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2015年第一季度 安全生产案例专项培训 大唐圣典（海南）控股集团 为什么要进行安全培训 对员工进行安全培训是国家法律法规的要求； 对员工进行安全培训是企业生存发展的需求； 对员工进行安全培训是员工自我保护的需要。 安全培训目的 认识安全工作的重要性，建立员工安全意识; 了解公司最近各项安全事故，并遵守安全工作纪律。 培训内容 一、公司近期安全事故案例 二、培养并建立良好的安全意识 Ⅰ公司近期安全事故案例 案例一： 事故经过：3月24日上午，1号基地综合管理中心后勤机修班组4人在维修打草机时，其中一名维修员-冯标焕不小心被正在高速旋转的打草机伤到了双脚。发生此事件时机修人员立刻对冯标焕进行止血，然后送往医院。 结果：左脚轻度擦伤，右脚缝了4针。打了消炎针，破伤风针。 事故分析：员工操作方式不当，安全意识不足是事故的直接原因。 Ⅰ公司近期安全事故案例 事故原因分析： 1、员工操作方式不当 2、员工缺乏必要的安全防范常识，保护措施不当 3、员工缺乏足够的安全培训，安全意识薄弱是事故的直接原因 Ⅰ公司近期安全事故案例 案例二： 事故经过：3月17日凌晨，交通工程中心设施司机林恒及陈杨林，在海达路拆除护栏期间，途经该处的一名电动车车主，撞上了施工车辆前方的防撞柱后倒地受伤。 结果：经调查，电动车车主负此次事故的全部责任，但两名设施司机未将此事第一时间上报至部门领导，公司已对两名员工做出停职处罚。 Ⅰ公司近期安全事故案例 事故原因分析： 1、员工公然违反公司规定，是导致事件的直接原因 2、员工隐匿不报，存有侥幸心理，心态不正 Ⅰ公司近期安全事故案例 案例三： 事故经过：3月23日，交通工程中心设施司机范光俊驾驶大吊车从东山镇返基地途中，为避免与对面车辆发生碰撞而与其避让，由于车辆行驶道路较窄，且是土质较疏松，导致大吊车失去重心翻车。 结果：大吊车不同程度损坏，设施司机范光俊停职。 Ⅰ公司近期安全事故案例 事故原因分析： 1、员工对驾驶特种车辆的操作风险性认识不强 2、员工缺乏对事故安全的判断能力 案例四： 事故经过：4月1日，600指挥室邹雨燕的办公电脑突然损坏，导致部门重要文件丢失。 结果：重要性资料丢失，影响工作效率。 Ⅰ公司近期安全事故案例 Ⅰ公司近期安全事故案例 事故原因分析： 员工对办公室重要性文件的备份意识不强。 Ⅱ培养并建立良好的安全意识 人是铁饭是钢”是众所周知的一句俗语，任何梦想的实现也都需要有一个健康的身体做支撑，而突如其来的各类突发安全事件往往令我们措手不及，但是只要我们拥有一双“看得见的眼睛”和存得住安全意识的大脑，就能够提前发现它们存在的安全隐患，就可以提前规避安全事故的发生。 Ⅱ培养并建立良好的安全意识 人人注意安全，安全工作人人有责。 事事注意安全，时时事事将安全二字放在心上 意识主导行动， 行动养成习惯， 习惯形成品德， 品德决定出路。 Ⅱ培养并建立良好的安全意识 员工在安全生产方面的权利和义务： 在作业过程中遵章守规，服从管理，佩戴和使用劳动防护用品的； 接受教育和培训，掌握安全生产技能； 发现事故隐患或其他不安全因素及时报告； 遵守劳动纪律和职业道德。 请大家牢记： 每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。 事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。只有安全，才是效益。 安全第一，预防为主。 谢谢！