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技术部质量管理
一 质量目标
加工图及设计图的原则性错误:0个
原则性错误指加工厂收到图纸后会引起构件加工出错的图纸问题,包括:柱顶标高、柱脚标高、牛腿标高、梁长、梁端部角度、孔径大小及数量、梁(柱)身零部件位置及定位尺寸、构件尺寸、构件编号、数量、材质等。
小错误:10个。
小错误指加工厂收到图纸后,工人在加工过程中就能发现的错误,包括:尺寸标注错误,零部件间相互冲突等。
二 管理体系
三 影响因素
1 设计蓝图
由于加工图的绘制蓝本是根据甲方下发的蓝图为基础进行细化的,所以蓝图的正确性,将直接导致加工图的质量。确保蓝图的质量,对加工图质量至关重要,为确保蓝图正确性,要注意以下几点:
蓝图本身有错误,或设计不合理;
甲方没有给蓝图,只传电子版;
如何确认蓝图中的漏洞;
2 人员因素
由于公司技术人员大多从业时间不长,人员素质参差不齐;公司也没有培训制度,也没有绘图规定,导致技术人员在绘图过程中没有固定格式,随意绘制,具体表现在以下几个方面:
专业技术水平
管理水平
工作能力
质量意识
3 工作量
加工图是对设计蓝图的深化、细化,综合加工、安装、运输等各方面因素而进行绘制的图纸,须对本工程每根不同构件进行细化,图纸量较大,从而导至出错。具体体现在:
图纸量大,构件种类繁多,往往会丢失零件。
分工不明确,多人参与绘制,绘制过程中缺少沟通,导致重复、丢失零件等错误
审图量大。
四 对策与措施
1 对设计蓝图的影响:
(1)对蓝图进行核对,尤其是各种标高,连接节点的正确性和一致性进行核对。核对人必须以书面形式写核对意见。如果遇到公司出差,发电子版到公司平台,核对人以电子邮件形式将核对意见发到平台。
(2)必须要有纸质版的蓝图,电子版辅助。
(3)蓝图中的问题必须与设计沟通,并得到确定信息(书面或电邮形式)后方可正式绘图
2 人员因素
组织技术人员进行对规范、规程、公司制定的技术部制图规定以及模板图进行学习,并进行一定的考核,提高员工的专业技术水平。
不定期给员工进行讲课,对过去的工作内容进行归纳、总结、分类,并建立档案,以提高员工的工作能力。
a 对常用图进行归类,绘成样板,并对这些图进行统一编号,形成公司的图集库,以供参考(样版图、样板材料表详见附图);
b 编制公司出图规定,经公司技术部出去的图纸,从字体、标注样式、字高、出图顺序等必须按出图规定来(出图管理规定详见附件)
c 对常用绘图技巧进行归纳总结,对员工进行讲解;
① 常用绘图命令
② 出图比例及图框的选择
③ 标注样式、文字样式的设置
④ 简单构件的计算:简支梁、螺栓、檩条、拉条、支撑等
⑤ 加工图的绘制方法及步骤
⑥ 焊缝标注方法
d 管理能带来的效益、好处,提高员工管理水平;
e 编制常用问题库(见附表),警醒员工,以减少出错机率;
f 编制图纸审查表(见附表),将需要注意列在表中,审图时一一进行核对。
分析技术出错所造成的负面影响,以提高员工质量意识,促进员工积极主动发现错误,努力减少错误。
采取奖罚措施,以增强员工主观能动性。
3 图纸量大
归纳、分类;安排任务时,尽量单一,避免交叉。
常用构件如:锚栓、檩条、拉条、支撑、系杆、隅撑等从公司标准图库中调取,按实际修改设计参数。减少重新绘制的工作。
组织全员学习详图绘制软件:X-STEEL,避免绘图过程出错,核图时核对X-STEEL模型。
五 图纸审核
图纸作为各项生产的指导性文件,应在下发各生产及施工项目部之前严格审查。为顺利开展各项生产工作,减少图纸中错误和遗漏,避免出现不便于生产的设计内容,能提前解决和更正设计问题。未经审查的图纸,绝对不允许使用。
1、公司图纸会审制度:
公司总工负责召集技术部、物资部、工程部、加工厂相关人员进行图纸会审,并写审图意见,提出不合理及错误之处。各部门参与人员对图纸中涉及本部门的内容进行审查,对出差在外的相关人员,技术部将电子版资料发送到公司平台,相关人员核对电子资料后将审核意见发到公司平台,技术部在会后收集整合审查意见,参与人员签字确认,并由技术部存档,同时绘图人员按审查意见修改图纸。
2、图纸审查及发放使用:
审查工作分为两个阶段:技术部内部审查及报公司审查。
(1)图纸由技术部技术人员交互审核后,提出审核意见。交互审核并修改完成后的图纸交由技术部长审核,提出审核意见,并再次进行修改。
(2)审核后交由公司总工审核。审核通过后下发使用。
3、图纸管理制度
图纸作为生产指导性文件,为保证其严谨性及正确性,特制订本制度:
(1)图纸管理责任制:
a) 图纸由技术部进行绘制,审核,下发。技术部下发图纸的对象为生产部,每个工程下发两套签完字的加工图
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