招聘管理表格全.docVIP

员工增补申请表 申请日期： 申请部门 增补岗位/职务 填表人 增补人数 希望报到时间 申请原因 员工辞退 □ 员工离职 □ 业务增量 □ 新增业务 □ 新设部门 请具体说明： 任职要求 岗位职能 应 具 备 资 格 条 件 性 别：□男 □女 □ 无特殊要求 婚 姻：□已婚 □未婚 □不限 年 龄： 学 历：□高中 □中专 □大专 □本科 □硕士 □博士 专 业： 工作经历： 外 语： 程 度： 个性或形象： 技 能： 部门负责人意见 签字： 日期; 人力资源部审核 签字： 日期; 技术总监审核/批准 总经理审批 签字： 日期; 备注：经理级以下人员由本部门经理、人力资源部负责人审核,技术总监批准即可； 经理级及以上人员由人力资源部、技术总监审核、总经理批准。 岗位说明书 记录编号：BDXC-GL-HR-01-002 岗位名称 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 职系 直接下级 所辖人员 岗位描述日期： 本职工作： 职责与工作任务 职 责 一 职责表述： 工作 任务 职 责 二 职责表述： 工作 任务 职 责 三 职责表述： 工作 任务 主要权力 工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 调动/晋升（降级）审批表 记录编号：BDXC-GL-HR-01-003 填表人 部门 填表日期 性别 入职时间 工作年限 审批事由 □部门内调动 □跨部门调动 □晋升 □降级 调动前 部门 岗位 调动后 部门 岗位 调动原因 （人力填写） 签字： 日期： 薪资调整 （人力填写） 调动前 调动后 调出部门意见 部门负责人： 日 期： 调入部门意见 （跨部门时填写） 部门负责人： 日 期： 人力资源部 人力资源部： 日 期： 技术总监 技术总监： 日 期： 总经理批准 签 字： 日 期： 员工调动工作交接表 记录编号：BDXC-GL-HR-01-004 交接日期：_______年_______月_______日 交接摘要 交接部门 交接人 工作职衔 接收人 工作职衔 交接内容 交接原因 交接提出时间 交接完成时间 交接明细 在指定时间内，交接方必须将如下内容 完整、正确、准时的 以规定的形式发布给接收方。 交接明细 序号 内容 方式 接收状况 I工作流程与标准 01 口头+文档 □收到□未收到 02 口头 □收到□未收到 03 口头+文档 □收到□未收到 04 口头+文档 □收到□未收到 05 口头+文档 □收到□未收到 II相关文档与档案 06 文档 □收到□未收到 07 文档 □收到□未收到 08 文档 □收到□未收到 09 电子文档 □收到□未收到 10 电子文档 □收到□未收到 III 当前工作 11 口头+文档 □收到□未收到 12 口头 □收到□未收到 13 口头+文档 □收到□未收到 14 口头+文档 □收到□未收到 15 口头+文档 □收到□未收到 IV 未尽事宜 16 口头 □收到□未收到 17 口头 □收到□未收到 18 口头 □收到□未收到 补充说明 :1. 2. 交接人签字 交接 部门负责人 接收人签字 监交/接收 部门负责人签字 初试评价表 记录编号：BDXC-GL-HR-01-005 应聘者基本情况 应