职业道德建设与精神文明建设企业文化建设的融合研究.docx

中国移动河南公司思想政治工作研究成果职业道德建设与精神文明建设、企业文化建设的融合研究目 录一、引言1二、职业道德建设、精神文明建设、企业文化建设的意义1（一）职业道德建设的内涵及意义1（二）精神文明的内涵及意义3（三）企业文化建设的内涵及意义3三、职业道德建设、精神文明建设、企业文化建设的关系4（一）职业道德建设与企业文化建设的关系5（二）精神文明建设与企业文化建设的关系6（三）职业道德建设与精神文明建设的关系7四、职业道德建设与精神文明建设、企业文化建设的融合发展8（一）以职业道德为切入点，坚持职业道德建设与企业文化建设相结合8（二）以企业文化为载体，加强企业文化建设与企业精神文明建设的相融共建12（三）以精神文明为指导，全面推动职业道德建设与精神文明建设的深入开展14五、结束语17摘要：随着市场竞争日趋激烈，对企业员工的职业观念、职业态度、职业纪律和职业作风的要求越来越高。如何将职业道德建设、精神文明建设与企业文化建设有机结合，有效促进企业良性发展，是当前通信企业的一项重要课题。本文主要研究三者之间的内涵、意义及相互关系以及如何促进三者的共融发展。关键词：职业道德 精神文明 企业文化 融合 发展一、引言职业道德是企业理念价值的重要体现，是社会主义精神文明建设的重要内容。移动公司作为通信行业领先企业,经营管理思想与理念也要不断地提升，而职业道德建设、精神文明建设以及企业文化建设，三者相辅相成，互相影响、互相促进。二、职业道德建设、精神文明建设、企业文化建设的意义（一）职业道德建设的内涵及意义职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。社会主义职业道德主要包括爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，素质修养，其基本要求是忠于职守，乐于奉献；实事求是，不弄虚作假；依法行事，严守秘密；公正透明，服务社会。职业道德建设是社会道德体系建设的重要组成部分，它的作用表现在：一是调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系，在约束职业内部人员行为的同时，促进职业内部人员的团结与合作；二是有助于维护和提高本行业的信誉，是一个企业提供优质的产品和服务的有效保证。三是通过加强员工责任心，促进企业经济效益创收，推动行业发展。四是促进从业人员道德行为的成熟发展及行业全体人员道德水平的提升，从而对全社会道德水平的提升发挥重要作用。而作为一名通信科技人员，我们所从事的职业活动，既具有一般科技职业活动的特点，又具有通信职业活动的特点。通信科技人员职业道德包括：树立服务保障观念、不图名利地位；着眼全程全网、反对本位主义；服从社会整体利益、不图谋技术垄断。通信职业道德是社会主义道德原则在通信行业的具体运用，在具有一般职业道德普遍意义的同时，能够确保通信的畅通和现代化水平的尽快提升，促使通信行业通过正当竞争加强技术合作和技术交流将通信科技不断推向新的水平。（二）精神文明的内涵及意义 社会主义精神文明是指在社会主义建设事业中所取得的改造主观世界的精神成果。主要表现在两个方面：一是教育科学文化卫生事业的发展；二是公民思想道德水平的提高。做好精神文明建设，不是局部性的问题，而是一个全局性、战略性的问题，关系到整个社会主义事业的兴衰成败。第一，社会主义精神文明是中国特色社会主义的重要特征。第二，社会主义精神文明是凝聚、激活全国各族人民的重要力量，是增强综合国力的重要组成部分，是提升综合国力的重要方面。第三，社会主义精神文明建设是社会主义现代化建设的重要保证。企业精神文明建设是社会主义精神文明在企业内部的具体实现，能够使干部员工的素质得到不断提升，进而推动企业各项工作的齐头并进，共同发展。（三）企业文化建设的内涵及意义企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和，是企业个性化的根本体现，其核心是企业的精神和价值观。企业文化建设的作用表现在：一是导向作用。播种一种观念，培育一种行为，从而收获一种结果；灵魂深处闹革命，解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题。二是凝聚作用。凝聚人心，增强员工的归属感，拆除部门壁垒，降低协作成本，把企业整合为一个统一的协调的整体。三是规范作用。企业文化作为一种心理的约束，可以规范行为，并能代替部分的正规约束。四是激励作用。可以减少物质激励、制度规范监督所必须付出的高昂费用，