2015岗位聘用细则.doc

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2015岗位聘用细则

东坑中心小学专业技术岗位聘用实施细则 一、六级岗位任职条件 (一)六级教师岗位基本条件 1、具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件; 2、任职期内年度考核结果为称职及以上等级; 3、在高级专业技术职务上任职满二年以上。 (二)六级教师岗位还必须具备下列条件中的二项 1、任中、高级专业技术职务期间有一次以上考核为优秀; 2、任中高级专业技术职务期间获一次科局级以上(含科局级)表彰奖励; 3、任高级专业技术职务期间担任辅导员、班主任、中心校教研组长、完小教导或校长、班子成员(或享受班子成员待遇的其它职务),并很好的完成本职工作; 4、任高级专业技术职务期间指导学生参加区级以上竞赛获一、二等奖; 5、学术论文或文章在区级以上(含区级)获一等奖或刊物发表; 6、获校级以上骨干教师、学科带头人、教坛新秀,优秀青年教师荣誉称号; 7、能很好地指导教师开展教育教学研究活动。 二、七级教师岗位任职条件 (一)七级教师岗位基本条件 1、具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件; 2、任职期内年度考核结果为称职及以上等级; 3、具有高级专业技术职务任职资格(小学中学高级、中学高级教师)。 (二)七级教师岗位还必须具备下列条件中的二项 1、任中、高级专业技术职务期间有一次以上考核为优秀; 2、任中、高级专业技术职务期间获一次科局级以上(含科局级)表彰奖励; 3、任中、高级专业技术职务期间担任辅导员、班主任、中心校教研组长、完小教导或校长、班子成员(或享受班子成员待遇的其它职务)三年以上; 4、任中、高级专业技术职务期间指导学生参加区级以上竞赛获二、三等奖; 5、任中、高级专业技术职务期间学术论文或文章在区级以上(含区级)获二等奖或刊物发表; 6、获校级以上骨干教师、学科带头人、教坛新秀,优秀青年教师荣誉称号; 7、能较好地指导教师开展教育教学研究活动。 三、八级教师岗位任职条件 (一)八级教师岗位任职基本条件 1、具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件; 2、任职期内考核结果为称职及以上等级; 3、在中级专业技术职务任职四年以上。 (二)八级教师岗位还必须具备下列条件中的二项 1、任中级专业技术职务期间有一次以上考核为优秀; 2、任中级专业技术职务期间获一次科局级以上(含科局级)表彰奖励; 3、任中级专业技术职务期间担任辅导员、班主任、中心校教研组长、完小教导或校长、班子成员(或享受班子成员待遇的其它职务)二年以上; 4、取得中级专业技术职务资格以来指导学生在校级以上获一、二等奖; 5、取得中级专业技术职务资格以来学术论文或文章在区级以上(含区级)刊物发表或获奖; 6、获校级以上骨干教师、学科带头人、教坛新秀,优秀青年教师荣誉称号; 7、能指导教师开展教育教学教研活动。 四、九级教师岗位任职基本条件 (一)九级教师岗位任职基本条件 1、具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件; 2、任职期内考核结果为称职及以上等级; 3、在中级专业技术职务任职二年以上。 (二)九级教师岗位还必须具备下列条件中的二项 1、任中级专业技术职务期间考核有一次以上为优秀; 2、任中级专业技术职务期间获一次科局级以上(含科局级)表彰奖励; 3、任中级专业技术职务期间担任辅导员、班主任、中心校教研组长、完小教导或校长、班子成员(或享受以上职务同等待遇的其它职务)一年以上; 4、任职以来指导学生在校级以上获二、三等奖; 5、任职以来学术论文、文章、在校级以上(含校级)收入汇编或发表; 6、获校级以上骨干教师、学科带头人、教坛新秀,优秀青年教师荣誉称号; 7、能较好地指导教师开展教育教学活动。 四、十级教师岗位任职条件 (一)十级教师岗位任职基本条件 1、具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件; 2、上年年度考核结果为称职及以上等级; 3、具有中级专业技术职务任职资格(小学高级、中学一级教师)的正聘(不含“双向交流”聘用,含农村20年聘用)教师。 (二)十级教师岗位还必须具备下列条件中的一项 1、任初级、中级专业技术职务期间考核有一次以上为优秀; 2、任初级、中级专业技术职务期间获一次科局级以上(含科局级)表彰奖励; 3、能较好地完成辅导员、班主任工作; 4、任职以来指导学生在校级以上(含校级)获奖; 5、任职以来学术论文、文章、在校级以上(含校级)收入汇编或发表; 6、获校级以上骨干教师、学科带头人、教坛新秀,优秀青年教师荣誉称号; 7、能指导教师开展教育教学活动。 五、十一级教师岗位任职条件 (一)十一级教师岗位任职基本条件 1、具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件; 2、任初级专业技术职务期间年度考核结果为称职及以上等级; 3、初级专业技术职务任职满二年。 (二)十一级教师岗位还必须具备下列条件中的二项 1、任职以来考核有一次以上为优秀; 2、任职以来获一次科局级

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