2015思想政治工作调研报告.docVIP

黑龙江龙唐电力投资有限公司 思想政治工作调研报告 ? 黑龙江龙唐电力投资有限公司是由大唐黑龙江发电有限公司、黑龙江电力燃料有限公司根据《中华人民共和国公司法》及有关法律、法规，按股权比例75%和25%共同出资设立的。公司于2007年2月9日取得了国家工商行政管理部门颁发的营业执照。公司注册资本金为3000万元，公司办公地点为：哈尔滨市松北区龙唐路99号。 公司下设总经理工作部、工程管理部、经营管理部、人力资源部、财务部、安全生产部、思想政治工作部、监察审计部共八个部室，下设双鸭山龙唐供热公司、双鸭山龙唐管道公司、哈尔滨群力供热分公司、大庆供热公司、鸡西供热公司、龙唐电力工程公司、佳木斯脱硫剂公司等7家分子公司。 公司经营范围：投资管理、投资开发电力、煤炭、热力等项目，投资开发脱硫剂等节能环保项目等。几年来，公司在地方政府各级领导的支持和关怀下，坚持以稳定为前提和基础，坚持以科学发展观为统领，充分调动职工的积极性，不断促进企业的思想政治工作和企业中心工作向纵深发展，并形成了以“创先争优”为主线，以优质服务为载体，以人才培养为保证，以规范化、制度化管理为特点的运营机制，收到了明显的成效，先后获得了2009年度军警民共建共育先进集体、2009年度哈尔滨市文明单位标兵和2010年度全国电力系统最具社会责任感企业等荣誉称号。 前不久，我们按照哈尔滨市思想政治工作研究会的要求，就市委思想政治工作部提供的国有企业思想政治工作状况调查问卷》，在全公司开展了思想政治工作调查，收到了很好的效果。 ? 思想政治工作主要做法、工作经验及成效 三年来，龙唐公司党委全面贯彻党的十七届五中全会精神，不断加强思想政治工作管理，健全和完善各项工作制度，按照“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，促进了公司的和谐健康发展。 1. 企业文化宣传宣贯效果明显 公司高度重视企业文化对公司的发展和影响，扎实推进集团公司“同心文化”和省公司“龙行文化”宣贯工作，不断宣扬公司以服务社会为责、以节能环保为责、以创新发展共赢为责的文化理念。积极参加黑龙江发电公司组织的龙行文化宣讲活动，组织专人撰写宣讲稿，选拔宣讲人员，进行集中训练，以最佳的精神状态参加省公司龙行文化巡回宣讲活动。从而进一步强化“务实和谐、同心跨越”的企业精神，打造顽强拼搏、忠诚执行、戮力同心的精良团队，推动了“双增双节 盈利攻坚”各项工作的顺利开展。 2. 工会依法维权，实现员工企业共赢 大力开展“四家”建设活动。以落实职工代表大会制度为抓手，大力推进厂务公开工作，不断推进企业民主管理建设；以创建“工人先锋号”为载体，大力开展“大唐杯”劳动竞赛等多种活动，提高职工技术素质，引导职工争当竞赛先锋，争做复合型职工；以人为本的企业理念，做到把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工群众的满意作为第一标准，继续做好慰问困难职工、职工体检、女职工安康保险等实事、好事；为职工搭建形式多样的平台，开展丰富多彩的文体活动，让职工充分展示自我，实现自我价值，实现员工与企业共赢。 实施送温暖工程，体现以人为本理念 公司自成立以来，始终坚持“两节”送温暖工程。2010年，公司慰问职工10人，慰问金10000元，并为住院职工送去鲜花祝福。同时，还为公司所有员工过生日，购买生日蛋糕和由总经理亲自签名的生日祝福卡。每年为所有员工进行健康体验。这些措施的制定，极大的调动了公司员工的积极性，进一步激发广大职工的聪明才智，为构建和谐企业发挥主力军作用。此外，公司始终把做好思想政治工作放到头等位置，按照三大工程建设方案， 4. 推进三大工程建设、建和谐发展企业 为贯彻落实集团公司、省公司开展的“创先争优”主题活动，龙唐公司以党委21号文件正式下发了“创先争优”主题活动方案，把生产经营中心工作与主题活动有机结合起来，引导广大党团员和职工群众为实现“盈利年”目标争做贡献。一是成立了以总经理为组长的组织机构，按照活动方案的总体部署和“三大工程”建设目标，将制度建设、安全生产、工程建设、经营管理、企业文化等各项工作融入创先争优活动中，形成了从党委到工会再到团委全面覆盖的活动网络，促进了员工与企业的和谐健康发展。二是根据省公司党组工作安排，大力开展了责任、诚信、服务、业绩、和谐的“创岗建区”活动。引导和带动共产党员既要做好本职工作，又要把身边的群众带动起来，真正成为一面旗帜，从而达到了保安全、创优质、服大局、筑精品、增效益的目的。使党员在公司的各项工程中真正起到率先士卒的作用。三是着力推进“三大行动计划”，对集团公司、省公司实施公开承诺制度的意义做了细致的解读，对落实公开承诺的具体事项进行了安排部署。同时，所属各党支部、各单位按照集团公司、省公司关于在系统党组织和党员中实施公开承诺制度的通知，结合工作实