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2015工作总结主要内容
员工年度总结计划表
姓 名：
部 门：
职 级：
填表说明：
一、员工年度工作总结要求：
员工应结合部门工作目标，对照本岗位工作职责、关键绩效考核指标及岗位职级标准，认真做好**年度工作总结，查找存在的问题和不足。总结内容要用数字讲话，切忌空谈。员工**年度工作总结应包括：
（一）年度履行岗位职责情况；
（二）业务岗位员工重点对照岗位职级关键绩效考核指标进行总结；中后台员工重点对照年度重点工作指标完成情况进行总结；
（三）对未完成工作、出现失误的原因分析或说明；
（四）员工合规情况、个人执行制度，遵守纪律、行为准则情况；
（五）工作中存在的不足及改进措施。
二、员工年度工作计划要求：
根据岗位职责以及部门内部分工，合理制定个人下一年度工作计划。
姓 名 部 门 职 级 入公司时间 岗位
工作
职责 关键
绩效
考核
指标
（岗位
职级
标准） 员工
2011
年度
工作
总结
员工
2012
年度
工作
计划
5
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