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徐州市文明单位考核表 考核单位： 时间： 考核人： 得分： 内容 标准 分值 计分办法 计分记录 考评分 （一） 业 务 工 作 实 绩 显 著 1、生产经营单位经济效益和社会效益稳步提高 各8 未完成企业利税的扣8分 2、党政机关立党为公，执政为民，群众满意率高 未开展文明机关创建活动的扣4分；年度评议机关满意率低于平均水平的扣4分 3、教学科研单位校风、教风、学风良好，成果优异 未建立师德、学术道德建设制度或制度未落实的扣8分 4、医疗卫生单位坚持以患者为中心，文明行医 医疗行为不规范，便民服务设施不完善的扣8分 5、新经济组织、新社会组织依法经营，认真担当社会责任，积极履行社会义务，社会声誉好 发生生产、经营假冒伪劣产品现象的扣4分；发生无故克扣、拖欠职工工资的每件扣4分 （二） 思 想 道 德 风 尚 良 好 （3）以社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观 10 未制订年度思想道德教育计划或要求不明确的扣2分；年度集中学习教育活动少于4次扣2分；缺少教育阵地或未充分发挥教育阵地作用的扣3分；未制定并公布本单位职业道德守则的扣3分 （4）坚持开展文明班组(科室)、文明职工、文明家庭等创建活动，热心社会公益事业，积极组织志愿服务 12 未扎实开展文明职工、文明班组(科室)等基层创建活动的扣4分；未积极参与“城乡结对、共建文明”等共创活动的扣4分；未组织志愿者服务、扶贫济困等社会公益活动的扣4分 （三） 文 化 建 设 扎 实 有 效 （5）创建学习型单位，加强对干部职工的教育和培训，组织读书学习、劳动竞赛、岗位练兵、技能培训等活动，不断提高干部职工科学文化素质 10 无创建学习型单位计划的扣2分；未组织开展干部职工读书学习活动的扣2分；未建立相应考核制度的扣2分；业务技能培训率低于85%的扣1分，低于80%的扣3分 （6）文化建设内涵丰富、特色鲜明，氛围浓厚,凝聚力强,典型影响广泛且示范带动作用明显 20 单位图书室、活动室等文体设施不健全的扣5分；不正常开放的扣3分；生产、办公场所缺少宣传本单位文化特色内容的扣4分；一年内集中开展群众性文体活动少于4次的，少一次扣2分 （四）民 主 管 理 科 学 规 范 （7）工会、职代会等民主管理制度健全、完善，各类公开办事制度落实，职工以及其他务工人员的合法权益得到保障 10 工会组织不健全、活动不正常的扣2分；职代会制度未能坚持，未能充分发挥作用的扣2分；未建立公开办事制度或执行不力的扣2分；发生侵害职工权益的每查实一件扣2分；未按时足额发放职工和其他务工人员工资的每件扣2分 （五） 内 外 环 境 整 洁 优 美 （8）单位环境整洁有序，职工工作生活环境良好 10 生产办公设施摆放无序扣3分；内外环境脏乱差，车辆停放不规范的扣4分；公共场所无禁烟标志的扣3分。 （六）领 导 班 子 坚 强 有 力 （9）重视精神文明建设，把创建活动列入单位发展总体规划，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实 20 精神文明建设工作未纳入单位发展规划和年度考核的扣5分；未制定创建规划和年度计划的扣5分；领导班子每年专题研究部署精神文明建设少于2次的扣4分；文明创建组织、制度、经费有一项不落实扣2分最多扣6分 附件2： 2012-2014年度精神文明创建重点工作加分表 考核单位： 时间： 考核人： 得分： 基本内容 评分标准 分傎 市考核分 备注 1.创建文明城市活动 有创建文明城市组织机构、工作计划、措施、总结等2分；完成文明城市目标任务3分;根据任务安排，开展各项活动2分；有创建活动的实施意见、推进措施、活动记录、工作总结、档案台帐3分。 10 　 　 　 2、“学会文明走路、学会文明开车、学会文明说话”活动 有上级的的相关文件1分，结合本单位实际制定具体方案2分，开展活动4分，有活动总结等1分，档案台帐资料完整2分。 10 　 　 　 3、“三管十不”活动 有相关文件2分，有活动计划、总结2分，有相关内容宣传张贴画、宣传栏或标识3分，有开展活动的图片资料3分。 10 4、“文明交通工程”活动 在本单位积极开展活动有文件通知2分，有组织计划2分，有活动记录1分。 5 　 　 　 5、文明旅游活动 有相关文件2分，有活动计划、总结2分，有相关内容宣传张贴画或标识3分，有开展活动的图片资料3分。 10 6、