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车间生产安全 建立安全制度 预防事故发生 安徽亚格盛电子新材料有限公司 安全生产 预防为主 安全生产是公司发展的重中之重，是一项长期艰巨的任务，必须贯彻“安全生产，预防为主”的方针，落实各项管理措施，保证生产正常进行。从以下6个方面分别叙述如何建立安全制度，预防事故发生。 培养安全意识 安全教育培训 安全巡查 预防改进机制 PPE管理制度 安全知识考核制度 安徽亚格盛电子新材料有限公司 一、安全意识 横批：安全是天 上联：安全生产，你管、我管，大家管才安全， 下联：事故隐患，你查、我查，人人查才平安。 安全靠什么？安全靠责任心。 对待安全工作，要有高度的责任心。?检查要到位，不放过任何一个细节，一个小小的疏忽就会给我们安全带来隐患，甚至造成无法挽回的损失；?措施要到位，不放过任何一个漏点，发现问题立即整改。忽以善小而不为，忽以恶小而为之。 　 安徽亚格盛电子新材料有限公司 安全靠什么？ 安全靠人。 人必须有一定的安全素质、安全知识、业务技能等等；要坚持学习安全知识与专业技术，不断提高安全意识。 一个人掌握的安全知识的多少、专业技能的高低，决定了他对危险因素的识别能力。因此，我们平时要不断学习各类安全知识和专业技术，做好各类安全知识培训； 同时也要加强交流与沟通，相互学习，相互提醒，共同提高对工作中不安全因素的识别、判断和防范能力。 安徽亚格盛电子新材料有限公司 千里之堤，溃于蚁穴！警惕与安全共存，麻痹与事故相连！ 要有“责任重于泰山”的责任意识，时刻紧绷安全之弦，从严要求； 安全工作只有起点，没有终点。从事化工行业的我们，必须牢固树立“安全是天”的安全意识。必须从我做起，从现在做起，从小事做起。 安徽亚格盛电子新材料有限公司 提高员工安全意识的具体做法 开部门安全会议，每周一次。 在每天晨会中加入安全生产会议内容，并做记录，其它未参加会议的班组均需要看完内容后在记录上签字，有不同意见可留言提合理化建议。 每天巡检，发现问题及时记录，并立即纠正，如不能纠正的，汇报。每周五要有总结巡检报告，巡检报告张贴在安全宣传栏内。 及时克服个人不良的心理状态。不良状态主要包括：不重视安全、思想麻痹、心存侥幸、粗心蛮干、盲目追求生产进度、身体状况不佳、情绪不稳定等； 安徽亚格盛电子新材料有限公司 二、安全教育培训制度 安全教育目的 提高公司人员安全技术素质，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项规章制度，保障安全生产。 使员工树立“安全第一、预防为主”的思想，深刻认识到安全生产的重要性。 熟练掌握工作范围内的安全知识和操作技能，提高预防事故能力和自我保护的能力。 在发生安全事故时，员工能及时有效的将事故危害降至最低。 安徽亚格盛电子新材料有限公司 安全教育形式 新员工进厂时的“三级”（公司级、车间级、班组级）安全教育 日常安全教育 职工变换工种岗位时的转岗教育 职工休假复工时的复工教育 安徽亚格盛电子新材料有限公司 三级教育 公司级安全教育 由人力资源部组织安排，安保部负责讲课。教育内容应包括： 国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意义； 公司特点（包括产品种类、性能、危险性）和公司的安全管理制度； 一般机械、防火、防爆、防尘、防毒等方面的安全知识； 具有代表性的重大事故案例及经验教训 安徽亚格盛电子新材料有限公司 2. 车间级安全教育由车间负责人和安全员负责组织和教育。教育内容应包括： 本车间生产过程中所使用的物料、工艺、电器等设备特性及注意事项； 本车间安全规程制度； 本车间有哪些危险场所、危险特性及预防办法； 本车间曾发生过的事故案例及经验教训； 各种消防器具和防护用品的正确使用； 安徽亚格盛电子新材料有限公司 3. 班组级安全教育由班组长组织教育教育内容应包括： 岗位安全操作规程、安全职责、工艺流程； 岗位的安全设施、工具、个人防护用品的正确使用和维护保养方法； 设备性能、物料特性、注意事项、应急措施； 本班组及其它班组曾经出现过的安全事故案例及经验教训； 安徽亚格盛电子新材料有限公司 日常安全教育 在日常工作中，根据生产、设备、气候变化或实际工作需要，灵活地开展多种形式的安全生产教育，如节日放假、设备检修、突然断电等等，必须事先进行安全教育。 日常安全教育由车间组织进行。 安徽亚格盛电子新材料有限公司 变换工种的转岗教育： 员工因工作需要变换工种，在从事新的工作前，必须进行车间、班组的两级安全教育，合格后，方准从事新的工作； 转岗教育内容同“三级”安全教育的