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为啥学报关的找不到好工作
马上进入一年中最火热的求职季,不管是报关新人求职还是老手跳槽,大家内心中都开始跃跃欲试了但是纵观网络上,为什么会有很多人抱怨这份工作不好呢?各位想过没有??其实,造成大家认为报关员工资低、待遇差首先,请各位新手回答我一个问题:报关员是做什么的?我相信,很多人内心中都会回答“就是制单、去海关窗口递单、查验……”这样的工作。----------------------------分割线----------------------------对了,这就是为什么你找不到好工作的最主要原因——你根本不知道报关是什么!我们来举个例子,一般的大型超市里面都会有这样两个部门,一个是收银部,另一个是工程部。收银部主要是收银员负责收钱,而工程部负责水电、气等保障。就拿一般规模的家乐福来说吧,收银员至少有100名,而对应的工程部人员充其量不会超过10个人。收银员的要求一般都比较低,高中学历即可,不需要什么技术;而工程部都是需要专业技术背景。很显然,技术类的工程人员收入、待遇、工作稳定性都比收银员要好,对吧?!----------------------------分割线----------------------------如果你在各大招聘网站上有哪些信誉好的足球投注网站报关的工作,有哪些信誉好的足球投注网站出来的结果绝大多数职位都是报关行、报关公司、物流公司、货代公司,而且普遍工资不高。但因为又没有其他选择,新手们往往就选择这样的工作开始了自己的职业生涯,其中更多的人在这岗位上不会坚持超过三年……其实,真正的报关工作不仅于此,报关的工作跟超市一样,甚至跟每个行业都一样,分为和……
?而报关工作中的技术类岗位和非技术类岗位到底有什么不同呢?我们以深圳一家AA类报关企业的预归类部门为例做一个分析。?1、人员数。这家公司拥有报关员资格证书的报关员约有80人,而预归类部门只有5个人。2、工作环境。报关员的工作就是制单、递单、查验,每天跑上跑下,风吹日晒,还要配合查验搬箱;预归类部门都是办公室工作,不用外出。3、职位性质。报关员是基层员工,而归类专员是中层管理级别。4、工作稳定性。报关员流动性较大,互相之间竞争激烈,归类专员工作稳定。5、工资待遇。报关员新手入职月薪3000元左右,归类专员新手入职月薪5000元左右。6、工作前景。一般报关员不考虑绩效收入,每年固定加薪10%已然不错了;但是预归类人才因为供不应求,所以勤奋工作2-3年之后跳槽,基本可以保证每月有10000元收入。通过以上分析大家就明白了,技术类岗位和非技术类岗位的根本区别。相信,绝大多数人都是希望从事技术工作。----------------------------分割线----------------------------好了,我能去应聘预归类专员或者其他技术类岗位的工作吗?如果你认为,学了报关员水平测试那三本书就是学会了技术工作,你就大错特错了!!!??----------------------------分割线----------------------------?首先,如果我不说,你根本不知道报关行业中还有这样的工作。众所周知,2014年报关水平测试教材与以往教材相比,是删减了很多实际报关工作中的业务类别,而强化其中最简单上手的部分。删减的内容包括货样广告品、快件进出口、保税仓库、出口加工区等等。换句话说,现在的新手也许根本不知道顺丰速运也有报关员,而且工资还不低。但是顺丰的报关员能应聘吗?你根本不知道快件是做什么的你拿什么去应聘?!再说2014年报关水平测试的商品归类,以往考试还要考20道归类题,即便都答对也真不能代表你掌握了归类基础,可是今年只考了10道题,这又能代表什么呢?难道这10道题你都答对了就说明你够资格做预归类专员了?!保税仓库的报关员又是做什么的?保税仓库分为几个类别,海关对于他们报关又有什么要求?教材里只字未提你又拿什么去应聘呢??所以,很多新手只能去应聘最基础、最没技术含量的工作……----------------------------分割线----------------------------?其次,即便知道了有这么多好的工作,但是为什么大家还是没有行动?原因一 被人误导我在跟很多新手聊天的时候谈到这个问题,我说你们要想工作稳定就要多学技术,但是他们会说:“我们先工作,然后会慢慢学的。”大家都单纯地以为工作经验可以弥补技术的缺失,但是大错特错了。比如在报关行里面,即便做了5、6年的报关员,口岸操作很熟悉了,但是加工贸易和预归类他也一定不会。我们就拿精英网2014年预归类学员张敏敏和陆剑来说吧。他们两个都在上海,其中敏敏是江苏南通人,陆剑是上海青浦人,都是2014年应届毕业生。去年
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