2016镇老干部工作先进事迹材料.docVIP

XXX老干部工作先进事迹材料 2009年我镇老干部工作在县委、政府的正确领导下，在县老干部局的精心指导下，认真贯彻县委组织部及老干部工作会议精神，坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想、十七大为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以党的老干部方针、政策为准则，以全心全意为．老干部服务为宗旨，在老干部的服务模式上狠下功夫，不断探索在加强老干部党组织建设、老干部两项待遇落实、老干部思想政治教育、老干部发挥作用工作等方面的新方法，积极工作，大胆创新，使我镇老干部工作取得了显著成效。 一、工作方式由被动式协调转变为主动式介入，充分发挥老干部工作领导小组的作用，不断提高对老干部工作重要性的认识 近年来，根据县委组织部及老干部工作会议精神，深入基层，对全镇离退休老干部工作开展情况进行了调查了解，就普遍存在的问题与老干部工作领导小组成员、离退休干部代表进行座谈。并就如何加强基层老干部工作、离退休党支部建设、老干部思想政治教育工作广泛听取了各阶层的意见建议。在具体操作中做到了“三个结合”和“三个到位”。一是调查了解情况与督促检查工作相结合。通过调查问卷，党委书记表态发言等形式，保证了对老干部工作认识上的到位。二是座谈讨论问题与听取各方面意见相结合。通过座谈讨论，听取离退休干部代表意见建议，给党委反馈，保证了老干部工作领导小组业务工作的正常开展，从而使党委对老干部业务工作关心到位。三是现场观摩与检查落实相结合。通过充分利用互通报情况，进行差距对比等形式，保证了老干部工作机构的健全和正常开展工作，从而使党委对老干部工作支持到位。 二、完善工作机制由老干部部门的单一管理转变为各部门的协同管理，注重制度建设，促使老干部工作在正规、健康的轨道上发展 老干部工作作为组织工作的组成部分，是干部工作的特殊部分，怎样落实老干部各项待遇是摆在我们面前的一个重要课题，我们通过深入调查了解，采取四项措施加以落实。 一是健全机构，加强领导。抽调业务精、能力棒、素质硬的同志成立老干部工作机构，为老干部工作的正常开展提供组织保障。同时确定了老干部工作领导小组在同级党委的领导下具体抓老干部工作，镇老干部工作领导小组每半年督促检查一次全镇老干部工作的工作机制。 二是健全制度，狠抓落实。我们在以往工作的基础上，结合老干部工作会议精神，明确我镇老干部工作的重点是加强离退休党支部建设、老干部议事组、加强老干部思想政治教育工作，同时确定了强化七个制度建设，促使老干部政治待遇全面落实的新构思。(—)强化老干部党组织建设制度。成立了老干部党支部，坚持“三会一课”制度，保证参会、到课率达90％，能及时把党的路线、方针、政策传达到每个老干部党员，同时建立老党员联系非党员老干部制度，既发挥了党员老干部的先锋模范作用，又使非党老干部得到了组织关怀。㈡强化定期组织理论学习制度。做到学习有计划、有考勤、有教案、有记录，采取上党课、传达文件、听报告、座谈、讨论、评比、实地参观等多种形式相结合的方法，使老干部思想政治教育工作经常化、制度化、规范化，与此同时，我们还制定了老干部政治理论学习培训计划，并将学习计划与全镇干部培训有机的结合在一起，举办了离退休干部理论学习班2个班次、老干部有关政策法规培训班2个班次、老干部学习十七大、十七届四中全会辅导班2个班次、两个条例学习辅导班2个班次，通过系统的培训，从而使老干部政治上更加坚定，观念上得到更新，理想信念永存，在思想上、行动上、政治上自觉同党中央保持高度一致。另外今年我们还狠抓了定期走访探视制度、定期通报情况制度、老干部座谈会制度、重要会议列席制度、重大节日走访慰问制度、领导联系老干部制度、老干部信访制度。走访慰问退休老干部16人，通报情况2次，邀请老干部列席会议7次，解决生活困难问题5件；春节、老人节党政领导分别走访慰问老党员、老干部95人，共计发放慰问品10000余元，发放《老干部工作意见建议信息反馈表》80份，征求合理化建议12条，被党委采纳3条；组织老干部座谈6次，征求老干部意见建议17条，党委采纳2条。 三是制定严格的考核制度。我们把老干部工作纳入党建目标管理责任考核之中，进行统一考核，使整个老干部工作形成了有人抓、有人管、年初有计划、年中有检查、年终有考核的新局面，从而把老干部工作作为一项硬指标，落到了实处。 四是完善机制，严格督查。为加强对全镇老干部工作的指导，我们试行老干部工作督导员、老干部“两费”落实督导员、老干部党组织建设督导员等制度，负责督促检查全镇老干部各项待遇落实工作及老干部工作开展情况，从目前情况看运行良好，取得了预期的效果。 三、落实离退休干部“两费”工作由单纯的命令式转变为服务型，提前介入保证“三个机制”的正常运行 在具体操作中，我们严格标准，切实保障老干部生活待遇的全面落实。一是坚持严格按照“三个机制”的有关要求，认真落