2015山阳县天然林保护工程森林资源管护考核办法.docVIP

山阳县天然林资源保护工程考核办法 为了加强我县天然林资源保护工程建设的管理,保护好现有的森林资源,保障天保工程顺利实施,特制定本考核办法。 一、本考核办法考核对象为两国有林场和各镇天保工程管理站。 二、考核内容主要包括工程组织管理、森林管护、基础设施建设、公益林建设、生态效益补偿等方面。 三、考核工作由天保中心组织实施，各单位要密切配合。考核程序是： 1、各工程实施单位按照本办法规定的考核内容和指标进行严格的考核，并接受局天保中心考核。 2、县天保中心将考核结果通报全县。 3、考核工作每年进行一次。 四、考核坚持客观、公正、实事求是的原则，采取综合评分方法进行，每个考核项目按一定的考核指标进行评分，各考核指标的得分相加，即为该单位的总得分。 五、考核指标(100分) （一）工程组织管理（10分） 1、工程管理机构建设（2分） 成立了天保工程领导小组和办公室，落实了各项职责分工，有管理制度且各项管理制度上墙的得满分，缺少任何一项的不得分。领导小组和办公室的情况根据有关文件确认。 2、目标责任状（管护协议）签订率（5分） 与各村（工区）护林员签订了管护协议，管护协议签订率（签订协议的数量与应签订协议数量之比）100%的得2分，每降低一个百分点扣0.1分,≤80%的不得分。 管护协议填写完整规范，无漏项的，合格率达到100%（签订协议的合格数量与已签订协议数量之比）的得3分，每降低一个百分点扣0.15分,≤80%的不得分。 签订责任状的数量以局天保中心存根为准。 3、工程信息管理（3分）：按要求完成工程建设档案归档工作，档案资料齐全、管理规范的得2 分，否则不得分；能按要求上报各类天保工程信息的得1 分，否则不得分。 （二）森林管护（45分） 1、管护责任落实率（5分） 管护责任落实率100%的得5分，每降低一个百分点扣0.25分, ≤80%的不得分。 管护责任落实到人的管护面积与应管护面积之比为管护责任落实率，落实到人的管护面积根据所签订的管护合同中的面积计算。 2、巡山情况（10分） 各林场任意抽取10-20名管护员，各镇抽取管护人员的50%查看其巡山记录，取平均值计算。所抽取的管护责任人每月巡山天数在22天以上的，得5分（如出现下雪、下雨等特殊情况视为巡山），巡山天数在15-22天的得3分，巡山天数在10-15天的得2分，巡山天数少于10天的不得分； 巡山日志填写内容真实、完整、规范，镇林业站定期检查并填写意见的，合格率100%的得5分，每降低一个百分点得分扣0.2分,≤80%的不得分；取平均值计算。 3、出勤情况（5分） 各镇林业站和林场任意抽取3-5名管护责任人,查看出勤登记表。根据巡山记录进行检查，出勤天数在22天以上的，得5分，出勤天数在15-22天的得3分，出勤天数少于15天的不得分。 4、森林管护站建设及管护标识建设维护（10分） （1）森林管护站建设5分：村级护林站标准化建设合格率达100%得5分，达80% 以上的得4分、79%--50%得3分。低于50%不得分； （2）森林管护标志建设维护5分：管护责任区内有管护标志且布设整齐，维护良好，无损毁现象，内容完善得5分，发生损毁未作维护的每个扣1分， 3个（含3个）以上不得分。 5、护林员考核情况（5分） 护林员的半年考核和年终考核真实，考核程序规范、无弄虚作假的，考核的真实率（参加考核的护林员考核的结果真实人数与参加考核的人数之比）100%的3分，每降低一个百分点得分扣0.15分,≤80%的不得分；护林员森林资源管护承包费按时发放，无随意克扣和冒领现象得2分，否则不得分。 6、护林员培训情况（5分）：年初有培训计划、能按计划实施培训、有培训资料和培训记录，且资料齐全的得3分，否则每缺一项扣1分； 7、宣传情况（5分）：采取随机抽查的办法，责任区内的群众对林业法律、法规和相关政策知晓率在90%以上的得全分，达不到的不得分。 （三）森林管护成效（30分） 一个镇和林场随机抽取2-3个责任区，实地踏查（包括所抽取责任区周边的小班）。所查内容包括以下几项： 1、盗伐情况（5分） 所抽管护区及周边相邻的林地内无盗伐现象，或有盗伐现象，但管护人员发现及时，并及时制止上报，每亩损失林木蓄积不超过5%，或幼树不超过2株的得5分，否则不得分。 2、森林火灾（5分） 无森林火灾发生的得5分。有火情，但发现及时，造成林地直接经济损失在500元以下的得5分。否则不得分。 3、非法侵占用林地（5分） 无非法占用林地的得5分，否则不得分。 4、森林病虫害（5分） 无森林病虫害发生的得5分。有病虫害发生，但及时进行了处理，未造成灾情蔓延的得5分，否则不得分。 5、乱捕滥猎 （5分） 无乱捕滥猎现象发生的得5分，否则不得分。 6、乱挖滥釆（5分） 无乱挖滥釆野生植物现象的得5分，否