训要坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点. 7. 要把安全培训纳入企业发展规划，健全落实以“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”为主要内容的安全培训责任体系. 8.建立健全机构并配备充足人员，保障经费需求，严格落实“三项岗位”人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度，健全安全培训档案。 9.要强化安全培训监督检查，依法严惩不培训就上岗和乱办班、乱收费、乱发证行为. 10.承担安全培训的机构是安全培训施教主体，担负保证安全培训质量的主要责任，要健全落实安全培训质量控制制度，严格按培训大纲培训. 11.承担安全培训考试的机构要严格教考分离制度，健全考务管理体系，建立考试档案，切实做到考试不合格不发证。 12.企业新任用或者招录“三项岗位”人员，要组织其参加安全培训，经考试合格持证后上岗。 13.取得注册安全工程师资格证并经注册的，可以直接申领矿山、危险物品行业主要负责人和安全管理人员安全资格证。 14.严格落实安全监管监察人员持证上岗和继续教育制度。 15.承担安全培训的机构要建立健全安全培训专职教师考核合格后上岗制度，保证专职教师定期参加继续教育，积极组织教师参加国际学术交流。 16.高危行业要有针对性地讲述岗位安全生产与应急救援知识、安全隐患和注意事项等，使班前安全培训成为安全生产第一道防线。 17.要大力推广“手指口述”等安全确认法，帮助员工通过心想、眼看、手指、口述，确保按规程作业。 18.对各类生产安全责任事故，一律倒查培训、考试、发证不到位的责任。 19.对因未培训、假培训或者未持证上岗人员的直接责任引发重特大事故的，所在企业主要负责人依法终身不得担任本行业企业矿长（厂长、经理），实际控制人依法承担相应责任。 20.制定安全培训工作绩效考核指标体系，做到定性与定量、内部考核与外部评议相结合。 21.《决定》其主要内容可以概括为树立“一个意识”、实现“两大目标”、 完善“三项责任”、采取“三项措施”、落实“五个制度”。 22.带头落实《决定》精神，要深入现场、深入企业、深入一线，认真开展调查研究，了解实情、制定对策，认真解决煤矿安全教育培训工作中的突出问题。 23.按照“大培训、全覆盖”要求，以煤炭主体企业为主导，统筹培训规划、统一培训师资力量、统一培训工作制度机制。 24.煤矿企业要抓好以《郑州市煤矿特有工种岗位作业规范》为基本内容的手指口述拓展培训，不断提高煤矿从业人员的技术操作水平和安全作业水平。 25.紧紧围绕“三提三减一避免”总体目标，以科学发展安全发展为指导，以落实企业安全培训主体责任和提高安全培训质量为重点做好安全培训工作。 26.各安全培训机构要加强自身建设，配齐配强师资力量，落实培训大纲和教材。 27.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《特种作业操作证》后，方可上岗作业。 28.高危企业主要负责人、安全生产管理人员经考核合格后，颁发《安全资格证》。 29.按照“统一规划，分级实施，分类指导，全面覆盖”的总体要求，为促进安全培训工作有序进行、持续发展。 30.把培训计划下达到所属地区、单位，经过层层分解落实，形成纵向到底、横向到边的培训工作计划体系。 31.煤矿必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。 32.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强企业安全管理，健全规章制度，完善安全标准，提高企业技术水平，夯实安全生产基础。 33.坚持依法依规生产经营，切实加强安全监管，强化企业安全生产主体责任落实和责任追究，促进我国安全生产形势实现根本好转。 34.要通过更加严格的目标考核和责任追究，采取更加有效的管理手段和政策措施，集中整治非法违法生产行为，坚决遏制重特大事故发生。 35.企业要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产。 36.企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。 3