5、学校安全主体责任标准化建设评定标准.doc

附件1 福建省学校安全主体责任和标准化建设评定标准 类 别 评定项目 分值(分) 否决项 自评(分) 初审(分) 评定(分) 评分标准 （一）主体合法 （40分） 1.证照齐全，办学条件符合标准许可范围。 20 20 不符合要求的评为C级 2.教育教学活动符合核准、许可范围。 20 20 不符合要求的评为C级 小 计 40 40 （二）组织保障 （45分） 1．中心校以上学校设置学校安全管理专门机构、配备专门安全管理人员。并按规定配备专职保安员。在年段、班级设立学生安全员。 20 20 未设置专门安全机构或配备专门安全管理人员的评为C、D级。未按规定配备保安员的扣6分，未设立年段、班级学生安全员的扣6分。 2．明确学校以校长为核心的各部门、各年段、各班级安全职责，层层签订安全责任书。 20 20 未明确安全职责的少一项扣5分；未签订安全责任书的少一级扣5分，每少1人扣l分。 3．学校工会组织或师生代表参与校园安全监督。 5 5 未落实的扣5分，落实不到位的扣3分。 小计 45 45 （三） 宣传教育（75分） （三） 宣传教育（75分） 1．学校主要负责人、安全管理人员具备相应安全知识和管理能力，保安员和保卫干部经培训合格后任职。 10 10 主要负责人或安全管理人员缺乏安全知识的扣5分，保安员和保卫干部未经培训的扣5分。 2．特种作业人员经培训合格持证上岗。 10 10 未持证上岗的扣10分，部分未持证上岗的扣5分。 3．开展全员安全教育，对新教职员工进行安全教育，对相关人员进行转岗教育；教育培训的课程、课时安排符合规定。 15 15 未进行安全教育的扣10分，有人员缺漏的扣5分。查培训记录，不符合的扣5分。 4．学校实验室、校办企业采用新技术、新设备的应对有关人员进行专门的安全教育培训。 5 5 未进行培训的扣5分，有人员缺漏的扣3分。 5.开展学校安全保卫干部安全培训，每年轮训一遍。培训计划、内容等应符合规定要求。 15 15 未每年轮训的扣15分，有人员缺漏的扣5分，有培训但无培训计划或内容不符合规定的各扣5分。 6．组织学校领导、相关人员及师生学习学校安全管理规章制度。 10 10 未组织学习的扣10分，有人员缺漏的扣5分。 7．组织开展“安全生产月”等安全宣传活动，营造良好的安全文化氛围，有校园安全读物。 10 10 未开展安全宣传活动的扣10分；未征订有关安全报、刊的扣5分。 小计 75 75 （四）安全权益 （30分） 1．与特种作业员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 5 5 劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款的扣5分，缺项的扣3分。 2．特种作业人员熟知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 5 5 达不到要求的扣2分。 3．特种作业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并正确佩戴、使用。 5 5 未落实的扣5分：落实不到位的扣3分。 4．为安全保卫人员缴纳工伤等社会保险费。 10 10 未参加工伤等社会保险的扣10分，部分人员未参加的扣5分。 5.对学校食堂从业人员、幼儿园保育员、化学实验员等特殊从业人员，应按规定进行上岗前、在岗期间的职业健康检查。 5 5 未定期组织健康检查的扣5分，员工未按要求体检的扣3分。 小计 30 30 （五）规章制度 （55分） （五）规章制度 （55分） 1．制订并实施学校安全工作学年度计划。 5 5 未制定学年度安全工作计划的扣5分，有计划未实施的扣3分。 2．建立并实施安全管理制度。主要包括安全目标责任制、主要负责人履职报告、安全会议、安全教育培训、安全检查和隐患整改、设备设施安全管理、重大危险源管理、安全业绩考核奖惩、卫生管理、消防管理、应急管理、事故管理、特种作业人员管理等制度。学校应每年至少一次对规章制度的执行情况进行检查评估。 20 18 缺项的扣10分，未实施、未评估的每项扣5分。 3．按有关规定制定并实施特殊岗位安全操作规程。安全操作规程在相应岗位张贴。学校应每年至少一次对操作规程的执行情况进行检查评估。 5 5 没有安全技术操作规程的扣5分，内容不全的扣3分。未张贴的扣2分，未评估的扣3分。 4．学校应对在校内实施作业许可证管理的动火作业、进入受限空间作业、破