关于开展全省建筑业创优评先活动的通知.docVIP

山东省建筑业“十强县”评选办法 一、评选范围 山东省所辖的县(市、区)均可参加评选。 二、评选标准 （一）县委、县政府高度重视建筑业的发展，能够列入重要议事日程，制定了建筑业持续发展的中长期规划，经常给予具体的工作指导和政策支持。 （二）建筑业主管部门认真履行行业管理职能，积极主动地完成上级部署的各项任务，有力地推动建筑业的发展，各项工作成绩突出。 （三）高度重视关键岗位培训和技能培训，大力提高队伍素质，关键岗位持证上岗率达到80%以上，持有职业技能岗位证书的技术工人占队伍总数的70%以上。企业结构比较合理。二级以上企业占企业总量的30%以上，其中：二级总承包企业占20%以上。 （四）建筑业支柱产业作用比较突出。建筑业从业人员达到5万人以上，建筑业总产值60亿元以上，建筑业增加值10亿元以上；建筑业增加值占县域经济GDP7%以上；建筑业营业税占地方营业税总收入的25%以上。 （五）工程质量好，社会信誉高。工程质量合格率100%，合同履行率95%以上。连续三年没有发生较大﹙三级﹚及以上工程建设质量安全事故。 （六）积极开拓外部市场，大力组织外出施工，具有较高的县外市场占有率。常年外出施工人数1万人以上，外出施工产值5亿元以上。 三、申报资料（一式三份） 1、山东省建筑业“十强县”申报表； 2、县(市、区)人民政府的申请报告； 3、业绩材料（2000字以内）； 4、市级建筑业主管部门推荐上报的正式文件。 四、评选程序 （一）根据上述标准，县（市、区）政府填写《山东省建筑业“十强县”申报表》，连同其他申报资料报市建筑业主管部门，由市建筑业主管部门初审后，报送省建筑工程管理局（以下简称省建管局）行业发展处。 （二）省建管局组织专家组对提出申请的县（市、区）进行考察、审核，确定“十强县”的初选名单。 （三）将“十强县”的初选名单报局长办公会议研究。 （四）局长办公会议研究确定后，在“山东省建筑业信息网”（）上公示一周。 （五）通过公示后由省建管局命名表彰。 五、奖励 （一）通过公示后的县（市、区）由省建管局授予山东省建筑业“十强县”荣誉称号，颁发奖牌和证书，并通报表彰。 （二）有关市和主管部门可根据本地实际情况，对获奖县（市、区）和有关人员进行奖励。 （三）“十强县”每二年评选一次。 附：山东省建筑业“十强县”申报表 申报县(市区)名称 建筑业基本情况 全县建筑业从业人员(人) 占全县人中总数 比例(%) 全县建筑业企业 总数(个) 建筑业企业构成情况 一级企业 二级企业 三级企业 劳务企业 总承包企业 专业承包企业 数量 占企业总数量比例 数量 占企业总数量比例 数量 占企业总数量比例 数量 数量 占企业总数量比例 数量 占企业总数量比例 主要指标完成情况 建筑业总产值 建筑业增加值 工程结算收入 企业总收入 合计 (亿元) 比上年同期增减(±%) 合计 (亿元) 比上年同期增减(±%) 占县GDP的比例 总数 (亿元) 比上年同期增减(±%) 合计 (亿元) 比上年同期增减(±%) 关键岗位持证上岗率 职业技能岗位证书持有率 外出施工情况 县域外完成总产值 县域外施工人员 外出人员分布(人) 数量 (亿元) 比上年同期增减 (±%) 数量 比上年同期增减(±%) 省外 县外 （省内） 管理部门情况 建筑业管理机构名称 建筑职工培训机构名称 主要驻外办事处(联络站)所在地 县(市区)政府推荐意见 (盖章) 年 月 日 市级 主管 部门 意见 (盖章) 年 月 日 省主管部门意见 (盖章) 年 月 日 山东省建筑业“十强县”申报表 注：①表中所填数字以上年度上报统计部门数据为准； ②驻外办事处所在地只填所在省或市即可。 山东省建筑业“十佳教育培训基地”评选办法 一、评选范围 凡符合山东省建筑业企业岗位培训考核、职业技能鉴定标准条件的教学单位均可申报。 二、评选标准 （一）自主承办岗位培训考核和职业技能鉴定业绩显著，对本地建筑业贡献突出。岗位培训、职业技能鉴定达到一定规模，培训合格率保持较高水平。 1、关键岗位年度培训1000人次以上，到课率达90%以上，合格率90%以上； 2、职业技能鉴定年度完成省、市建筑业主管部门下达的指标任务。 （二）严格按照有关规定收取费用，无乱收费现象。 （三）凡近二年内有下列情形之一的不予评选： 1、不服从管理，擅自改变教学计划，消减科目、课时的； 2、考务管理混乱、有替考、弄虚作假等行为的； 3、有乱收费现象的； 4、有挂靠培训考核鉴定行为的； 5、受到主管部门通报批评的；